Directeur (rice) adjointe de la Crèche
Offre n° O014241014000538
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 80049, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Honfleur recrute un agent pour seconder la direction de la crèche écologique, « 1, 2, 3 soleil » de 21 places.
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de la relation avec les familles et les enfants ; la prévention, l’hygiène et la sécurité ; l’animation et la gestion des ressources humaines ; la gestion administrative, budgétaire et financière ; la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de la relation avec les familles et les enfants ; la prévention, l’hygiène et la sécurité ; l’animation et la gestion des ressources humaines ; la gestion administrative, budgétaire et financière ; la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement du personnel pédagogique et par délégation encadrement de tous le personnel
• Favoriser le développement psychoaffectif moteur et intellectuel des enfants
• Participer au bon fonctionnement de la structure
• Participer à la prévention au sens large
• Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance
• Mener des actions de prévention auprès des usagers
• Lien avec les familles : information, écoute, réunions
• Lien avec les partenaires extérieurs
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la structure
• Participer aux rapports d’activités
• Favoriser le développement psychoaffectif moteur et intellectuel des enfants
• Participer au bon fonctionnement de la structure
• Participer à la prévention au sens large
• Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance
• Mener des actions de prévention auprès des usagers
• Lien avec les familles : information, écoute, réunions
• Lien avec les partenaires extérieurs
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la structure
• Participer aux rapports d’activités
Profils recherchés
• Savoirs :
o Règlementation de la structure
o Outils informatique
• Savoir-faire :
o Capacité d’organisation, d’écoute et d’analyse
o Sens du travail en équipe
• Savoir être :
o Sens des relations humaines et des responsabilités
o Rigueur et discrétion
o Disponible
o Règlementation de la structure
o Outils informatique
• Savoir-faire :
o Capacité d’organisation, d’écoute et d’analyse
o Sens du travail en équipe
• Savoir être :
o Sens des relations humaines et des responsabilités
o Rigueur et discrétion
o Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – BP80049 – 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfeur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.