Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O014251230000658
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, avenue Charles de Gaulle, Carpiquet (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Services Techniques sera placé sous l'autorité hiérarchique de la DSG et il devra diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques . Il pilotera, en autre, les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Organisation et encadrement du service :
- Organiser et planifier le travail des agents techniques
- Encadrer et accompagner les agents au quotidien
- Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agents
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la continuité du service public
* Gestion technique et interventions :
- Superviser et participer aux travaux d’entretien des bâtiments communaux
- Assurer le suivi de la voirie communale et des espaces publics
- Organiser l’entretien des espaces verts et équipements
- Coordonner les interventions d’urgence (intempéries, incidents techniques)
* Suivi des travaux et relations avec les entreprises
- Préparer et suivre les travaux réalisés par des prestataires extérieurs
- Demander et analyser les devis
- Contrôler la bonne exécution des travaux
- Être l’interlocuteur technique des entreprises et concessionnaires
* Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
- Suivre les dépenses courantes et investissements techniques
- Rédiger les éléments techniques nécessaires aux achats et marchés simples
- Assurer le suivi des commandes et factures
* Appui aux élus et coordination communale
- Conseiller le Maire et les élus sur les choix techniques
- Préparer des notes et avis techniques pour les projets communaux
- Travailler en lien étroit avec la DGS
- Participer aux réunions techniques et municipales si nécessaire
* Organisation et encadrement du service :
- Organiser et planifier le travail des agents techniques
- Encadrer et accompagner les agents au quotidien
- Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agents
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la continuité du service public
* Gestion technique et interventions :
- Superviser et participer aux travaux d’entretien des bâtiments communaux
- Assurer le suivi de la voirie communale et des espaces publics
- Organiser l’entretien des espaces verts et équipements
- Coordonner les interventions d’urgence (intempéries, incidents techniques)
* Suivi des travaux et relations avec les entreprises
- Préparer et suivre les travaux réalisés par des prestataires extérieurs
- Demander et analyser les devis
- Contrôler la bonne exécution des travaux
- Être l’interlocuteur technique des entreprises et concessionnaires
* Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
- Suivre les dépenses courantes et investissements techniques
- Rédiger les éléments techniques nécessaires aux achats et marchés simples
- Assurer le suivi des commandes et factures
* Appui aux élus et coordination communale
- Conseiller le Maire et les élus sur les choix techniques
- Préparer des notes et avis techniques pour les projets communaux
- Travailler en lien étroit avec la DGS
- Participer aux réunions techniques et municipales si nécessaire
Profils recherchés
* Compétences requises :
> Savoirs
- Fonctionnement des communes et du service public local
- Connaissances techniques générales (bâtiment, voirie, espaces verts)
- Notions de réglementation en matière de sécurité et de travaux
- Bases de gestion budgétaire
* Savoir-faire :
- Encadrement d’une petite équipe
- Organisation du travail et priorisation des interventions
- Lecture de plans et documents techniques
- Rédaction de comptes rendus et notes techniques simples
* Savoir-être :
- Sens du service public et esprit communal
- Polyvalence et réactivité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les élus, les agents et les administrés
- Discrétion professionnelle
* Profil recherché :
- Formation ou expérience dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, maintenance)
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou poste équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques de base
- Permis B obligatoire
- CACES et habilitation électrique appréciés
* Conditions d’exercice
- Travail principalement en journée
- Disponibilité ponctuelle en cas d’urgence (intempéries, manifestations communales)
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Participation occasionnelle aux interventions techniques
> Savoirs
- Fonctionnement des communes et du service public local
- Connaissances techniques générales (bâtiment, voirie, espaces verts)
- Notions de réglementation en matière de sécurité et de travaux
- Bases de gestion budgétaire
* Savoir-faire :
- Encadrement d’une petite équipe
- Organisation du travail et priorisation des interventions
- Lecture de plans et documents techniques
- Rédaction de comptes rendus et notes techniques simples
* Savoir-être :
- Sens du service public et esprit communal
- Polyvalence et réactivité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les élus, les agents et les administrés
- Discrétion professionnelle
* Profil recherché :
- Formation ou expérience dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, maintenance)
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou poste équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques de base
- Permis B obligatoire
- CACES et habilitation électrique appréciés
* Conditions d’exercice
- Travail principalement en journée
- Disponibilité ponctuelle en cas d’urgence (intempéries, manifestations communales)
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Participation occasionnelle aux interventions techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712029
Informations complémentaires
Merci d'adresser, à l'attention de Madame LEMIERE, une lettre de motivation et un CV uniquement par adresse électronique suivante : recrutement@carpiquet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.