Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O014241120000992
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue Copplestone - Saint Cyr du Ronceray, Valorbiquet (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indmenitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la sécurité des personnes, des chevaux, des locaux et des matériels,
-Accueillir et informer les différents publics,
-Effectuer l’état des lieux avant et après location,
-Veiller au respect des conventions de mise à disposition signées,
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels mis à disposition si nécessaire,
-Effectuer l’inventaire à chaque mise à disposition du matériel et gérer la sortie du matériel ,
-Veiller au bon état général du bâtiment et en cas de travaux, prévenir les services concernés pour effectuer les réparations,
-Assurer la logistique de l’installation et la désinstallation du matériel pour des événements avec l’aide des services techniques,
-Rendre compte à la hiérarchie,
-Assurer les urgences lorsque les salles des fêtes sont louées le week-end
-Gérer la régie, les encaissements et les dépôts de chèques de de numéraires
-Gérer le suivi du contrat monétique en relation avec le régisseur adjoint
-Accueillir et informer les différents publics,
-Effectuer l’état des lieux avant et après location,
-Veiller au respect des conventions de mise à disposition signées,
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels mis à disposition si nécessaire,
-Effectuer l’inventaire à chaque mise à disposition du matériel et gérer la sortie du matériel ,
-Veiller au bon état général du bâtiment et en cas de travaux, prévenir les services concernés pour effectuer les réparations,
-Assurer la logistique de l’installation et la désinstallation du matériel pour des événements avec l’aide des services techniques,
-Rendre compte à la hiérarchie,
-Assurer les urgences lorsque les salles des fêtes sont louées le week-end
-Gérer la régie, les encaissements et les dépôts de chèques de de numéraires
-Gérer le suivi du contrat monétique en relation avec le régisseur adjoint
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Être rigoureux,
- Avoir un bon sens de l’organisation,
- Savoir anticiper son travail,
- Être réactif aux sollicitudes de la hiérarchie,
- Savoir rendre compte des problèmes rencontrés à la hiérarchie,
- Bonne connaissance de la régie de location,
- Bonne connaissance technique de l’utilisation du matériel mis à disposition,
- Respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité,
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation,
• Savoir-être :
- Sens du relationnel,
- Être à l’écoute des sollicitudes des différentes publics,
- Adaptabilité,
- Disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Respect du devoir de réserve,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l’accueil,
- Être autonome
- Être rigoureux,
- Avoir un bon sens de l’organisation,
- Savoir anticiper son travail,
- Être réactif aux sollicitudes de la hiérarchie,
- Savoir rendre compte des problèmes rencontrés à la hiérarchie,
- Bonne connaissance de la régie de location,
- Bonne connaissance technique de l’utilisation du matériel mis à disposition,
- Respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité,
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation,
• Savoir-être :
- Sens du relationnel,
- Être à l’écoute des sollicitudes des différentes publics,
- Adaptabilité,
- Disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Respect du devoir de réserve,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l’accueil,
- Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0231313250
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence sont à transmettre à l'attention de Madame le Maire de préférence par mail à rh@valorbiquet.fr ou à défaut par courrier à:
Commune de Valorbiquet
Pôle Administratif
723 route d'Orbec - St julien de Mailloc
14290 VALORBIQUET
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Adhésion CNAS
Commune de Valorbiquet
Pôle Administratif
723 route d'Orbec - St julien de Mailloc
14290 VALORBIQUET
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.