Chef d'équipe déchèterie H/F
Offre n° O014250117001101
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC de Bellefontaine - 1 rue Marcel FAUVEL - BP 18118, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2100 € à 2300€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Le SEROC, Syndicat mixte de traitement Et de valorisation des déchets ménagers de la Région Ouest Calvados, assure les missions suivantes :
- Tri et valorisation des matériaux recyclables,
- Traitement et élimination des déchets ultimes,
- Réalisation et gestion des plateformes de compostage,
- Mise en place du compostage individuel,
- Réhabilitation, entretien et suivi des anciennes décharges,
- Communication auprès des usagers sur le tri et la réduction des déchets,
- Réalisation et gestion de déchèteries (compétence optionnelle).
Les objectifs de la collectivité : améliorer la quantité et la qualité du tri, augmenter la valorisation des déchets, réduire l’enfouissement.
Le SEROC recrute un(e) chef(fe) d’équipe déchèterie. Au sein du service déchèterie-logistique, comportant un pôle déchèterie, un pôle logistique et un pôle travaux, l’agent est en charge de la gestion des gardiens de déchèterie (agents valoristes).
- Tri et valorisation des matériaux recyclables,
- Traitement et élimination des déchets ultimes,
- Réalisation et gestion des plateformes de compostage,
- Mise en place du compostage individuel,
- Réhabilitation, entretien et suivi des anciennes décharges,
- Communication auprès des usagers sur le tri et la réduction des déchets,
- Réalisation et gestion de déchèteries (compétence optionnelle).
Les objectifs de la collectivité : améliorer la quantité et la qualité du tri, augmenter la valorisation des déchets, réduire l’enfouissement.
Le SEROC recrute un(e) chef(fe) d’équipe déchèterie. Au sein du service déchèterie-logistique, comportant un pôle déchèterie, un pôle logistique et un pôle travaux, l’agent est en charge de la gestion des gardiens de déchèterie (agents valoristes).
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel :
- Encadre le personnel du réseau déchèteries (25 agents en moyenne)
- Assure une présence régulière sur les sites
- Attribue à chacun les tâches hebdomadaires et journalières
- Réalise les plannings et gère le suivi des congés
- Accueille, équipe et forme les gardiens remplaçants
- Transmet les consignes et vérifie leur application
En cas d’absence, le/la chef(fe) d’équipe remplace les responsables travaux et logistique.
- Encadre le personnel du réseau déchèteries (25 agents en moyenne)
- Assure une présence régulière sur les sites
- Attribue à chacun les tâches hebdomadaires et journalières
- Réalise les plannings et gère le suivi des congés
- Accueille, équipe et forme les gardiens remplaçants
- Transmet les consignes et vérifie leur application
En cas d’absence, le/la chef(fe) d’équipe remplace les responsables travaux et logistique.
Profils recherchés
Profil recherché
Capacité d’animation et d’encadrement
Capacité d’analyse et force de proposition
Capacité à collecter l’information et à la restituer avec clarté
Autonomie, disponibilité
Capacité à travailler avec un esprit d’équipe
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel notamment)
Capacité à mettre à jour et/ou concevoir des tableaux de bords
Capacité d’élaboration et de gestion des plannings
Permis B obligatoire
Conditions d’emploi
Poste à temps complet, 37 heures par semaines avec RTT (12 par an).
Le/la chef(fe) d’équipe travaille du mardi au samedi.
Le poste est ouvert aux agents contractuels et aux fonctionnaires (filière technique – catégorie C et B).
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Titre restaurant, adhésion au CNAS, forfait mobilités durables
Capacité d’animation et d’encadrement
Capacité d’analyse et force de proposition
Capacité à collecter l’information et à la restituer avec clarté
Autonomie, disponibilité
Capacité à travailler avec un esprit d’équipe
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel notamment)
Capacité à mettre à jour et/ou concevoir des tableaux de bords
Capacité d’élaboration et de gestion des plannings
Permis B obligatoire
Conditions d’emploi
Poste à temps complet, 37 heures par semaines avec RTT (12 par an).
Le/la chef(fe) d’équipe travaille du mardi au samedi.
Le poste est ouvert aux agents contractuels et aux fonctionnaires (filière technique – catégorie C et B).
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Titre restaurant, adhésion au CNAS, forfait mobilités durables
Contact et modalités de candidature
Contact
0231512689
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente du SEROC, par mail : ressources-humaines@seroc14.fr ou par courrier : 1 rue Marcel Fauvel – ZAC de Bellefontaine – 14400 BAYEUX
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Mélanie LECLEIR, Responsable Ressources Humaines, au 02.31.51.26.89.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Mélanie LECLEIR, Responsable Ressources Humaines, au 02.31.51.26.89.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.