De Gaulle - Responsable d'équipe technique mixte (F/H) - 34353
Offre n° O014250911000980
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue d'Hastings, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le lycée Charles De Gaulle est un lycée d’enseignement général qui scolarise 752 élèves dont environ 600 demi-pensionnaires. L'équipe technique est composée de 16 agents (1 Responsable d'équipe technique, 11 agents d'entretien et de restauration, 1 agent d'accueil, 1 ouvrier de maintenance spécialisé, 1 Responsable d'équipe technique restauration et 1 cuisinier).
Membre de la communauté éducative, le Responsable d’équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d’équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
50% Responsable d'équipe technique :
Encadrer un ouvrier de maintenance spécialisé, un agent d’accueil et 9 agents d'entretien et de restauration ;
Organiser l'activité de maintenance et d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ;
Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
40 % maintenance :
Apporter une contribution technique dans les différents champs d’intervention ;
Réaliser des travaux d'entretien et d’aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts ;
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l’activité des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l’aide à la décision.
10% suivi du magasinage des produits d'entretien :
Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer les approvisionnements (réception, contrôle, stockage, suivi sanitaire et distribution) ;
Participer à la gestion des commandes ;
Participer à l'inventaire en lien avec l'adjoint gestionnaire ;
Assurer l'entretien du magasin et de ses abords.
Encadrer un ouvrier de maintenance spécialisé, un agent d’accueil et 9 agents d'entretien et de restauration ;
Organiser l'activité de maintenance et d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ;
Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
40 % maintenance :
Apporter une contribution technique dans les différents champs d’intervention ;
Réaliser des travaux d'entretien et d’aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts ;
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l’activité des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l’aide à la décision.
10% suivi du magasinage des produits d'entretien :
Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer les approvisionnements (réception, contrôle, stockage, suivi sanitaire et distribution) ;
Participer à la gestion des commandes ;
Participer à l'inventaire en lien avec l'adjoint gestionnaire ;
Assurer l'entretien du magasin et de ses abords.
Profils recherchés
Compétences managériales :
Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences ;
Compétences relationnelles :
Sens du respect, de l'équité et de l'objectivité ;
Capacité d'écoute ;
Force de proposition ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences techniques Service général :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement ;
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien ;
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Compétences techniques Service maintenance :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine ;
Maitriser et respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits ;
Connaitre les techniques de manutention ;
Connaitre la classification des produits, les unités de mesure et comptables.
Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences ;
Compétences relationnelles :
Sens du respect, de l'équité et de l'objectivité ;
Capacité d'écoute ;
Force de proposition ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences techniques Service général :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement ;
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien ;
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Compétences techniques Service maintenance :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine ;
Maitriser et respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits ;
Connaitre les techniques de manutention ;
Connaitre la classification des produits, les unités de mesure et comptables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Horaires : 1607h annualisées réparties en fonction des besoins du service
Conditions de travail :
Contraintes : posturale, gestes répétitifs, port de charges, exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : "poste ouvert aux RET ressources"
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Et côté avantages :
Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Conditions de travail :
Contraintes : posturale, gestes répétitifs, port de charges, exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : "poste ouvert aux RET ressources"
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Et côté avantages :
Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.