2 Chargés de projets Formations Préparatoires (F/H) - 40002 & 36961
Offre n° O014250213000584
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA « Formation, Culture, Jeunesse et Sport », la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) pilote la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi et les formations du secteur sanitaire et social. Elle accueille chaque année dans ses dispositifs environ 25 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation à hauteur de 200 M€.
Dans ce cadre, elle déploie des programmes de formation à destination des personnes en recherche d’emploi via des dispositifs dit « préparatoires » qui visent l’acquisition et le renforcement de compétences socles, et des dispositifs qualifiants amenant à l’acquisition de compétences métiers et de certifications, ayant pour objectif l’insertion professionnelle.
Intégrés au service des formations préparatoires les deux chargés de projets auront pour mission principale le suivi des dispositifs #avenir, #action, CléA, Savoirs, Formation des salariés en insertion et Formation des Détenus. Tant que de besoins et, selon leurs profils de compétences, ils pourront être mobilisés sur d’autres activités au sein de la Direction-Adjointe Formation, tant sur des missions d’appui au Service des Formations Qualifiantes, que sur le suivi d’action partenariales en lien avec le suivi des actions de formation.
Dans ce cadre, elle déploie des programmes de formation à destination des personnes en recherche d’emploi via des dispositifs dit « préparatoires » qui visent l’acquisition et le renforcement de compétences socles, et des dispositifs qualifiants amenant à l’acquisition de compétences métiers et de certifications, ayant pour objectif l’insertion professionnelle.
Intégrés au service des formations préparatoires les deux chargés de projets auront pour mission principale le suivi des dispositifs #avenir, #action, CléA, Savoirs, Formation des salariés en insertion et Formation des Détenus. Tant que de besoins et, selon leurs profils de compétences, ils pourront être mobilisés sur d’autres activités au sein de la Direction-Adjointe Formation, tant sur des missions d’appui au Service des Formations Qualifiantes, que sur le suivi d’action partenariales en lien avec le suivi des actions de formation.
Missions / conditions d'exercice
Les chargés de projets formations préparatoires ont pour missions de :
Assurer l’instruction des offres de formation dans le cadre de procédure d’appels d’offres (analyse du contenu de l’action, qualité des moyens humains et matériels mobilisés, modalités de validation des compétences…) ;
Veiller à la qualité des formations mises en œuvre, en animant notamment des comités de pilotage regroupant l’ensemble des parties prenantes ;
Réaliser le suivi administratif des marchés de formation (bons de commande, suivi de la consommation, vérification du service fait), en lien avec le Service Administratif et Financier de la direction ;
Animer l’articulation entre les dispositifs sur le territoire avec l’ensemble des partenaires (Organismes de formation, France Travail, Mission Locale, Cap emploi, associations ...) ;
Assurer le lien entre les dispositifs préparatoires et les actions menées par l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie ;
Formaliser sous forme de courriers ou notes le suivi des actions, l’activité du service ;
Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires ;
Apporter des réponses aux sollicitations des élus ;
Assurer une veille sur les thématiques en lien avec l’activité ;
Contribuer à l’évaluation des dispositifs et à leur évolution.
Assurer l’instruction des offres de formation dans le cadre de procédure d’appels d’offres (analyse du contenu de l’action, qualité des moyens humains et matériels mobilisés, modalités de validation des compétences…) ;
Veiller à la qualité des formations mises en œuvre, en animant notamment des comités de pilotage regroupant l’ensemble des parties prenantes ;
Réaliser le suivi administratif des marchés de formation (bons de commande, suivi de la consommation, vérification du service fait), en lien avec le Service Administratif et Financier de la direction ;
Animer l’articulation entre les dispositifs sur le territoire avec l’ensemble des partenaires (Organismes de formation, France Travail, Mission Locale, Cap emploi, associations ...) ;
Assurer le lien entre les dispositifs préparatoires et les actions menées par l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie ;
Formaliser sous forme de courriers ou notes le suivi des actions, l’activité du service ;
Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires ;
Apporter des réponses aux sollicitations des élus ;
Assurer une veille sur les thématiques en lien avec l’activité ;
Contribuer à l’évaluation des dispositifs et à leur évolution.
Profils recherchés
Compétences et connaissances attendues
Connaissance de l’environnement professionnel de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs…) ;
Connaissance des bases de la réglementation en termes de marchés publics ;
Capacité à animer des réunions ;
Capacité à rédiger et à synthétiser l’information ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Avoir le sens du dialogue et de l’écoute ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Être diplomate, être rigoureux.
Connaissance de l’environnement professionnel de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs…) ;
Connaissance des bases de la réglementation en termes de marchés publics ;
Capacité à animer des réunions ;
Capacité à rédiger et à synthétiser l’information ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Avoir le sens du dialogue et de l’écoute ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Être diplomate, être rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles internes et externes
Interlocuteurs internes : Les services de la DFTLV et la Direction Prospective Compétences et Territoire et Apprentissage (DPCTA);
Interlocuteurs externes : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Structures de formation, Départements, Associations d’insertion.
Spécificité du poste
Direction bi-site ;
Horaires variables.
Opportunités
Télétravail possible - Action sociale – Carte tickets restaurant - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Le jury de recrutement se tiendra le mardi 8 avril 2025
Lien vers le replay du Live recrutement de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie : https://youtu.be/WJr5L5999Ro
Interlocuteurs internes : Les services de la DFTLV et la Direction Prospective Compétences et Territoire et Apprentissage (DPCTA);
Interlocuteurs externes : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Structures de formation, Départements, Associations d’insertion.
Spécificité du poste
Direction bi-site ;
Horaires variables.
Opportunités
Télétravail possible - Action sociale – Carte tickets restaurant - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Le jury de recrutement se tiendra le mardi 8 avril 2025
Lien vers le replay du Live recrutement de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie : https://youtu.be/WJr5L5999Ro
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.