Coordinateur (-trice) du pôle événementiel
Offre n° O014260721000255
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Coordinateur du Pôle Événementiel est responsable de la gestion et de la coordination des projets événementiels au sein de la commune d'Hérouville Saint-Clair. Il supervise une équipe de chargés de projets événementiels et assure la bonne exécution de l'ensemble des manifestations. Son rôle est de garantir le respect des réglementations, d'innover dans la création d'événements et de jouer un rôle clé dans l'organisation et la réussite des événements de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Planification et Organisation : Concevoir, planifier et coordonner les événements en collaboration avec les services municipaux et les associations locales.
Coordination Logistique : Assurer la coordination logistique de bout en bout, y compris la gestion des fournisseurs, la réservation des espaces et la gestion des budgets.
Promotion et Communication : Superviser la promotion et la communication des événements en lien avec la direction de la communication pour maximiser la visibilité et l'atteinte du public cible.
Partenariats : Collaborer avec les partenaires externes et internes pour assurer le succès des événements et garantir le respect des réglementations en vigueur.
Évaluation : Évaluer et analyser les événements passés pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
Documentation : Maintenir une documentation précise de tous les aspects liés à la planification et à l'exécution des événements, y compris les contrats, les budgets et les rapports d'évaluation.
Exigences du Poste
Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de l'événementiel.
Compétences en Gestion d'Événements : Maîtrise des techniques de planification, de coordination et de gestion d'événements.
Créativité : Capacité à innover et proposer des idées novatrices pour la création d'événements.
Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autonomie et Travail d'Équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe multidisciplinaire.
Rigueur : Grande rigueur dans l'exécution des tâches et respect des délais.
Connaissances Réglementaires : Connaissance approfondie de la législation et des règlements relatifs à l'organisation d'événements.
Coordination Logistique : Assurer la coordination logistique de bout en bout, y compris la gestion des fournisseurs, la réservation des espaces et la gestion des budgets.
Promotion et Communication : Superviser la promotion et la communication des événements en lien avec la direction de la communication pour maximiser la visibilité et l'atteinte du public cible.
Partenariats : Collaborer avec les partenaires externes et internes pour assurer le succès des événements et garantir le respect des réglementations en vigueur.
Évaluation : Évaluer et analyser les événements passés pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
Documentation : Maintenir une documentation précise de tous les aspects liés à la planification et à l'exécution des événements, y compris les contrats, les budgets et les rapports d'évaluation.
Exigences du Poste
Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de l'événementiel.
Compétences en Gestion d'Événements : Maîtrise des techniques de planification, de coordination et de gestion d'événements.
Créativité : Capacité à innover et proposer des idées novatrices pour la création d'événements.
Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autonomie et Travail d'Équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe multidisciplinaire.
Rigueur : Grande rigueur dans l'exécution des tâches et respect des délais.
Connaissances Réglementaires : Connaissance approfondie de la législation et des règlements relatifs à l'organisation d'événements.
Profils recherchés
Formation de niveau BAC + 3 dans le domaine de l’événementiel ou similaire
Expérience souhaitée dans le domaine de l’encadrement sportif
Permis nécessaire
Compétences requises :
Bonne connaissance de la réglementation relative aux manifestations publiques.
Capacité à travailler en équipe, à gérer des ressources et à prendre des décisions.
Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences en gestion d'équipes et en leadership.
Créativité et capacité à proposer des idées novatrices.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Expérience souhaitée dans le domaine de l’encadrement sportif
Permis nécessaire
Compétences requises :
Bonne connaissance de la réglementation relative aux manifestations publiques.
Capacité à travailler en équipe, à gérer des ressources et à prendre des décisions.
Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences en gestion d'équipes et en leadership.
Créativité et capacité à proposer des idées novatrices.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Horaires :
Du lundi au vendredi avec possibilité de travail le soir et le week-end
Du lundi au vendredi avec possibilité de travail le soir et le week-end
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.