Adjoint au chef du groupement territorial Est
Offre n° O014240614000386
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
lisieux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’adjoint au chef du groupement territorial est le collaborateur direct du chef de groupement, il le seconde sur l’ensemble de son champ missionnel ; il est en capacité d’assurer l’intérim de la fonction. Il est plus particulièrement chargé du maintien des capacités opérationnelles des CIS implantés sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef du groupement territorial auquel il rend compte de son action, l’adjoint chef de groupement est chargé de :
Missions principales :
• Suivre, coordonner, contrôler le fonctionnement et le respect des contrats opérationnel et notamment des potentiels opérationnels des CIS en lien avec le groupement des opérations ;
• Contribuer, en lien avec les officiers du groupement des opérations, à décliner les orientations de l’établissement en matière de politique opérationnelle ;
• Contribuer, en lien avec les officiers du groupement prévention et gestion des risques, à la préparation des manifestations et événements organisés sur le territoire ainsi qu’à la représentation du service aux commissions locales ;
• Accompagner les chefs de CIS dans leur activité quotidienne et assurer l’animation du territoire (mise en réseau des CIS et développement de la transversalité) ;
• Contribuer à la démarche d’autoévaluation des CIS sur le volet opérationnel en lien avec le groupement des opérations ;
• Contribuer à l’amélioration continue dans le domaine de la réponse opérationnelle (RETEX, évaluation de la doctrine, prospection…) ;
• Représenter le groupement et la direction sur le territoire et assurer le lien avec les CIS ainsi qu’auprès des autorités administratives et politiques locales (maires, sous-préfet, parlementaires…) ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’exercices de dimension locale ou départementale
Missions secondaires :
• Suivre, coordonner et contrôler le fonctionnement des CIS sur le volet RH (effectifs, temps de travail) ;
• Participer à la déclinaison des orientations de l’établissement notamment en matière de formation et de développement du volontariat ;
• Accompagner les actions de promotion et de développement du volontariat sur son territoire ;
• Assurer l’interface entre les CIS et les groupements fonctionnels ;
• En lien avec les entités fonctionnelles, assurer la supervision et la cohérence territoriale des misions confiées aux « antennes décentralisées » ;
• Participer aux astreintes de commandement ;
• Participer à l’écoute et porter une attention particulière aux problématiques de sécurité civile impactant les élus de son territoire.
Missions transverses :
• Mettre en place un contrôle permanent des objectifs qui lui sont assignés par le chef de groupement basé sur des indicateurs pertinents d'activité et de performance ;
• Veille à la coordination avec les services fonctionnels de la direction délocalisés au sein du groupement ;
• Développer la culture de l’écrit et l’élaboration de procédures en partenariat avec les autres adjoints aux chefs de groupements territoriaux ;
• Contribuer aux actions de formations relevant du champ de compétence de son groupement ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Contribuer aux dossiers transversaux ;
• Participer aux actions de communication de l’établissement.
Missions principales :
• Suivre, coordonner, contrôler le fonctionnement et le respect des contrats opérationnel et notamment des potentiels opérationnels des CIS en lien avec le groupement des opérations ;
• Contribuer, en lien avec les officiers du groupement des opérations, à décliner les orientations de l’établissement en matière de politique opérationnelle ;
• Contribuer, en lien avec les officiers du groupement prévention et gestion des risques, à la préparation des manifestations et événements organisés sur le territoire ainsi qu’à la représentation du service aux commissions locales ;
• Accompagner les chefs de CIS dans leur activité quotidienne et assurer l’animation du territoire (mise en réseau des CIS et développement de la transversalité) ;
• Contribuer à la démarche d’autoévaluation des CIS sur le volet opérationnel en lien avec le groupement des opérations ;
• Contribuer à l’amélioration continue dans le domaine de la réponse opérationnelle (RETEX, évaluation de la doctrine, prospection…) ;
• Représenter le groupement et la direction sur le territoire et assurer le lien avec les CIS ainsi qu’auprès des autorités administratives et politiques locales (maires, sous-préfet, parlementaires…) ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’exercices de dimension locale ou départementale
Missions secondaires :
• Suivre, coordonner et contrôler le fonctionnement des CIS sur le volet RH (effectifs, temps de travail) ;
• Participer à la déclinaison des orientations de l’établissement notamment en matière de formation et de développement du volontariat ;
• Accompagner les actions de promotion et de développement du volontariat sur son territoire ;
• Assurer l’interface entre les CIS et les groupements fonctionnels ;
• En lien avec les entités fonctionnelles, assurer la supervision et la cohérence territoriale des misions confiées aux « antennes décentralisées » ;
• Participer aux astreintes de commandement ;
• Participer à l’écoute et porter une attention particulière aux problématiques de sécurité civile impactant les élus de son territoire.
Missions transverses :
• Mettre en place un contrôle permanent des objectifs qui lui sont assignés par le chef de groupement basé sur des indicateurs pertinents d'activité et de performance ;
• Veille à la coordination avec les services fonctionnels de la direction délocalisés au sein du groupement ;
• Développer la culture de l’écrit et l’élaboration de procédures en partenariat avec les autres adjoints aux chefs de groupements territoriaux ;
• Contribuer aux actions de formations relevant du champ de compétence de son groupement ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Contribuer aux dossiers transversaux ;
• Participer aux actions de communication de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme souhaité;
• Diplôme de l'enseignement supérieur niveau 6 (licence) et/ou expérience professionnelle équivalente
Formation
• FAE chef de colonne
Compétences techniques
☐ Habilitations spécialisés : aucune
☐ Habilitations électriques : aucune
☐Aptitudes conduite engins spécifiques : aucune
x Permis B ☐ Permis C
Compétences informatique
Compétences en bureautique
Connaitre l’environnement professionnel
Savoir utiliser les logiciels métiers
Savoir manager
Savoir rédiger
Savoir s’organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
Savoir s’adapter
• Diplôme de l'enseignement supérieur niveau 6 (licence) et/ou expérience professionnelle équivalente
Formation
• FAE chef de colonne
Compétences techniques
☐ Habilitations spécialisés : aucune
☐ Habilitations électriques : aucune
☐Aptitudes conduite engins spécifiques : aucune
x Permis B ☐ Permis C
Compétences informatique
Compétences en bureautique
Connaitre l’environnement professionnel
Savoir utiliser les logiciels métiers
Savoir manager
Savoir rédiger
Savoir s’organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
Savoir s’adapter
Contact
Contact
0231434000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable et pouvant être doté d’un véhicule de
service.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature sur le club SDIS, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable et pouvant être doté d’un véhicule de
service.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature sur le club SDIS, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.