Au sein de la direction des bâtiments, le service des ateliers techniques (105 agents) est composé de plusieurs domaines d'interventions appartenant aux corps de métier du bâtiment. Sa principale mission est d'assurer l'entretien du patrimoine
immobilier de la ville de Caen, de son CCAS de la Communauté urbaine Caen la mer.
Vous participez aux missions générales du service dans l'objectif d'assurer le bon fonctionnement des établissements communaux et communautaires. A ce titre, en coordination avec le responsable des ateliers techniques, vous organisez les services des ateliers techniques et assurez la coordination avec les autres services
de la direction des bâtiments afin de garantir une bonne gestion des travaux de maintenance et de dépannage sur le patrimoine des 3 collectivités.
Aussi, sous l'autorité du chef de service, vous avez la responsabilité des pôles maintenance bâtiments CCAS, Traitement de l’eau, Génie Thermique et GTB.

Management du service en l'absence ou sur délégation : Suppléer le chef de service, piloter, suivre et contrôler les activités des équipes et du service (plans RH, budgétaire, administratif, charge de travail …) - Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes, responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative - Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions - Planifier les activités en fonction des compétences et contraintes - Faire appliquer les dispositifs de sécurité au travail.
Coordination de l'activité et management des équipes de régie : Planifier, assurer le suivi et le contrôle des travaux de mise en conformité sécuritaire (éclairage sécurité, alarme incendie, désenfumage et clapets C/F) en lien avec le service ESH - Piloter et suivre les actions liées à la santé et sécurité au travail – Assurer le suivi du Document unique d'évaluations des risques (DUER), des formations et habilitations - Contrôler, suivre l’utilisation du logiciel travaux (GMAO), organiser la migration vers ASTECH, veiller à la bonne mise en application au sein du service, en lien avec la DSI - Assurer la gestion
technique du patrimoine dédié à l'action sociale ainsi que la préparation et l’exécution des budgets correspondants - Participer à l'élaboration des programmes, assurer la veille technique sur la maîtrise d'œuvre en collaboration avec les pilotes d'opérations pour des constructions neuves ou de réhabilitations (patrimoine du CCAS comme représentant de la maitrise d’ouvrage et sur les lots CVC pour les autres patrimoines…) – Assurer, auprès des techniciens responsables de pôles dont vous avez la responsabilité, un suivi régulier des actions des équipes - Assurer auprès du service maintenance un retour
régulier des actions préventives à programmer - Assurer l'encadrement des équipes lors des absences de la hiérarchie intermédiaire - Suivre les plans de charges et les actions liées à l'événementiel.
Activités spécifiques : Participer au suivi de la mise en place des bureaux de vote le week-end lors des élections, et à toutes interventions relevant des missions de service public.

Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle, vous disposez d'un diplôme de type Bac+5 dans le domaine de la maintenance ou coordination du bâtiment - Vous avez de l’expérience en
matière de suivi de chantiers et des connaissances techniques dans les métiers de premières interventions (électricité, serrurerie, menuiserie, plomberie, peinture, petite maintenance…) - Vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste
similaire, vous connaissez le fonctionnement des services d’une collectivité territoriale - Vous savez mettre en œuvre, respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Vous maitrisez les techniques de planification, d’organisation, d’animation et de management - Vous savez gérer les conflits, vous êtes diplomate et savez prendre des décisions en
autonomie - Vous maitrisez les procédures de passation des marchés publics, les procédures et règles budgétaires et comptables – Vous connaissez la réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité).
Vous utilisez les outils bureautiques, environnement Windows et Pack Office (Word, Excel, Outlook…) - Votre adaptabilité vous permet d'utiliser aisément toute nouvelle application métier (GMAO, ASTECH, Astre GF…).
Disponible et à l’écoute pour maintenir de bonnes relations avec les « services clients internes », vous être organisé et vous aimez travailler en équipe.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Travail essentiellement de bureau mais déplacements fréquents sur sites et en extérieur - Permis B demandé - 40 h 00
hebdomadaires avec RTT – Horaires variables entre 07 h 30 - 18 h 30 avec des plages fixes obligatoires et pause méridienne
de 45 mn - Interventions possibles le soir et/ou le week-end pour assurer des missions spécifiques ou urgentes - Astreinte de cadre technique (1 à 2 semaines/an).
Avantages collaborateurs : Télétravail - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité –
Comité de Loisirs et de l’Action Sociale – Conciergerie – Association sportive et de loisirs