Directeur général des services - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240801385171
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 17, rue des Biganos, Saint-Martin-de-Fontenay (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l'administration municipale, vous piloterez les projets innovants de la commune et serez garant des services publics de qualité pour les administrés (2 500 habitants). Vous encadrerez les équipes municipales (18 agents) et assurez la bonne mise en œuvre des politiques de la ville. Vous êtes passionné(e) par le service public et prêt(e) à relever des défis stimulants ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour de 4 axes :
1. Gestion Administrative et Financière :
o Assurer la coordination et le pilotage des services municipaux.
o Préparer et exécuter le budget de la commune.
o Superviser la gestion des ressources humaines.
2. Conseil et Support aux Élus :
o Assister le maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
o Préparation et Participation aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal.
o Assurer une veille juridique.
3. Développement et Pilotage de Projets :
o Élaborer et suivre les projets stratégiques de la commune.
o Animer les comités de pilotage et coordonner les équipes projet.
4. Communication et Relations Institutionnelles :
o Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et des usagers.
o S'assurer de la bonne communication interne et externe de la mairie.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer vers un poste de DGS d'une commune nouvelle.
1. Gestion Administrative et Financière :
o Assurer la coordination et le pilotage des services municipaux.
o Préparer et exécuter le budget de la commune.
o Superviser la gestion des ressources humaines.
2. Conseil et Support aux Élus :
o Assister le maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
o Préparation et Participation aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal.
o Assurer une veille juridique.
3. Développement et Pilotage de Projets :
o Élaborer et suivre les projets stratégiques de la commune.
o Animer les comités de pilotage et coordonner les équipes projet.
4. Communication et Relations Institutionnelles :
o Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et des usagers.
o S'assurer de la bonne communication interne et externe de la mairie.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer vers un poste de DGS d'une commune nouvelle.
Profils recherchés
Vous disposez impérativement d'une expérience avérée sur un poste similaire. Vous devez posséder d'excellentes compétences en management et en gestion de projets, ainsi qu'une connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement. Une expertise en finances publiques et leur environnement est essentielle à la bonne prise de poste. La capacité à travailler en équipe, à fédérer les collaborateurs autour des projets, ainsi que des qualités rédactionnelles sont indispensables. Vous devez également faire preuve de rigueur, de discrétion, d'organisation, et posséder une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aisance relationnelle et une aptitude à la négociation. La maîtrise des logiciels de gestion serait un plus. Le poste exige une forte disponibilité avec des horaires pouvant être variables en fonction des obligations liées à la fonction (réunions en soirée).
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg14.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr
Informations complémentaires :
- Temps de travail : 36h30 ouvrant droit à 9 jours de RTT
- Télétravail : 1 journée tous les 15 jours
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Participation à la protection sociale (prévoyance + mutuelle)
- Adhésion CNAS
- Tickets restaurant (participation à hauteur de 50% sur une valeur faciale de 9€)
Informations complémentaires :
- Temps de travail : 36h30 ouvrant droit à 9 jours de RTT
- Télétravail : 1 journée tous les 15 jours
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Participation à la protection sociale (prévoyance + mutuelle)
- Adhésion CNAS
- Tickets restaurant (participation à hauteur de 50% sur une valeur faciale de 9€)
Adresse de l'employeur
SAINT MARTIN DE FONTENAY
>Mairie - 17, rue des Biganos
14320 SAINT MARTIN DE FONTENAY
>Mairie - 17, rue des Biganos
14320 SAINT MARTIN DE FONTENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.