RESPONSABLE DE RESIDENCES AUTONOMIE
Offre n° O014250207000592
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins
infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
Sous l’autorité de la directrice adjointe également responsable du pôle établissements, vous assurez le management et la gestion de plusieurs résidences seniors, avec pour objectif de :
- Garantir la qualité de vie des personnes âgées.
- Coordonner les intervenants extérieurs dans les établissements.
- Favoriser l’intégration de chacun des établissements dans son quartier et le territoire.
Dans le cadre d’une réorganisation du pôle, la mission et les activités du poste pourraient être appelées à évoluer.
infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
Sous l’autorité de la directrice adjointe également responsable du pôle établissements, vous assurez le management et la gestion de plusieurs résidences seniors, avec pour objectif de :
- Garantir la qualité de vie des personnes âgées.
- Coordonner les intervenants extérieurs dans les établissements.
- Favoriser l’intégration de chacun des établissements dans son quartier et le territoire.
Dans le cadre d’une réorganisation du pôle, la mission et les activités du poste pourraient être appelées à évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des établissements : Assurer l’encadrement et l’animation des équipes fonctionnant 7j/7 et 24h/24 - Organiser les ressources financières, humaines et matérielles des établissements dans les cadres fixés par la collectivité (fonctions
ressources mutualisées C.C.A.S., Ville de Caen, Caen la mer).
Accompagnement des personnes accueillies : Déployer le projet d’établissement sur chaque site, concevoir et mettre en œuvre la démarche qualité interne - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies en
lien avec le chargé d'accompagnement social seniors et les différents partenaires - Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués - Garantir l’effectivité et la bonne tenue du Conseil de la vie sociale (CVS) ou équivalent.
Travail partenarial : Assurer la coordination les intervenants extérieurs dans les établissements en matière d'aide aux personnes âgées, animation, vie de quartier associative et culturelle - Favorisez l’intégration de chacun des établissements
dans son quartier et le territoire en développant les relations extérieures et promotion des établissements.
Contribution aux divers projets : Participer au projet de direction en s’inscrivant dans le travail d’équipe de la D.2.S (réunions, groupes de travail, etc.) et au portage des projets transversaux à la direction - Piloter transversalement à l’ensemble des résidences les actions du projet d’établissement - S’engager sur la communication et l’harmonisation des
pratiques au niveau du pôle
ressources mutualisées C.C.A.S., Ville de Caen, Caen la mer).
Accompagnement des personnes accueillies : Déployer le projet d’établissement sur chaque site, concevoir et mettre en œuvre la démarche qualité interne - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies en
lien avec le chargé d'accompagnement social seniors et les différents partenaires - Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués - Garantir l’effectivité et la bonne tenue du Conseil de la vie sociale (CVS) ou équivalent.
Travail partenarial : Assurer la coordination les intervenants extérieurs dans les établissements en matière d'aide aux personnes âgées, animation, vie de quartier associative et culturelle - Favorisez l’intégration de chacun des établissements
dans son quartier et le territoire en développant les relations extérieures et promotion des établissements.
Contribution aux divers projets : Participer au projet de direction en s’inscrivant dans le travail d’équipe de la D.2.S (réunions, groupes de travail, etc.) et au portage des projets transversaux à la direction - Piloter transversalement à l’ensemble des résidences les actions du projet d’établissement - S’engager sur la communication et l’harmonisation des
pratiques au niveau du pôle
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en lien avec le pilotage des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans la gestion de Résidences autonomie - Vous
maîtrisez la législation en la matière et connaissez également l'organisation territoriale dans les domaines du médico-social, de la santé et du social - Vous faites preuve de compétences en matière de management d'équipes de proximité et
notamment en matière d’organisation et suivi de l’activité (partage du temps sur plusieurs sites) - Vous pratiquez la médiation auprès des résidents, familles et aidants - Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir en juin 2025 - Temps complet sur la base de 39 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi (amplitude de 08 h 30 à 18 h 30) - Fonctionnement du service 7j/7 et 24h/24 - Déplacements sur l’ensemble des
sites (pas de véhicule de service) - Horaires fluctuants en fonction des nécessités de service - Astreinte de décision sur les 7 établissements du pôle (soirée, nuit et week-end) sur un roulement à six cadres - Bureau partagé avec chacune des assistantes
maîtrisez la législation en la matière et connaissez également l'organisation territoriale dans les domaines du médico-social, de la santé et du social - Vous faites preuve de compétences en matière de management d'équipes de proximité et
notamment en matière d’organisation et suivi de l’activité (partage du temps sur plusieurs sites) - Vous pratiquez la médiation auprès des résidents, familles et aidants - Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir en juin 2025 - Temps complet sur la base de 39 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi (amplitude de 08 h 30 à 18 h 30) - Fonctionnement du service 7j/7 et 24h/24 - Déplacements sur l’ensemble des
sites (pas de véhicule de service) - Horaires fluctuants en fonction des nécessités de service - Astreinte de décision sur les 7 établissements du pôle (soirée, nuit et week-end) sur un roulement à six cadres - Bureau partagé avec chacune des assistantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) est à déposer sur le site internet www.caen.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.