Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O014250703001768
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 Rue Monseigneur Paysant, Aurseulles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel, participation employeur mutuelle santé et prévoyance (conventionnée avec MNT), adhésion à Plurélya
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement assure le traitement et le suivi des demandes en matière d’urbanisme, de l’instruction des dossiers sous la responsabilité du SGM et du Maire. L’agent est garant d’une bonne instruction des demandes des usagers, du respect des délais et des procédures, de la maîtrise de la réglementation de l’urbanisme. En lien avec les autres agents du service administratif, il/elle participe à la gestion administrative du personnel et peut être amené(e) à assurer la continuité de l’accueil et du secrétariat.
Missions / conditions d'exercice
 Urbanisme : Gérer et suivre les demandes d’urbanisme, réceptionner et vérifier un dossier de demande, identifier les pièces manquantes et les non-conformités, procéder à l’enregistrement et pré-instruction (papier et dématérialisée), traitement et suivi, collaborer avec la communauté des communes
 Accueillir, transmettre les informations auprès des usagers concernant le dépôt des D.U., renseigner et conseiller la population
 Connaître les instances, le processus et maîtriser les réglementations en urbanisme, PLUi, SCOT etc.
 Utiliser des logiciels de gestion d’urbanisme
 Gérer l’information, classer et archiver les documents
 Contacter et échanger avec les usagers, échanges permanents avec les élus
 Voirie : traiter les dossiers de travaux, planifier et rédiger les arrêtés de circulation et permission voirie
 Ressources humaines : participer à la gestion administrative du personnel communal, tenue des dossiers du personnel, gestion d’absence et CP, salaires et bulletins de paie, suivre le plan de formation et inscription aux formations, missions de prévention
 Administration générale, en lien avec les autres agents, assurer la continuité du service
 Conseil municipal : suivi administratif, préparer et accompagner les réunions, préparer les convocations, PV et délibérations
 Élection : aider à l’organisation des élections
Profils recherchés
Ä Autonomie et sens d’organisation
Ä Esprit d’initiative et de décision
Ä Qualités relationnelles et d’écoute, savoir s’adapter aux interlocuteurs
Ä Capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition
Ä Rigoureux, motivé, esprit d’équipe
Ä Accueil physique et téléphonique du public
Ä Connaissances bureautiques et informatiques, traitement des dossiers et saisie de documents
Ä Obligation de discrétion et de confidentialité
Ä Respect des règles et consignes de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0231770889
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ressources-humaines@aurseulles.fr
ou envoyez/déposez à la Mairie d’Aurseulles, 58 rue Monseigneur Paysant, 14240 Aurseulles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.