Directeur des solidarités - CCAS (h/f)
Offre n° O014250801000062
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue du Docteur Michel, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Sous l’autorité du Directeur générale des services de la Ville, le directeur des solidarités, membre du Comité de Direction, pilote la politique municipale en matière de solidarités. Il assure la déclinaison des orientations locales et nationales, liées à la solidarité, à la santé et au logement, au sein de la collectivité.
• Il participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et en assure la mise en œuvre. Il dirige le CCAS, accompagne la politique du logement et assure une veille sur les actions dans le domaine de la santé à l’échelle communale.
Relations fonctionnelles :
• Le Directeur des solidarités manage et coordonne une équipe constituée
En plusieurs pôles :
– Accompagnement social et logement
– Animation de proximité
– Petite enfance
– Sénior
– Administration
• Il assiste et conseille le Maire, Les élus et la Direction
• Il anime la transversalité interne et les partenariats extérieurs notamment en lien avec l’Intercom, le Conseil départemental, la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités, la CAF, les partenaires associatifs et les autres CCAS.
• Il participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et en assure la mise en œuvre. Il dirige le CCAS, accompagne la politique du logement et assure une veille sur les actions dans le domaine de la santé à l’échelle communale.
Relations fonctionnelles :
• Le Directeur des solidarités manage et coordonne une équipe constituée
En plusieurs pôles :
– Accompagnement social et logement
– Animation de proximité
– Petite enfance
– Sénior
– Administration
• Il assiste et conseille le Maire, Les élus et la Direction
• Il anime la transversalité interne et les partenariats extérieurs notamment en lien avec l’Intercom, le Conseil départemental, la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités, la CAF, les partenaires associatifs et les autres CCAS.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre la déclinaison des orientations politiques liées aux solidarités au sein de la collectivité.
• Diriger, animer et coordonner l’ensemble des missions relevant de la direction en veillant à l’adaptation des moyens humains, matériels et financiers, dans la limite des équilibres financiers et dans le respect des contraintes réglementaires. À ce titre diriger le CCAS de la Ville.
• Assister et conseiller le Maire, les élus et la Direction.
• Préparer, organiser le suivi des instances décisionnelles et des décisions et en assurer la sécurisation juridique.
• Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective.
• Représenter la collectivité et le CCAS dans différentes instances.
• Développer les dispositifs de suivi et d’évaluation des politiques relevant de son secteur.
• Garantir la qualité de service rendu aux usagers et la continuité du service public.
• Diriger, animer et coordonner l’ensemble des missions relevant de la direction en veillant à l’adaptation des moyens humains, matériels et financiers, dans la limite des équilibres financiers et dans le respect des contraintes réglementaires. À ce titre diriger le CCAS de la Ville.
• Assister et conseiller le Maire, les élus et la Direction.
• Préparer, organiser le suivi des instances décisionnelles et des décisions et en assurer la sécurisation juridique.
• Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective.
• Représenter la collectivité et le CCAS dans différentes instances.
• Développer les dispositifs de suivi et d’évaluation des politiques relevant de son secteur.
• Garantir la qualité de service rendu aux usagers et la continuité du service public.
Profils recherchés
• Formation supérieure complétée par une expérience managériale avérée.
• Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales.
• Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations.
• Maîtrise des fondamentaux en ressources humaines, finances publiques et en technique d’évaluation des politiques publiques.
Savoir-faire :
• Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’encadrement, de management, de travail en équipe.
• Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
Savoir-être :
• Sens du service public et respect de ses valeurs.
• Disponibilité, discrétion, diplomatie
• Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité.
• Capacité d’écoute, de prise de recul.
• Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales.
• Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations.
• Maîtrise des fondamentaux en ressources humaines, finances publiques et en technique d’évaluation des politiques publiques.
Savoir-faire :
• Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’encadrement, de management, de travail en équipe.
• Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
Savoir-être :
• Sens du service public et respect de ses valeurs.
• Disponibilité, discrétion, diplomatie
• Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité.
• Capacité d’écoute, de prise de recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516309
Informations complémentaires
Conditions d'exercices :
Au siège du CCAS de Bayeux
Management de 24 agents.
Au siège du CCAS de Bayeux
Management de 24 agents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.