Chargé de communication
Offre n° O014240909000261
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service communication, le chargé de communication est en charge des publications et des relations presse, participe aux actions d’information, de promotion de la Ville et de ses projets. Le chargé de communication est associé à la réflexion et à la mise en œuvre des plans de communication en cohérence avec la stratégie et les valeurs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Réaliser des supports d’information et de communication (Recueillir, analyser et synthétiser l'information collectée et/ou transmise ; Participer à la rédaction des supports d’informations et de communication print et numériques de la Ville et favorise des passerelles en lien avec la stratégie numérique)
- Tenir la gestion du magazine (Organiser le comité de rédaction, le sommaire, le chemin de fer, le secrétariat de rédaction, le recueil d’informations et la rédaction d’articles du magazine en lien avec différents rédacteurs, gère le suivi des relectures et la relation avec les prestataires).
- Contribuer à la gestion des relations presse (Répondre aux demandes des journalistes, organiser les points presse, rédiger les communiqués et dossiers de presse, développer les relations presse au niveau local, régional et national)
- Participer à la gestion des réseaux sociaux, à l’actualisation du site Internet et porter une veille sur l’activité du territoire.
- Réaliser des supports d’information et de communication (Recueillir, analyser et synthétiser l'information collectée et/ou transmise ; Participer à la rédaction des supports d’informations et de communication print et numériques de la Ville et favorise des passerelles en lien avec la stratégie numérique)
- Tenir la gestion du magazine (Organiser le comité de rédaction, le sommaire, le chemin de fer, le secrétariat de rédaction, le recueil d’informations et la rédaction d’articles du magazine en lien avec différents rédacteurs, gère le suivi des relectures et la relation avec les prestataires).
- Contribuer à la gestion des relations presse (Répondre aux demandes des journalistes, organiser les points presse, rédiger les communiqués et dossiers de presse, développer les relations presse au niveau local, régional et national)
- Participer à la gestion des réseaux sociaux, à l’actualisation du site Internet et porter une veille sur l’activité du territoire.
Profils recherchés
COMPETENCES
Excellente maîtrise rédactionnelle et journalistique,
Parfaite connaissance de l’orthographe et des règles typographiques
Maîtrise de la chaîne graphique et de l’environnement numérique
Connaissance globale de l’environnement territorial et des codes de la communication.
Maîtrise des outils informatiques (suite Adobe notamment), des réseaux sociaux et de l’administration de sites web.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec coordination de pigistes
PROFIL
Catégorie B
Titulaire d’un diplôme en communication
Titulaire d’un bac+3 minimum avec expérience d’au moins 4 ans dans des missions proches
Force de proposition et créatif
Sens de l’écoute
Dynamique et réactif
Aptitudes au pilotage et à la coordination d’actions transversales en mode projet
Maîtrise de la méthodologie de projet et des principes de la communication territoriale et institutionnelle
CADRE D’EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD renouvelable )
Excellente maîtrise rédactionnelle et journalistique,
Parfaite connaissance de l’orthographe et des règles typographiques
Maîtrise de la chaîne graphique et de l’environnement numérique
Connaissance globale de l’environnement territorial et des codes de la communication.
Maîtrise des outils informatiques (suite Adobe notamment), des réseaux sociaux et de l’administration de sites web.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec coordination de pigistes
PROFIL
Catégorie B
Titulaire d’un diplôme en communication
Titulaire d’un bac+3 minimum avec expérience d’au moins 4 ans dans des missions proches
Force de proposition et créatif
Sens de l’écoute
Dynamique et réactif
Aptitudes au pilotage et à la coordination d’actions transversales en mode projet
Maîtrise de la méthodologie de projet et des principes de la communication territoriale et institutionnelle
CADRE D’EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD renouvelable )
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant.
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la ville et ponctuellement en extérieur
Pics d’activités liés à la production des supports
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Autonomie dans l’organisation du travail
Travail en équipe
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
35 heures hebdomadaires
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (adhésion non obligatoire).
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la ville et ponctuellement en extérieur
Pics d’activités liés à la production des supports
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Autonomie dans l’organisation du travail
Travail en équipe
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
35 heures hebdomadaires
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (adhésion non obligatoire).
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.