AGENT ENTRETIEN
Offre n° O014240701001957
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
La communauté de communes Cingal Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THURY-HARCOURT-LE-HOM
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cingal – Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants.
Le Centre d’hébergement héberge tout au long de l’année des groupes pouvant aller de 10 à 48 personnes, bénéficiant de 13 chambres et de grands espaces de vie intérieurs comme extérieurs.
La Communauté de Communes recrute un Adjoint Technique en charge de l’entretien du centre d’hébergement.
Le Centre d’hébergement héberge tout au long de l’année des groupes pouvant aller de 10 à 48 personnes, bénéficiant de 13 chambres et de grands espaces de vie intérieurs comme extérieurs.
La Communauté de Communes recrute un Adjoint Technique en charge de l’entretien du centre d’hébergement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien :
- Assurer l’entretien général du centre, selon les consignes de la D.G.S et le protocole en cours
- Veiller à l’hygiène du centre
- Changement de la literie (drap housse, drap plat, taie d’oreillers…) après chaque passage
- Nettoyage des vitres et portes du centre
- Entretien de la cheminée (nettoyage du foyer, approvisionnement du bois)
- Assurer le suivi du pressing pour la literie
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel d’entretien
- Participer aux formations mises en place par la collectivité
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir son poste de travail
- Balayage cour (feuilles)
- Nettoyage des poubelles intérieures et extérieures
- Evacuation des poubelles
Informer la clientèle sur l’utilisation du centre :
- Assurer un bon accueil physique
- Assurer le départ des usagers
- Veiller à la bonne tenue de la zone accueil et du centre
- Planifier les états des lieux entrants et sortants des réservations en direct avec la clientèle, et en assurer la réalisation
- Réaliser les visites avec les éventuels clients
- Astreintes ponctuelles avec déplacement possible sur site
- Assurer l’entretien général du centre, selon les consignes de la D.G.S et le protocole en cours
- Veiller à l’hygiène du centre
- Changement de la literie (drap housse, drap plat, taie d’oreillers…) après chaque passage
- Nettoyage des vitres et portes du centre
- Entretien de la cheminée (nettoyage du foyer, approvisionnement du bois)
- Assurer le suivi du pressing pour la literie
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel d’entretien
- Participer aux formations mises en place par la collectivité
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir son poste de travail
- Balayage cour (feuilles)
- Nettoyage des poubelles intérieures et extérieures
- Evacuation des poubelles
Informer la clientèle sur l’utilisation du centre :
- Assurer un bon accueil physique
- Assurer le départ des usagers
- Veiller à la bonne tenue de la zone accueil et du centre
- Planifier les états des lieux entrants et sortants des réservations en direct avec la clientèle, et en assurer la réalisation
- Réaliser les visites avec les éventuels clients
- Astreintes ponctuelles avec déplacement possible sur site
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Le poste d’entretien nécessite une formation de niveau CAP d’agent de propreté et d’hygiène
SAVOIR
Connaître les propriétés, les précautions d’emploi et de stockage des différents produits et outils de nettoyage
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Connaître et mettre en application le règlement intérieur du centre d’hébergement
Connaître les bases de l’accueil des usagers
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les techniques, outils et produits de nettoyage
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Appliquer la réglementation
Travailler dans l’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Gérer les contraintes techniques et d’ouverture
SAVOIR-ÊTRE
Sens du relationnel, de discrétion et de réserve, sens commercial
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, esprit d’initiative
Port de la tenue de travail et des EPI pour l’entretien
Ponctualité
Tenue correcte pour l’accueil de la clientèle
Le poste d’entretien nécessite une formation de niveau CAP d’agent de propreté et d’hygiène
SAVOIR
Connaître les propriétés, les précautions d’emploi et de stockage des différents produits et outils de nettoyage
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Connaître et mettre en application le règlement intérieur du centre d’hébergement
Connaître les bases de l’accueil des usagers
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les techniques, outils et produits de nettoyage
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Appliquer la réglementation
Travailler dans l’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Gérer les contraintes techniques et d’ouverture
SAVOIR-ÊTRE
Sens du relationnel, de discrétion et de réserve, sens commercial
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Autonomie, esprit d’initiative
Port de la tenue de travail et des EPI pour l’entretien
Ponctualité
Tenue correcte pour l’accueil de la clientèle
Contact
Contact
0231796161
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom
Temps de travail : temps non complet 15/35ème
Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : catégorie C, grade d’Adjoint Administratif et Adjoint Technique, 1er échelon (1 801.74 € brut)
Avantages : Tickets restaurants et CNAS
Poste à pourvoir au 01/09/2024.
Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom
Temps de travail : temps non complet 15/35ème
Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : catégorie C, grade d’Adjoint Administratif et Adjoint Technique, 1er échelon (1 801.74 € brut)
Avantages : Tickets restaurants et CNAS
Poste à pourvoir au 01/09/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.