Chargé(e) d'accueil et d'orientation (H/F)
Offre n° O014240507000347
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mondeville
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Depuis plusieurs années, la collectivité travaille à l’élaboration d’un projet de santé, qui soit complémentaire à la maison de santé pluridisciplinaire qui a émergé à proximité et qui rassemble de nombreux professionnels de santé libéraux.
Ce projet de prévention, de promotion et d’éducation à la santé repose sur 2 axes de travail prioritaires :
- La mise en œuvre d’actions de prévention sur les thématiques du bien grandir, du bien vieillir, du bien manger et du bien-être/santé mentale.
- La création d’un accueil-évaluation-orientation (ACEVOR) dans l’espace municipal de prévention et de santé attenant à la maison de santé pluridisciplinaire.
L’agent d’accueil sera chargé de l’accueil des usagers et de l’animation de l’espace municipal de prévention et de santé.
Ce projet de prévention, de promotion et d’éducation à la santé repose sur 2 axes de travail prioritaires :
- La mise en œuvre d’actions de prévention sur les thématiques du bien grandir, du bien vieillir, du bien manger et du bien-être/santé mentale.
- La création d’un accueil-évaluation-orientation (ACEVOR) dans l’espace municipal de prévention et de santé attenant à la maison de santé pluridisciplinaire.
L’agent d’accueil sera chargé de l’accueil des usagers et de l’animation de l’espace municipal de prévention et de santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la coordonnatrice de la politique municipale de santé, vous conduirez les missions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers : recueillir la demande, l’analyser, faire une réponse de 1er niveau, orienter vers les services compétents (en accompagnant la démarche d’orientation).
- Gérer, animer l’espace de prévention : monter une exposition, des réunions, gérer le planning des permanences, gérer et actualiser l’affichage et les présentoirs d’information au sein de l’équipement.
- Travailler en partenariat avec les professionnels de la maison de santé pour le traitement de situations individuelles.
- Gérer la boîte mail de l’espace prévention.
- Gérer des tableaux de bord relatifs à l’activité et contribuer à la réalisation du rapport d’activité annuel.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention
Sous l’autorité de la coordonnatrice de la politique municipale de santé, vous conduirez les missions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers : recueillir la demande, l’analyser, faire une réponse de 1er niveau, orienter vers les services compétents (en accompagnant la démarche d’orientation).
- Gérer, animer l’espace de prévention : monter une exposition, des réunions, gérer le planning des permanences, gérer et actualiser l’affichage et les présentoirs d’information au sein de l’équipement.
- Travailler en partenariat avec les professionnels de la maison de santé pour le traitement de situations individuelles.
- Gérer la boîte mail de l’espace prévention.
- Gérer des tableaux de bord relatifs à l’activité et contribuer à la réalisation du rapport d’activité annuel.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention
Profils recherchés
Compétences :
* Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Fortes capacités d’évaluation
* Savoir être :
- Autonomie
- Fortes capacité relationnelles et d’écoute
- Bonne gestion de ses émotions et résistance au stress
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Dynamisme
* Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Fortes capacités d’évaluation
* Savoir être :
- Autonomie
- Fortes capacité relationnelles et d’écoute
- Bonne gestion de ses émotions et résistance au stress
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Dynamisme
Contact
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps non complet (17.5h/35h)
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Relations :
- Usagers, professionnels de santé, acteurs du social et du médico-social, institutions...
Poste à pourvoir le 2 septembre 2024.
Date prévisionnelle des entretiens : lundi 17 juin 2024 après-midi.
Adresser lettre de candidature motivée, CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
- Poste à temps non complet (17.5h/35h)
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Relations :
- Usagers, professionnels de santé, acteurs du social et du médico-social, institutions...
Poste à pourvoir le 2 septembre 2024.
Date prévisionnelle des entretiens : lundi 17 juin 2024 après-midi.
Adresser lettre de candidature motivée, CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.