CONSEILLER TRANSFORMATION ET MODERNISATION DES ORGANISATIONS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240503001311
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Transformation et Modernisation des organisations (DiTMO), qui travaille actuellement sur le développement de ses missions, intervient sur le champ de l’accompagnement à la transformation et à la modernisation des organisations
(organisation, modernisation, innovation) des directions et des services de Caen La Mer, de la Ville et du CCAS. Elle agit dans le respect des orientations des collectivités et au regard du projet d’administration, du projet de territoire, et de la stratégie des directions ressources et opérationnelles.
Objectifs des missions de la direction :
- Améliorer, faciliter et simplifier le fonctionnement interne des collectivités et celui des services aux usagers,
- Optimiser le pilotage des activités et des moyens des services.
Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre d'un travail d'équipe, le conseiller transformation et modernisation des organisations pilote des projets d’accompagnement et de conseil auprès des directions, sur des sujets de transformation et de modernisation de leurs organisations. Ces missions s’inscrivent dans le cadre de projets transversaux pour les 3 collectivités (Ville, Communauté urbaine, CCAS).
(organisation, modernisation, innovation) des directions et des services de Caen La Mer, de la Ville et du CCAS. Elle agit dans le respect des orientations des collectivités et au regard du projet d’administration, du projet de territoire, et de la stratégie des directions ressources et opérationnelles.
Objectifs des missions de la direction :
- Améliorer, faciliter et simplifier le fonctionnement interne des collectivités et celui des services aux usagers,
- Optimiser le pilotage des activités et des moyens des services.
Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre d'un travail d'équipe, le conseiller transformation et modernisation des organisations pilote des projets d’accompagnement et de conseil auprès des directions, sur des sujets de transformation et de modernisation de leurs organisations. Ces missions s’inscrivent dans le cadre de projets transversaux pour les 3 collectivités (Ville, Communauté urbaine, CCAS).
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les directions de la DGA Ressources (DRH : Direction des Ressources Humaines, DSI : Direction des Systèmes d’Information, DCG : Direction du contrôle de gestion, …), le conseiller transformation et modernisation des organisations sera en charge de la réalisation d’études d’organisation/réorganisation, et de l’accompagnement à la mise en œuvre :
- Réaliser des diagnostics/états des lieux
- Organiser et animer des entretiens et des ateliers de travail
- Réaliser des benchmarks et des études prospectives
- Etudier et optimiser des processus de fonctionnement
- Conseiller les directions et les services
- Soumettre des préconisations et des scenarii cibles d’organisation/de réorganisation
- Réaliser des études d’impacts dus aux changements induits (changement organisationnels, changements d’outils, notamment numériques, …
- Prévoir des plans de conduite de changement
- Lancer, mener et évaluer des expérimentations
- Réaliser des diagnostics/états des lieux
- Organiser et animer des entretiens et des ateliers de travail
- Réaliser des benchmarks et des études prospectives
- Etudier et optimiser des processus de fonctionnement
- Conseiller les directions et les services
- Soumettre des préconisations et des scenarii cibles d’organisation/de réorganisation
- Réaliser des études d’impacts dus aux changements induits (changement organisationnels, changements d’outils, notamment numériques, …
- Prévoir des plans de conduite de changement
- Lancer, mener et évaluer des expérimentations
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux, de formation supérieure
Bac + 5 et plus, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de projets de transformation dans une structure de conseil interne au sein d’une administration ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, notamment de projets stratégiques, de transformation organisationnelle, de modernisation et de simplification.
Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux problématiques posées, et à mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous possédez d'excellentes qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles. Diplomate, autonome, organisé (e), vous avez le sens des responsabilités et vous
savez prendre des initiatives
Bac + 5 et plus, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de projets de transformation dans une structure de conseil interne au sein d’une administration ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, notamment de projets stratégiques, de transformation organisationnelle, de modernisation et de simplification.
Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux problématiques posées, et à mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous possédez d'excellentes qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles. Diplomate, autonome, organisé (e), vous avez le sens des responsabilités et vous
savez prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Télétravail
- Poste basé à Caen
- Permis B indispensable
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sport en collectivité
- Télétravail
- Poste basé à Caen
- Permis B indispensable
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sport en collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.