RESPONSABLE DU POLE "COMPTABILITE"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240605000271
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage, Souleuvre en Bocage (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée en 2016 sur la base de la fusion de vingt communes historiques, la Commune de Souleuvre en Bocage est un territoire de 187km² accueillant près de 9 000 habitants.
Rattachée à l’Intercommunalité de la Vire au Noireau, elle a conservé en gestion toutes les compétences de proximité : affaires scolaires, enfance-jeunesse & petite-enfance, bibliothèques, action sociale & accompagnement des habitants, voirie, espaces publics, équipements sportifs …
Composés d’une centaine d’agents, les services sont organisés autour de 6 pôles : administration générale & communication, affaires scolaires, enfance-jeunesse, services techniques, comptabilité et ressources humaines.
La présente offre concerne le poste de responsable du pôle « comptabilité » qui prend en charge l’ensemble des dépenses sur le budget principal & ses budgets annexes (lotissements) et des recettes (facturation aux usagers) de la collectivité
Rattachée à l’Intercommunalité de la Vire au Noireau, elle a conservé en gestion toutes les compétences de proximité : affaires scolaires, enfance-jeunesse & petite-enfance, bibliothèques, action sociale & accompagnement des habitants, voirie, espaces publics, équipements sportifs …
Composés d’une centaine d’agents, les services sont organisés autour de 6 pôles : administration générale & communication, affaires scolaires, enfance-jeunesse, services techniques, comptabilité et ressources humaines.
La présente offre concerne le poste de responsable du pôle « comptabilité » qui prend en charge l’ensemble des dépenses sur le budget principal & ses budgets annexes (lotissements) et des recettes (facturation aux usagers) de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions générales exercées :
-Gestion du pôle & encadrement de l’équipe
Coordination des opérations comptables
Répartition les tâches entre les assistants comptables du pôle et encadrer leur travail
Participation au comité de direction réunissant les différents responsables de pôles autour du directeur
Gestion des relations avec le service comptable du Trésor
Veille règlementaire sur les doctrines comptables
-Elaboration des documents budgétaires (M57)
Préparation et élaboration des budgets (budget principal, budgets annexes et CCAS)
Préparation et gestion de l’ensemble des opérations comptables budgétaires (rattachement charges et produits, restes à réaliser, gestion de l’actif, amortissements, gestion de la dette…)
-Liquidation et ordonnancement des dépenses et des recettes sur l’ensemble des budgets de la collectivité
Supervision de la liquidation et de l’ordonnancement des dépenses et des recettes
Elaboration de tableaux de bord de suivi
Prise en charge des factures d’investissement notamment celles afférentes à des marchés publics formalisés
-Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Spécificités liées au poste :
-Régisseur des régies de recettes de la collectivité
- Présence sur site à l’occasion de la Foire d’Etouvy
- Possibles réunions en soirée notamment dans la période d’élaboration des budgets
-Gestion du pôle & encadrement de l’équipe
Coordination des opérations comptables
Répartition les tâches entre les assistants comptables du pôle et encadrer leur travail
Participation au comité de direction réunissant les différents responsables de pôles autour du directeur
Gestion des relations avec le service comptable du Trésor
Veille règlementaire sur les doctrines comptables
-Elaboration des documents budgétaires (M57)
Préparation et élaboration des budgets (budget principal, budgets annexes et CCAS)
Préparation et gestion de l’ensemble des opérations comptables budgétaires (rattachement charges et produits, restes à réaliser, gestion de l’actif, amortissements, gestion de la dette…)
-Liquidation et ordonnancement des dépenses et des recettes sur l’ensemble des budgets de la collectivité
Supervision de la liquidation et de l’ordonnancement des dépenses et des recettes
Elaboration de tableaux de bord de suivi
Prise en charge des factures d’investissement notamment celles afférentes à des marchés publics formalisés
-Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Spécificités liées au poste :
-Régisseur des régies de recettes de la collectivité
- Présence sur site à l’occasion de la Foire d’Etouvy
- Possibles réunions en soirée notamment dans la période d’élaboration des budgets
Profils recherchés
Compétences attendues :
-Maîtrise des règles applicables en matière de comptabilité publique (en particulier nomenclature M57)
-Bonnes connaissances des règles applicables en matière de commande publique
-Maîtrise des outils informatique
-Sens relationnel
-Travail en équipe
-Capacités d’encadrement et de management d’équipe
-Qualités rédactionnelles
-Méthode & rigueur
-Discrétion
-Polyvalence
Formation requise :
- Bac + 2 idéalement en comptabilité
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum en tant qu'encadrant
-Maîtrise des règles applicables en matière de comptabilité publique (en particulier nomenclature M57)
-Bonnes connaissances des règles applicables en matière de commande publique
-Maîtrise des outils informatique
-Sens relationnel
-Travail en équipe
-Capacités d’encadrement et de management d’équipe
-Qualités rédactionnelles
-Méthode & rigueur
-Discrétion
-Polyvalence
Formation requise :
- Bac + 2 idéalement en comptabilité
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum en tant qu'encadrant
Contact et modalités de candidature
Contact
0231695858
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire (IFSE & CIA), CNAS, chèque déjeuner, participation mutuelle /prévoyance, forfait mobilités durables
Poste télétravaillable à concurrence d’une journée fixe par semaine
Candidature :
Lettre de motivation et CV
Régime indemnitaire (IFSE & CIA), CNAS, chèque déjeuner, participation mutuelle /prévoyance, forfait mobilités durables
Poste télétravaillable à concurrence d’une journée fixe par semaine
Candidature :
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
SOULEUVRE EN BOCAGE
>Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage
14350 SOULEUVRE EN BOCAGE
>Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage
14350 SOULEUVRE EN BOCAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.