Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014241129001744
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Le Bourg ANCTOVILLE, Aurseulles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de 11h par semaine annualisé pour assurer le service de garderie et cantine de nos écoles; horaires en coupure (matin, midi et soir).
Accueil des enfants et parents, pointage, surveillance et garantir la sécurité et le bien-être des enfants. Proposition des petits ateliers, jeux ou animations. Aide aux devoirs.
Communication avec les enseignants et parents.
Entretien des locaux.
Accueil des enfants et parents, pointage, surveillance et garantir la sécurité et le bien-être des enfants. Proposition des petits ateliers, jeux ou animations. Aide aux devoirs.
Communication avec les enseignants et parents.
Entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels
Prendre connaissance et appliquer les PAI (Plan Accompagnement Individualisé)
S'équiper de protection individuelle
Procédure de signalisation et d'alerte (avoir a disposition coordonnées parents et services de secours)
Principe et gestes de secourisme
Règles de propreté, maîtrise du matériel, des techniques d'entretien et connaissance des risques d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
Techniques d'observation et d'écoute
Gestion de conflits
L'esprit d'équipe, d'écoute et de communication
Savoirs généraux
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Notions sur les mission de service public
Règles statutaires
Droits et obligations des fonctionnaires
Devoir de discrétion et de confidentialité
Prendre connaissance et appliquer les PAI (Plan Accompagnement Individualisé)
S'équiper de protection individuelle
Procédure de signalisation et d'alerte (avoir a disposition coordonnées parents et services de secours)
Principe et gestes de secourisme
Règles de propreté, maîtrise du matériel, des techniques d'entretien et connaissance des risques d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
Techniques d'observation et d'écoute
Gestion de conflits
L'esprit d'équipe, d'écoute et de communication
Savoirs généraux
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Notions sur les mission de service public
Règles statutaires
Droits et obligations des fonctionnaires
Devoir de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231770889
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à ressources-humaines@aurseulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.