Adjoint technique
Offre n° O014241125000988
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 rue du Moutier, Audrieu (Calvados)
Poste à pourvoir le
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire ou de l'adjoint en charge du personnel technique,
entretenir les espaces verts et les bâtiments communaux
entretenir les espaces verts et les bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
Tonte et entretien des pelouses
Taille des haies et des arbustes, élagage et abattage d'arbres
Préparation, entretien des massifs, fleurissement et arrosage
Entretien du cimetière
Entretien des trottoirs
Gestion des poubelles, évacuation des déchets sur la voirie
Ouverture et fermeture au public des propriétés communales
Gestion des combustibles
Achat de matériels et de quincaillerie
Accueil et orientation des entreprises
Maintenance et petites réparations dans les bâtiments communaux
Compte rendu des désordres constatés sur le territoire communal
Gestion, entretien et nettoyage du matériel technique et des véhicules (camion, tracteur tondeuse...)
Manutention, montage, mise en place du matériel lors des manifestations
Mise en place des décorations de noël
Entretien et mise en place de la signalisation
Une durée hebdomadaire effective du 1er avril au 30 septembre de 39h00 horaires " Eté " et du 1er octobre au 31 mars de 34h00 horaires " d'Hiver "
Taille des haies et des arbustes, élagage et abattage d'arbres
Préparation, entretien des massifs, fleurissement et arrosage
Entretien du cimetière
Entretien des trottoirs
Gestion des poubelles, évacuation des déchets sur la voirie
Ouverture et fermeture au public des propriétés communales
Gestion des combustibles
Achat de matériels et de quincaillerie
Accueil et orientation des entreprises
Maintenance et petites réparations dans les bâtiments communaux
Compte rendu des désordres constatés sur le territoire communal
Gestion, entretien et nettoyage du matériel technique et des véhicules (camion, tracteur tondeuse...)
Manutention, montage, mise en place du matériel lors des manifestations
Mise en place des décorations de noël
Entretien et mise en place de la signalisation
Une durée hebdomadaire effective du 1er avril au 30 septembre de 39h00 horaires " Eté " et du 1er octobre au 31 mars de 34h00 horaires " d'Hiver "
Profils recherchés
Avoir de l'expérience serait un plus,
Les " savoir-faire " :
Utilisation des outils et matériels pour espaces verts et entretien bâtiments
Les " savoir-être " :
Rigueur
Attitude de courtoisie
Autonomie
Ponctualité
Force de proposition
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Les " savoir-faire " :
Utilisation des outils et matériels pour espaces verts et entretien bâtiments
Les " savoir-être " :
Rigueur
Attitude de courtoisie
Autonomie
Ponctualité
Force de proposition
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231802151
Informations complémentaires
Envoyer lettre et CV par mail ou par courrier
recrutement direct ou par mutation
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adhésion au CNAS
recrutement direct ou par mutation
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.