RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240627001002
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Lieu de travail
HONFLEUR
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au cœur de l’estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.

Dans ce cadre, la CCPHB recherche son Chef du Service Urbanisme, placé sous la responsabilité la Directrice de la Stratégie et du Développement.

SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Attaché, Catégorie A de la fonction publique territoriale ou contractuel
- Poste à temps complet 37,5 heures hebdomadaires
- Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Organiser l’élaboration, le suivi et l’évolution des documents de planification (PLUi et PSMV) et animer la Commission Locale du SPR,
- Suivre les structures territoriales et les documents supra-communaux : SRADDET, SCOT, PNR des Boucles de la Seine Normande, Plans de Prévention des Risques, et garantir la concordance des documents d’urbanisme intercommunaux avec l’ensemble des schémas supra communaux,
- Superviser l'instruction des demandes d’autorisation en matière d’occupation des sols,
- Préparer et animer les commissions « Urbanisme »,
- Suivre les stratégies foncières et le droit de préemption urbain,
- Assurer l’accompagnement des communes et des acteurs locaux dans leurs problématiques d’aménagement, ainsi que les relations avec les services partenaires (ABF, SCoT, CAUE, DDTm, etc…),
- Encadrer le service urbanisme : répartition du travail, gestion des congés, évaluation des agents,
- Informer et conseiller les publics en matière d’urbanisme sur le territoire intercommunal, en particulier en ce qui concerne la planification et les droits à construire,
- Assurer une veille juridique permanente,
- Gestion des contentieux et recours particulièrement en ce qui concerne la planification.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
- Qualités relationnelle, rédactionnelle, analytique et organisationnelle,
- Capacité d’encadrement,
- Maitrise de l’environnement territorial,
- Maitrise du code de l’urbanisme,
- Bon usage de l’outil informatique, de bureautique et cartographique,
- Sens du service public,
- Permis B.

Contact

Contact
0231142931
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr

Renseignements :
Shuai DONG, Directrice de la Stratégie et du Développement
02 31 14 29 31 – shuai.dong@ccphb.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.