MEDECIN
Offre n° O014250424000973
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Réaliser des consultations de médecine générale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réaliser des consultations de médecine générale au centre de santé et à domicile,
- Construire et participer aux actions de promotion de la santé du territoire,
- Réaliser des actions de prévention auprès de l’ensemble des assurés du territoire,
- Accueillir des internes,
- Participer à la vie de la structure,
- Accompagnement des parcours de santé,
- Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires,
- Participation à la gestion des crises sanitaires,
La prévention s’effectue en permanence au cabinet de santé mais également au domicile des patients.
Activités secondaires :
- Participation à la permanence des soins ambulatoires du territoire (PDSA).
- Agrément et contrôle des structures d'accueil
- Organisation et coordination de la prévention médico-sociale
- Collecte de données en épidémiologie
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service et des patients.
- Réaliser des consultations de médecine générale au centre de santé et à domicile,
- Construire et participer aux actions de promotion de la santé du territoire,
- Réaliser des actions de prévention auprès de l’ensemble des assurés du territoire,
- Accueillir des internes,
- Participer à la vie de la structure,
- Accompagnement des parcours de santé,
- Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires,
- Participation à la gestion des crises sanitaires,
La prévention s’effectue en permanence au cabinet de santé mais également au domicile des patients.
Activités secondaires :
- Participation à la permanence des soins ambulatoires du territoire (PDSA).
- Agrément et contrôle des structures d'accueil
- Organisation et coordination de la prévention médico-sociale
- Collecte de données en épidémiologie
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service et des patients.
Profils recherchés
SAVOIRS (connaissances et savoirs généraux)
- Médecine générale,
- Dispositifs de parcours de santé,
- Modes de gestion de crises sanitaires,
- Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique,
- Dispositifs de contrôle des structures,
- Connaissance de l’environnement administratif,
SAVOIR-FAIRE
- Capacité de travail en équipe,
- Capacités d’accueil et d’écoute,
- Capacité à la conduite d’entretien,
- Aptitude à la synthèse et à la rédaction,
- Capacité à actualiser et renouveler ses pratiques,
- Capacités rédactionnelles.
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles (ouverture, dialogue, écoute) et empathie,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, confidentialité et devoir de réserve,
- Disponibilité,
- Esprit d’initiative,
- Exemplarité.
- Médecine générale,
- Dispositifs de parcours de santé,
- Modes de gestion de crises sanitaires,
- Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique,
- Dispositifs de contrôle des structures,
- Connaissance de l’environnement administratif,
SAVOIR-FAIRE
- Capacité de travail en équipe,
- Capacités d’accueil et d’écoute,
- Capacité à la conduite d’entretien,
- Aptitude à la synthèse et à la rédaction,
- Capacité à actualiser et renouveler ses pratiques,
- Capacités rédactionnelles.
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles (ouverture, dialogue, écoute) et empathie,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, confidentialité et devoir de réserve,
- Disponibilité,
- Esprit d’initiative,
- Exemplarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484022
Informations complémentaires
REMUNERATION STATUTAIRE + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.