Médecin du travail - H/F
Offre n° O014240801385205
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de service, au sein du Pôle Prévention - Santé - Handicap, le service de médecine du travail interviendra auprès des collectivités et établissements publics qui y adhéreront pour prévenir toute altération de la santé des agents au travail. En complémentarité avec le médecin récemment recruté, vous intégrerez une équipe dynamique pour devenir l'un des acteurs principaux de la santé et sécurité au travail des agents.
Au quotidien, vous travaillerez avec un médecin collaborateur, avec un(e) infirmier(ère) du travail et un secrétaire médical(e). Placé sous l'autorité administrative de la responsable du pôle prévention santé handicap, vous travaillerez en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire composé d'un conseiller prévention, d'un agent chargé de la fonction d'inspection, d'un ergonome et de deux psychologues vacataires.
Au quotidien, vous travaillerez avec un médecin collaborateur, avec un(e) infirmier(ère) du travail et un secrétaire médical(e). Placé sous l'autorité administrative de la responsable du pôle prévention santé handicap, vous travaillerez en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire composé d'un conseiller prévention, d'un agent chargé de la fonction d'inspection, d'un ergonome et de deux psychologues vacataires.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux : visites au recrutement, visites d'information et de prévention, de surveillance particulière, etc...
* Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d'activité...
* Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles.
* Contribuer avec les autres services du CdG 14 à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation (secrétariat du Conseil Médical, conseiller en mobilité...)
Dans le cadre de la création de ce nouveau service, vous :
* élaborerez des protocoles de pratiques professionnelles avec les membres du service de santé au travail
* participerez au paramétrage du logiciel de médecine
* participerez à la réflexion sur l'aménagement de nouveaux locaux
* Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d'activité...
* Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles.
* Contribuer avec les autres services du CdG 14 à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation (secrétariat du Conseil Médical, conseiller en mobilité...)
Dans le cadre de la création de ce nouveau service, vous :
* élaborerez des protocoles de pratiques professionnelles avec les membres du service de santé au travail
* participerez au paramétrage du logiciel de médecine
* participerez à la réflexion sur l'aménagement de nouveaux locaux
Profils recherchés
Médecin H-F inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins,
Spécialisation en médecine du travail (CES, DES) exigé
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (NB : la téléconsultation pourrait être envisagée selon le motif de la visite et du poste d'affectation des agents.).
Permis B exigé.
Déplacements sur le département du Calvados
Spécialisation en médecine du travail (CES, DES) exigé
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (NB : la téléconsultation pourrait être envisagée selon le motif de la visite et du poste d'affectation des agents.).
Permis B exigé.
Déplacements sur le département du Calvados
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg14.fr
Informations complémentaires
Choix du temps de travail avec minima de 20 %
Poste éligible au télétravail
Rémunération : régime indemnitaire + RIFSEEP,
participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner
Prestation sociale via la Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr
Poste éligible au télétravail
Rémunération : régime indemnitaire + RIFSEEP,
participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner
Prestation sociale via la Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.