Responsable d'Equipe Technique mixte - Lycée Lebrun (32381)
Offre n° O014250113000296
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lycée, Coutances (Manche)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Lebrun est un établissement d'enseignement Général et Technologique de 850 élèves.
Membre de la communauté éducative, le responsable d’équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des agents dont il a la charge. A ce titre, il assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Membre de la communauté éducative, le responsable d’équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des agents dont il a la charge. A ce titre, il assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Organiser l'activité de l'équipe notamment réaliser les emplois du temps des agents.
- Animer et piloter son équipe.
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
- Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
- Etablir les devis et préparer les commandes.
Maintenance :
- Dans son champ d’intervention, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle ainsi que l’activité d’entretien des surfaces extérieures non couvertes.
- Il conseille, informe l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise.
- Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique.
Entretien des locaux :
- Dans son champs d’intervention, il organise l’entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle.
- Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique.
- Organiser l'activité de l'équipe notamment réaliser les emplois du temps des agents.
- Animer et piloter son équipe.
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
- Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
- Etablir les devis et préparer les commandes.
Maintenance :
- Dans son champ d’intervention, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle ainsi que l’activité d’entretien des surfaces extérieures non couvertes.
- Il conseille, informe l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise.
- Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique.
Entretien des locaux :
- Dans son champs d’intervention, il organise l’entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle.
- Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique.
Profils recherchés
Compétences managériales :
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
- Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
- Réactivité en cas de dysfonctionnement ou d’absences.
- Piloter et organiser l’activité du service.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d’activité.
- Maitrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.
- Maitrise des protocoles d’hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
- Maitriser le domaine d’intervention et des règlementations associées.
- Connaissance des registres de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent.
Conditions générales
Horaires :
Temps de travail 42h00 semaine avec 1 semaine du matin (7h15-16h15) et 1 semaine du soir (9h00-18h00)
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
- Port de charge.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, l'adjoint Gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
- Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
- Réactivité en cas de dysfonctionnement ou d’absences.
- Piloter et organiser l’activité du service.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d’activité.
- Maitrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.
- Maitrise des protocoles d’hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
- Maitriser le domaine d’intervention et des règlementations associées.
- Connaissance des registres de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent.
Conditions générales
Horaires :
Temps de travail 42h00 semaine avec 1 semaine du matin (7h15-16h15) et 1 semaine du soir (9h00-18h00)
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
- Port de charge.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, l'adjoint Gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.