REDACTEUR
Offre n° O014250225000531
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Bretteville-sur-Laize (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Bretteville Sur Laize recrute un(e) Secrétaire de Mairie. Sous l’autorité du Maire, vous assurerez la gestion administrative, financière et juridique de la commune. Vous serez en charge de la préparation des conseils municipaux, du suivi des décisions, de l’accueil des administrés et de la gestion du personnel communal. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils bureautiques. Poste à temps plein.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative et juridique
Préparer et suivre les délibérations du Conseil municipal.
Rédiger et publier les actes administratifs (arrêtés, décisions, règlements).
Gérer l’état civil (naissances, mariages, décès)
Organisation des élections.
Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme - la mairie est centre instructeur(permis de construire, autorisations).
Veiller à l’application des règlements et des procédures légales.
2. Gestion financière et comptable
Élaborer et suivre l’exécution du budget communal.
Préparer les documents budgétaires et suivre les dépenses et recettes.
Gérer la comptabilité de la commune en lien avec le comptable public (Facture de fonctionnement - d'investissement) Déclaration de TVA, Déclaration et gestion de panneaux photovoltaïque
Suivre les marchés publics et les demandes de subventions.
3. Gestion des ressources humaines
Gérer les dossiers du personnel communal (paie, congés, formations).
Assurer le suivi des carrières et des obligations réglementaires des agents.
Organiser le travail des agents et veiller à la bonne gestion des services municipaux.
4. Accueil et communication
Accueillir et informer les administrés sur les démarches administratives.
Gérer la communication municipale (site internet, bulletin, affichages légaux).
Maintenir les relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Communauté de communes, etc.).
5. Suivi des projets et services municipaux
Coordonner les projets de la commune et suivre les travaux municipaux.
Assurer le suivi des services publics locaux (écoles, voirie, équipements).
Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
6. Gestion des Contrats d'assurance
Préparer et suivre les délibérations du Conseil municipal.
Rédiger et publier les actes administratifs (arrêtés, décisions, règlements).
Gérer l’état civil (naissances, mariages, décès)
Organisation des élections.
Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme - la mairie est centre instructeur(permis de construire, autorisations).
Veiller à l’application des règlements et des procédures légales.
2. Gestion financière et comptable
Élaborer et suivre l’exécution du budget communal.
Préparer les documents budgétaires et suivre les dépenses et recettes.
Gérer la comptabilité de la commune en lien avec le comptable public (Facture de fonctionnement - d'investissement) Déclaration de TVA, Déclaration et gestion de panneaux photovoltaïque
Suivre les marchés publics et les demandes de subventions.
3. Gestion des ressources humaines
Gérer les dossiers du personnel communal (paie, congés, formations).
Assurer le suivi des carrières et des obligations réglementaires des agents.
Organiser le travail des agents et veiller à la bonne gestion des services municipaux.
4. Accueil et communication
Accueillir et informer les administrés sur les démarches administratives.
Gérer la communication municipale (site internet, bulletin, affichages légaux).
Maintenir les relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Communauté de communes, etc.).
5. Suivi des projets et services municipaux
Coordonner les projets de la commune et suivre les travaux municipaux.
Assurer le suivi des services publics locaux (écoles, voirie, équipements).
Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
6. Gestion des Contrats d'assurance
Profils recherchés
🔹 Formation et expérience
Diplôme en administration publique, gestion, droit ou équivalent.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en gestion administrative.
🔹 Compétences requises
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives.
Connaissances en comptabilité publique et gestion des ressources humaines.
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion communale).
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
🔹 Qualités personnelles
Discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Diplôme en administration publique, gestion, droit ou équivalent.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en gestion administrative.
🔹 Compétences requises
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives.
Connaissances en comptabilité publique et gestion des ressources humaines.
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion communale).
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
🔹 Qualités personnelles
Discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231235002
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.