Secrétaire général(e) de mairie

Offre n° O014240701383398
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT CONTEST
Mairie - Place de la Mairie
14280 SAINT CONTEST
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT CONTEST
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Saint Contest recherche un(e) secrétaire général(e) de mairie. Prise de poste souhaitée dès que possible pour une période de doublon avec la secrétaire générale actuellement en poste.

Au cœur de l'administration municipale et proche collaborateur(-rice) du maire, vous garantissez la qualité des services publics pour les administrés de la commune (2 500 habitants). Vous supervisez les équipes municipales et veillez à la mise en œuvre efficace des politiques de la ville. Si vous êtes passionné(e) par le service public et que vous recherchez des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour de 3 axes :

1. Conseil et support aux Élus :
- Assister le maire et les élus : gestion du courrier et des relations avec les administrés (information et suivi des demandes), gestion de l'agenda du Maire.
- Préparer et participer aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal (bureau), rédiger les comptes rendus, mettre en œuvre et suivre les décisions.
- Conduire les projets portés par la municipalité.
- Assurer une veille juridique et de l'actualité sur l'ensemble des activités de la commune.

2. Gestion administrative, financière et encadrement de l'équipe :
- Assurer l'encadrement des services municipaux (état civil, urbanisme, affaires foncières, cimetière, périscolaire, CCAS, agence postale, etc).
- Préparer, exécuter et suivre le budget de la commune et du CCAS.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement.
- Suivre les dossiers spécifiques en lien direct avec le Maire (ZAC, etc).
- Superviser les dossiers d'urbanisme et d'affaires foncières.
- Gérer les marchés publics et les contrats d'assurance.
- Gérer les affaires juridiques et les contentieux.
- Organiser et superviser les élections.
- Rédiger les arrêtés municipaux.

3. Communication et relations institutionnelles :
- Organiser les cérémonies officielles en lien direct avec le Maire et les adjoints.
- Superviser la communication communale : rédiger les discours du Maire, relire le bulletin communal, les publications, etc.
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les usagers.
- S'assurer de la bonne communication interne et externe de la mairie.
Profils recherchés
Vous disposez impérativement d'une expérience avérée sur un poste similaire.
Vous maitrisez l'environnement territorial, leur organisation, leurs instances et leur fonctionnement. Vous disposez d'une connaissance approfondie sur l'ensemble des compétences communales.

Votre capacité à travailler en équipe, à superviser les missions quotidiennes d'une mairie ainsi que des qualités rédactionnelles seront indispensables à votre prise de fonction. Vous devrez également être force de proposition et réactif(-ve) afin d'accompagner l'équipe municipale dans la gestion des projets communaux. Vous devrez aussi faire preuve de rigueur, de discrétion, d'organisation et de loyauté. La maîtrise des logiciels de gestion serait un plus.

Le poste exige une forte disponibilité avec des horaires pouvant être variables en fonction des obligations liées à la fonction (réunions en soirée).

Contact

Contact
emploi@cdg14.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr

Rémunération : rémunération statutaire + IFSE + CIA + NBI
Adhésion CNAS
Temps de travail - 37h30 hebdomadaire (13 jours de RTT)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.