Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O014241031000340
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue du pressoir - airan, Valambray (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Encadrer les trajets des enfants école-restaurant scolaire,
- Assurer la mise en place et le service,
- Accompagner les enfants durant les repas,
- Remonter toute problématique rencontrée pendant le temps de surveillance,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la vaisselle, l’entretien de la cuisine et de l’espace restauration.
- Assurer le ménage des locaux scolaires et administratifs
- Assurer la mise en place et le service,
- Accompagner les enfants durant les repas,
- Remonter toute problématique rencontrée pendant le temps de surveillance,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la vaisselle, l’entretien de la cuisine et de l’espace restauration.
- Assurer le ménage des locaux scolaires et administratifs
Missions / conditions d'exercice
- Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (notamment allergies)
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles
- Connaitre les techniques de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
- Connaitre et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir gérer son temps et les priorités
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles
- Connaitre les techniques de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
- Connaitre et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir gérer son temps et les priorités
Profils recherchés
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Ponctualité, assiduité
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'initiative et réactivité
- Relationnel avec les élus, les collègues, les parents et les enfants
- Maitrise de soi, calme, patience
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'initiative et réactivité
- Relationnel avec les élus, les collègues, les parents et les enfants
- Maitrise de soi, calme, patience
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0231236211
Informations complémentaires
CV
Une lettre de motivation par mail est possible
Une lettre de motivation par mail est possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.