Agent d'animation
Offre n° O014240703000127
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FALAISE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h27 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services éducatifs et solidaires, placé(e) sous l’autorité de la responsable du secteur enfance jeunesse, vous devrez accueillir des groupes d’enfants et/ou de jeunes, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place des activités et des projets sur le centre de loisirs
Mettre en place des temps d’accueil, d’animations et de projets vers les enfants de 3 à 5 ans sur les temps du mercredi en période scolaire.
Encadrer les enfants du dispositif « Passeports été » au mois d’août sur les temps de vie quotidienne (accueil, restauration, temps calme et déplacements)
Accueillir les différents publics.
Animer les groupes d’enfants et de jeunes
Participer aux différentes réunions d’équipe
Assurer l’accompagnement des enfants sur la voie publique
Mettre en place des temps d’accueil, d’animations et de projets vers les enfants de 3 à 5 ans sur les temps du mercredi en période scolaire.
Encadrer les enfants du dispositif « Passeports été » au mois d’août sur les temps de vie quotidienne (accueil, restauration, temps calme et déplacements)
Accueillir les différents publics.
Animer les groupes d’enfants et de jeunes
Participer aux différentes réunions d’équipe
Assurer l’accompagnement des enfants sur la voie publique
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Sens des relations avec les enfants et connaissance de leurs besoins
Connaissance souhaitée du public enfant 3- 5 ans (mercredi) et 6/17 ans (août).
Capacités d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
Disponibilité, autonomie, polyvalence
De bonnes bases en matière de pratiques d’activités :
● Le jeu en tant qu’outil d’animation
● Activités créatives
● Pratiques artistiques
● Activités de pleine nature
Profil :
BAFA complet (prérogatives encadrement de mineurs en ACM)
Expérience professionnelle dans l’animation souhaitée
Permis B et véhicule souhaitable
Etre âgé de 18 ans minimum
Sens des relations avec les enfants et connaissance de leurs besoins
Connaissance souhaitée du public enfant 3- 5 ans (mercredi) et 6/17 ans (août).
Capacités d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
Disponibilité, autonomie, polyvalence
De bonnes bases en matière de pratiques d’activités :
● Le jeu en tant qu’outil d’animation
● Activités créatives
● Pratiques artistiques
● Activités de pleine nature
Profil :
BAFA complet (prérogatives encadrement de mineurs en ACM)
Expérience professionnelle dans l’animation souhaitée
Permis B et véhicule souhaitable
Etre âgé de 18 ans minimum
Contact
Contact
0231416161
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
• Travail à temps non complet 10.45/35ème, principalement les mercredis, et de la préparation d’activité en semaine et les passeports été en août.
• Poste à pourvoir à compter du 02 septembre 2024.
● Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins.
Candidature :
Merci d’adresser avant le 04 août 2024 votre candidature complète (lettre de motivation et CV) par voie postale à : Monsieur le Maire- place Guillaume le Conquérant 14700 Falaise ou par courriel à l’adresse suivante : drh@falaise.fr.
Pour toutes questions, le candidat pourra contacter :
Mme Vanessa Letorey, responsable du secteur Enfance Jeunesse de la ville de Falaise (02.31.20.42.07 – vanessa.letorey@falaise.fr ).
Mme Laurence Manoury, responsable de la gestion administrative du personnel de la ville de Falaise (02.31.41.61.54 – laurence.manoury@falaise.fr).
• Travail à temps non complet 10.45/35ème, principalement les mercredis, et de la préparation d’activité en semaine et les passeports été en août.
• Poste à pourvoir à compter du 02 septembre 2024.
● Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins.
Candidature :
Merci d’adresser avant le 04 août 2024 votre candidature complète (lettre de motivation et CV) par voie postale à : Monsieur le Maire- place Guillaume le Conquérant 14700 Falaise ou par courriel à l’adresse suivante : drh@falaise.fr.
Pour toutes questions, le candidat pourra contacter :
Mme Vanessa Letorey, responsable du secteur Enfance Jeunesse de la ville de Falaise (02.31.20.42.07 – vanessa.letorey@falaise.fr ).
Mme Laurence Manoury, responsable de la gestion administrative du personnel de la ville de Falaise (02.31.41.61.54 – laurence.manoury@falaise.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.