Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O014250122001140
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Cingal Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt, Thury-Harcourt-le-Hom (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cingal – Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants. Le centre aquatique AQUA-SUD a réouvert ses portes le 20 septembre 2023, suite à des travaux de d’extension, restructuration et réhabilitation.
Recrutement d'un agent pour remplacement d'un congé maternité. Mission principal d'agent d'entretien du centre aquatique et remplacement à l'accueil du centre aquatique.
Recrutement d'un agent pour remplacement d'un congé maternité. Mission principal d'agent d'entretien du centre aquatique et remplacement à l'accueil du centre aquatique.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN :
Assurer l’entretien :
- Assurer l’entretien de centre, en général, selon les consignes du responsable et le protocole
- Veiller à l’hygiène du centre
- Assurer la mise en place du matériel pour l’accueil des écoles
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel d’entretien
- Participer au nettoyage lors des arrêts techniques
- Réaliser les appoints en consommables et produits d’entretien
- Participer aux formations mises en place par la collectivité
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir son poste de travail
- Assurer le bon fonctionnement et organiser l’espace extérieur
- Assurer les remplacements en cas de nécessités
Informer la clientèle sur l’utilisation du centre :
- Assurer un bon accueil physique
- Veiller à la bonne tenue de la zone accueil et du centre
- Aider et conseiller les clients
- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires individuels et collectifs
- Participer aux animations proposées à la clientèle
- Informer, assister la clientèle et la sensibiliser aux règles d’hygiène
- Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des usagers
REMPLACEMENTS PONCTUELS ACCUEIL :
Assurer le bon fonctionnement du centre :
- Assurer des tâches administratives et de secrétariat liées à l’activité
- Participer au développement de la politique commerciale du centre (animations, évènements, …)
- Créer des affiches évènementielles
- Répondre aux mails des clients
- Aider en cas de nécessités de service l’équipe d’entretien au nettoyage et lors des arrêts techniques
- Participer aux formations mises en place par la collectivité
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir son poste de travail
- Assurer les remplacements en cas de nécessités
Assurer l’accueil :
- Assurer le bon accueil physique et téléphonique
- Gérer, suivre et contrôler les encaissements
- Suppléer la régie de recettes
- Veiller à la bonne tenue de la zone accueil
- Gérer les inscriptions aux activités et à l’école de natation
- Aider et conseiller les clients
Assurer l’entretien :
- Assurer l’entretien de centre, en général, selon les consignes du responsable et le protocole
- Veiller à l’hygiène du centre
- Assurer la mise en place du matériel pour l’accueil des écoles
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel d’entretien
- Participer au nettoyage lors des arrêts techniques
- Réaliser les appoints en consommables et produits d’entretien
- Participer aux formations mises en place par la collectivité
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir son poste de travail
- Assurer le bon fonctionnement et organiser l’espace extérieur
- Assurer les remplacements en cas de nécessités
Informer la clientèle sur l’utilisation du centre :
- Assurer un bon accueil physique
- Veiller à la bonne tenue de la zone accueil et du centre
- Aider et conseiller les clients
- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires individuels et collectifs
- Participer aux animations proposées à la clientèle
- Informer, assister la clientèle et la sensibiliser aux règles d’hygiène
- Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des usagers
REMPLACEMENTS PONCTUELS ACCUEIL :
Assurer le bon fonctionnement du centre :
- Assurer des tâches administratives et de secrétariat liées à l’activité
- Participer au développement de la politique commerciale du centre (animations, évènements, …)
- Créer des affiches évènementielles
- Répondre aux mails des clients
- Aider en cas de nécessités de service l’équipe d’entretien au nettoyage et lors des arrêts techniques
- Participer aux formations mises en place par la collectivité
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir son poste de travail
- Assurer les remplacements en cas de nécessités
Assurer l’accueil :
- Assurer le bon accueil physique et téléphonique
- Gérer, suivre et contrôler les encaissements
- Suppléer la régie de recettes
- Veiller à la bonne tenue de la zone accueil
- Gérer les inscriptions aux activités et à l’école de natation
- Aider et conseiller les clients
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Le poste d’entretien nécessite une formation de niveau CAP d’agent de propreté et d’hygiène.
Le poste d’accueil nécessite une formation de niveau Bac des métiers de l’accueil.
SAVOIR
ENTRETIEN :
Connaître la politique tarifaire, les programmes d’activités et d’animation du site
Connaître les propriétés, les précautions d’emploi et de stockage des différents produits et outils de nettoyage
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Connaissance et mise en application du règlement intérieur de la piscine
REMPLACEMENTS ACCUEIL :
Connaître la politique tarifaire, les programmes d’activités et d’animation du site
Maîtriser les process administratifs du centre aquatique
Connaître les techniques de vente
Connaissance des sécurités et d’hygiène des locaux
Connaissance des création d’animations diverses
Connaissance et mise en application du règlement intérieur de la piscine
SAVOIR-FAIRE
ENTRETIEN :
Maîtriser les techniques, outils et produits de nettoyage
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Maîtriser le fonctionnement des vestiaires
Appliquer la réglementation
Travailler dans l’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Gérer les contraintes techniques et d’ouverture
Veiller au contrôle d’accès aux vestiaires
REMPLACEMENTS ACCUEIL :
Maîtriser les logiciels et les procédures internes de gestion de caisse
Maîtriser les logiciels courants de bureautique
Maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique
Appliquer la réglementation
Travailler dans l’urgence
Gérer les conflits clientèles
Pratiquer les gestes de premier secours
Gérer les contraintes techniques et d’ouverture
SAVOIR-ÊTRE
ENTRETIEN :
Sens du relationnel, de discrétion et de réserve
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, esprit d’initiative
Port de la tenue de travail et des EPI
Ponctualité
REMPLACEMENTS ACCUEIL :
Sens du relationnel, de discrétion et de réserve
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, esprit d’initiative
Sens commercial
Tenue correcte
Ponctualité
Le poste d’entretien nécessite une formation de niveau CAP d’agent de propreté et d’hygiène.
Le poste d’accueil nécessite une formation de niveau Bac des métiers de l’accueil.
SAVOIR
ENTRETIEN :
Connaître la politique tarifaire, les programmes d’activités et d’animation du site
Connaître les propriétés, les précautions d’emploi et de stockage des différents produits et outils de nettoyage
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Connaissance et mise en application du règlement intérieur de la piscine
REMPLACEMENTS ACCUEIL :
Connaître la politique tarifaire, les programmes d’activités et d’animation du site
Maîtriser les process administratifs du centre aquatique
Connaître les techniques de vente
Connaissance des sécurités et d’hygiène des locaux
Connaissance des création d’animations diverses
Connaissance et mise en application du règlement intérieur de la piscine
SAVOIR-FAIRE
ENTRETIEN :
Maîtriser les techniques, outils et produits de nettoyage
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Maîtriser le fonctionnement des vestiaires
Appliquer la réglementation
Travailler dans l’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Gérer les contraintes techniques et d’ouverture
Veiller au contrôle d’accès aux vestiaires
REMPLACEMENTS ACCUEIL :
Maîtriser les logiciels et les procédures internes de gestion de caisse
Maîtriser les logiciels courants de bureautique
Maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique
Appliquer la réglementation
Travailler dans l’urgence
Gérer les conflits clientèles
Pratiquer les gestes de premier secours
Gérer les contraintes techniques et d’ouverture
SAVOIR-ÊTRE
ENTRETIEN :
Sens du relationnel, de discrétion et de réserve
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, esprit d’initiative
Port de la tenue de travail et des EPI
Ponctualité
REMPLACEMENTS ACCUEIL :
Sens du relationnel, de discrétion et de réserve
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, esprit d’initiative
Sens commercial
Tenue correcte
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231796161
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom
Temps de travail : temps non complet 30/35ème
Planning selon un roulement sur 2 semaines et travail un week-end sur deux.
Recrutement par voie contractuelle : CDD de remplacement jusqu’au 30/06/2025 suivi éventuellement d’un contrat de 12 mois en vue d’une pérennisation du poste
Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : catégorie C, grade d’Adjoint Technique
Avantages : Tickets restaurants et CNAS
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Entretien d’embauche prévu en mars 2025
Date limite de réception des candidatures au 28/02/2025
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Emily COUSIN-HEULINE , Responsable du centre aquatique
Tél. : 02 31 79 03 18
Mail : e.cousin@cingal-suissenormande.fr
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Cingal – Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin
14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
Et à envoyer de préférence par courrier avant le 28/02/2025 à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom
Temps de travail : temps non complet 30/35ème
Planning selon un roulement sur 2 semaines et travail un week-end sur deux.
Recrutement par voie contractuelle : CDD de remplacement jusqu’au 30/06/2025 suivi éventuellement d’un contrat de 12 mois en vue d’une pérennisation du poste
Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : catégorie C, grade d’Adjoint Technique
Avantages : Tickets restaurants et CNAS
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Entretien d’embauche prévu en mars 2025
Date limite de réception des candidatures au 28/02/2025
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Emily COUSIN-HEULINE , Responsable du centre aquatique
Tél. : 02 31 79 03 18
Mail : e.cousin@cingal-suissenormande.fr
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Cingal – Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin
14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
Et à envoyer de préférence par courrier avant le 28/02/2025 à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.