Responsable services culture-animations
Offre n° O014250324001075
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Aubin-sur-Mer est une commune française, située dans le département du Calvados en région Normandie, peuplée de 2 165 habitants.
Station balnéaire et touristique de la Côte de Nacre, elle est surnommée « la Reine de l'iode ».
Elle est rattachée à la Communauté de communes C ur de Nacre. La commune est une station balnéaire de la Côte de Nacre. Son bourg est à 5 km au nord-ouest de Douvres-la-Délivrande à 18 km au nord de Caen et à 27 km à l'est de Bayeux.
Station balnéaire et touristique de la Côte de Nacre, elle est surnommée « la Reine de l'iode ».
Elle est rattachée à la Communauté de communes C ur de Nacre. La commune est une station balnéaire de la Côte de Nacre. Son bourg est à 5 km au nord-ouest de Douvres-la-Délivrande à 18 km au nord de Caen et à 27 km à l'est de Bayeux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 41, rue maréchal joffre, Saint-Aubin-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Aubin-sur-mer, commune dynamique et station de tourisme recrute son responsable du service culture-animations (h/f) sur un poste à temps complet à compter du 02 juin 2025.
Ce service est composé de deux unités, à savoir la médiathèque composé d'un agent et animations composé d'un poste d 'assistant administratif et événementiels. L'équipe est renforcée durant la période estivale selon les événements organisés.
Ce service est composé de deux unités, à savoir la médiathèque composé d'un agent et animations composé d'un poste d 'assistant administratif et événementiels. L'équipe est renforcée durant la période estivale selon les événements organisés.
Missions / conditions d'exercice
os missions principales :
Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services culture-animation
Assurer le pilotage et la coordination de la programmation culturelle et événementielle annuelle
Superviser, coordonner la gestion administrative des dossiers et projets des services
Préparer et suivre les budgets rattachés aux services culture-animations (annexe et ville)
Être le garant de la bonne tenue de la régie d’avances et de recettes de la régie d’animation
Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et d’animations au sein du territoire communal
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et d’animations
Développer et animer le réseaux des partenaires liés aux dossiers et projets
Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services culture-animation
Assurer le pilotage et la coordination de la programmation culturelle et événementielle annuelle
Superviser, coordonner la gestion administrative des dossiers et projets des services
Préparer et suivre les budgets rattachés aux services culture-animations (annexe et ville)
Être le garant de la bonne tenue de la régie d’avances et de recettes de la régie d’animation
Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et d’animations au sein du territoire communal
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et d’animations
Développer et animer le réseaux des partenaires liés aux dossiers et projets
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Connaissances du cadre règlementaire et de l ’environnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des règles générales de la commande publique ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité des événements ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de communication
Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
Maîtrise des techniques de conduite de projets
Maitrise des techniques de management
Connaissance des process de demandes de subventions
Connaissances des besoins techniques nécessaires à la mise en place des événements
Maitrise de la scénographie
Savoir-faire :
Capacité à organiser et encadrer un service ;
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capaciter à initier, construire et assurer le suivi des projets
Capacité à respecter les délais
Aptitude managériale
Capacité à conduire des évaluations des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs
Savoir être/aptitude :
Sens du service public et des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Réactivité, disponibilité ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, méthode et autonomie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Connaissances du cadre règlementaire et de l ’environnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des règles générales de la commande publique ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité des événements ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de communication
Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
Maîtrise des techniques de conduite de projets
Maitrise des techniques de management
Connaissance des process de demandes de subventions
Connaissances des besoins techniques nécessaires à la mise en place des événements
Maitrise de la scénographie
Savoir-faire :
Capacité à organiser et encadrer un service ;
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capaciter à initier, construire et assurer le suivi des projets
Capacité à respecter les délais
Aptitude managériale
Capacité à conduire des évaluations des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs
Savoir être/aptitude :
Sens du service public et des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Réactivité, disponibilité ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, méthode et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0231979596
Informations complémentaires
Exigences du poste :
Travail en bureau et sur le territoire communal lors des différents événements culturels et lors des animations.
Disponibilité vis-à-vis des élus,
Rythmes de travail :
35 heures hebdomadaires sur 5 jours semaine
Travail les week-end possible
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Aubin-Sur-Mer
41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
ou
rh@saintaubinsurmer.fr
Travail en bureau et sur le territoire communal lors des différents événements culturels et lors des animations.
Disponibilité vis-à-vis des élus,
Rythmes de travail :
35 heures hebdomadaires sur 5 jours semaine
Travail les week-end possible
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Aubin-Sur-Mer
41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
ou
rh@saintaubinsurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.