Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O014250310001176
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place Gauquelin Despallieres - CS 62070, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
22/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Sa ville centre, Bayeux, compte près de 13 000 habitants et est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO.
Avec plus de 500 agents (250 Bayeux Intercom et 250 Ville de Bayeux) et un budget de respectivement 32 et 35 millions d’euros pour la Ville et pour l’Intercommunalité, Bayeux et Bayeux Intercom comptent parmi les collectivités territoriales les plus importantes du Calvados.
Rattaché au Maire-Président et en lien étroit avec les élus et les différents services des deux collectivités, le directeur général mutualisé des services est chargé de piloter et coordonner la mise en œuvre des projets municipaux et intercommunaux.
Avec plus de 500 agents (250 Bayeux Intercom et 250 Ville de Bayeux) et un budget de respectivement 32 et 35 millions d’euros pour la Ville et pour l’Intercommunalité, Bayeux et Bayeux Intercom comptent parmi les collectivités territoriales les plus importantes du Calvados.
Rattaché au Maire-Président et en lien étroit avec les élus et les différents services des deux collectivités, le directeur général mutualisé des services est chargé de piloter et coordonner la mise en œuvre des projets municipaux et intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Pilotage des projets : Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets de la municipalité et de l'intercommunalité, en coordonnant l’action des différents services et en intervenant en tant que conseil stratégique auprès de l’ensemble des élus.
• Démarche de mutualisation : Vous participerez activement à la poursuite de la mutualisation des services entre les collectivités et à la modernisation des outils et de l'animation managériale pour optimiser le fonctionnement des trois structures (Ville de Bayeux, Bayeux Intercom et le CCAS).
• Gestion administrative et financière : Vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière des trois collectivités.
• Représentation des collectivités : Vous assurerez la représentation des collectivités auprès de leurs partenaires institutionnels, favorisant ainsi les échanges et la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement local.
Activités principales
- Mise en œuvre des orientations politiques et des projets définis par les élus.
- Participation à la définition du projet global des deux collectivités et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Contribution aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.
- Garantie de l'information des élus sur la conduite des projets des deux collectivités (contraintes, risques, etc.).
- Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structure et anime de la politique managériale de Bayeux Intercom et de la Ville de Bayeux.
- Mise en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et des projets des collectivités.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Conduite de la démarche de mutualisation des services.
- Veille stratégique, réglementaire et prospective.
Activités Ponctuelles
- Peut, à leur demande, apporter un conseil aux élus du territoire sur leurs projets.
- Représente les deux collectivités dans les comités ou organismes extérieurs.
• Pilotage des projets : Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets de la municipalité et de l'intercommunalité, en coordonnant l’action des différents services et en intervenant en tant que conseil stratégique auprès de l’ensemble des élus.
• Démarche de mutualisation : Vous participerez activement à la poursuite de la mutualisation des services entre les collectivités et à la modernisation des outils et de l'animation managériale pour optimiser le fonctionnement des trois structures (Ville de Bayeux, Bayeux Intercom et le CCAS).
• Gestion administrative et financière : Vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière des trois collectivités.
• Représentation des collectivités : Vous assurerez la représentation des collectivités auprès de leurs partenaires institutionnels, favorisant ainsi les échanges et la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement local.
Activités principales
- Mise en œuvre des orientations politiques et des projets définis par les élus.
- Participation à la définition du projet global des deux collectivités et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Contribution aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.
- Garantie de l'information des élus sur la conduite des projets des deux collectivités (contraintes, risques, etc.).
- Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structure et anime de la politique managériale de Bayeux Intercom et de la Ville de Bayeux.
- Mise en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et des projets des collectivités.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Conduite de la démarche de mutualisation des services.
- Veille stratégique, réglementaire et prospective.
Activités Ponctuelles
- Peut, à leur demande, apporter un conseil aux élus du territoire sur leurs projets.
- Représente les deux collectivités dans les comités ou organismes extérieurs.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, des finances publiques ou du droit, avec au moins une expérience réussie dans des fonctions de direction générale au sein d'une commune ou d'une intercommunalité.
• Capacité managériale reconnue.
Compétences :
Savoir-faire :
- Conduite d’un diagnostic et établir les orientations stratégiques des collectivités et du territoire intercommunal.
- Capacité à traduire les orientations politiques en plan d’actions opérationnels.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et définition des outils de pilotage et de contrôle.
- Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs.
- Connaissance du cadre institutionnel et des enjeux liés aux collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
- Rigueur, sens de l'organisation et méthode dans l'exécution des tâches.
- Grande capacité d'adaptation face aux évolutions et aux défis.
Contraintes spécifiques :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et pics d’activités liées aux échéances des collectivités, à l’agenda des élus et aux imprévus.
- Réunions en dehors des heures de travail (présence aux conseils).
- Réunions Publiques.
Relations fonctionnels :
- Échanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus du territoire.
- Animation du Comité stratégique et Comité de direction.
- Participation aux instances de gouvernance.
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires institutionnels.
- Représentation des 2 collectivités, par délégation, auprès des instances officielles.
• Capacité managériale reconnue.
Compétences :
Savoir-faire :
- Conduite d’un diagnostic et établir les orientations stratégiques des collectivités et du territoire intercommunal.
- Capacité à traduire les orientations politiques en plan d’actions opérationnels.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et définition des outils de pilotage et de contrôle.
- Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs.
- Connaissance du cadre institutionnel et des enjeux liés aux collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
- Rigueur, sens de l'organisation et méthode dans l'exécution des tâches.
- Grande capacité d'adaptation face aux évolutions et aux défis.
Contraintes spécifiques :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et pics d’activités liées aux échéances des collectivités, à l’agenda des élus et aux imprévus.
- Réunions en dehors des heures de travail (présence aux conseils).
- Réunions Publiques.
Relations fonctionnels :
- Échanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus du territoire.
- Animation du Comité stratégique et Comité de direction.
- Participation aux instances de gouvernance.
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires institutionnels.
- Représentation des 2 collectivités, par délégation, auprès des instances officielles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516300
Informations complémentaires
• Poste situé Bayeux Intercom – 4 place Gauquelin Despallières–CS 62 070, 14406 BAYEUX
• Travail en bureau avec déplacements éventuels sur le territoire.
Participation CNAS - Tickets restaurants dématérialisés - Sport au travail – Participation mutuelle employeur
• Travail en bureau avec déplacements éventuels sur le territoire.
Participation CNAS - Tickets restaurants dématérialisés - Sport au travail – Participation mutuelle employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.