Secrétaire général(e) des services
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230901198517
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29, allée Saint-Germain, Cagny (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cagny, commune dépassant les 2 000 habitants en fort développement urbanistique, située à environ 10 kms de Caen, sur le territoire de la Communauté de Communes Val ès dunes.
La collectivité emploie une vingtaine d'agents.
La commune de Cagny dispose d'une école maternelle et primaire, d'une cantine scolaire, d'une structure jeunesse, de salles de sports (basket, dojo...), d'un stade, d'une salle des fêtes, de salles pour accueillir les associations et administrés, d'une bibliothèque municipale.
En collaboration directe avec le Maire, vous participez à la définition de la politique stratégique et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales pour la commune et le C.C.A.S. de Cagny.
Vous êtes garant de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles, de la régularité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif, et de l'organisation de la collectivité.
La collectivité emploie une vingtaine d'agents.
La commune de Cagny dispose d'une école maternelle et primaire, d'une cantine scolaire, d'une structure jeunesse, de salles de sports (basket, dojo...), d'un stade, d'une salle des fêtes, de salles pour accueillir les associations et administrés, d'une bibliothèque municipale.
En collaboration directe avec le Maire, vous participez à la définition de la politique stratégique et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales pour la commune et le C.C.A.S. de Cagny.
Vous êtes garant de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles, de la régularité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif, et de l'organisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN UVRE LA POLITIQUE DE LA COMMUNE ET DU CCAS
- Assister, conseiller et alerter les élus,
- Préparer et assurer le suivi du Bureau, du Conseil Municipal et du C.C.A.S. (monter les dossiers, assurer le secrétariat de l'assemblée),
- Participer et si nécessité, intervenir au Conseil Municipal,
- Appliquer et faire appliquer les décisions du Conseil Municipal,
- Assurer la gestion des marchés publics,
- Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique,
- Gérer les équipements communaux en lien avec le responsable des services techniques,
- Renseigner le public sur des dossiers spécifiques,
- Validation de l'ensemble des documents administratifs et techniques.
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs, entretien bâtiments/périscolaire, scolaires,
- Suivre les paies, le déroulement de carrière des agents, les contractuels
- Évaluer annuellement les agents encadrés.
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS
- Préparer, rédiger et suivre les budgets,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement,
- Gérer les emprunts.
ÉTAT CIVIL
- Officier de l'état civil par délégation.
- Assister, conseiller et alerter les élus,
- Préparer et assurer le suivi du Bureau, du Conseil Municipal et du C.C.A.S. (monter les dossiers, assurer le secrétariat de l'assemblée),
- Participer et si nécessité, intervenir au Conseil Municipal,
- Appliquer et faire appliquer les décisions du Conseil Municipal,
- Assurer la gestion des marchés publics,
- Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique,
- Gérer les équipements communaux en lien avec le responsable des services techniques,
- Renseigner le public sur des dossiers spécifiques,
- Validation de l'ensemble des documents administratifs et techniques.
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs, entretien bâtiments/périscolaire, scolaires,
- Suivre les paies, le déroulement de carrière des agents, les contractuels
- Évaluer annuellement les agents encadrés.
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS
- Préparer, rédiger et suivre les budgets,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement,
- Gérer les emprunts.
ÉTAT CIVIL
- Officier de l'état civil par délégation.
Profils recherchés
COMPÉTENCES : TECHNIQUES
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics,
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs (état civil, législation funéraires, REU, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale),
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maitriser la rédaction administrative,
- Maitriser les applications informatiques professionnelles (Odyssée (Finances, comptabilité, ressources humaines), EKSAE (État civil), Docapost) et bureautique courante (Word, Excel, Power Point, Outlook...).
RELATIONNELLES
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
- Développer et entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
MANAGÉRIALES
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler et animer,
- Sens de la décision et de l'autorité,
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Savoir faire - Savoir être
- Gérer les priorités,
- Savoir traiter plusieurs dossiers simultanément,
- Être disponible,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, droit de réserve.
Profil recherché : Agent ayant une expérience du milieu communal, formation juridique, comptable.
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics,
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs (état civil, législation funéraires, REU, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale),
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maitriser la rédaction administrative,
- Maitriser les applications informatiques professionnelles (Odyssée (Finances, comptabilité, ressources humaines), EKSAE (État civil), Docapost) et bureautique courante (Word, Excel, Power Point, Outlook...).
RELATIONNELLES
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
- Développer et entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
MANAGÉRIALES
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler et animer,
- Sens de la décision et de l'autorité,
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Savoir faire - Savoir être
- Gérer les priorités,
- Savoir traiter plusieurs dossiers simultanément,
- Être disponible,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, droit de réserve.
Profil recherché : Agent ayant une expérience du milieu communal, formation juridique, comptable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231271580
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire
soit par courrier postal :
29 allée Saint Germain, 14630 CAGNY
Soit par mail :
mairie@cagny.fr
Temps de travail :
- Temps complet,
- 23 jours de RTT,
- Amplitude horaire variable en fonction de l'activité (préparation du budget, présence aux Conseils Municipaux, commissions, élections le week-end...)
Rémunération et avantages :
- Traitement de base en fonction des grilles indiciaires
- RIFSEEP, dont CIA,
- NBI,
- Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance,
- CNAS
soit par courrier postal :
29 allée Saint Germain, 14630 CAGNY
Soit par mail :
mairie@cagny.fr
Temps de travail :
- Temps complet,
- 23 jours de RTT,
- Amplitude horaire variable en fonction de l'activité (préparation du budget, présence aux Conseils Municipaux, commissions, élections le week-end...)
Rémunération et avantages :
- Traitement de base en fonction des grilles indiciaires
- RIFSEEP, dont CIA,
- NBI,
- Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance,
- CNAS
Adresse de l'employeur
CAGNY
>29, allée Saint-Germain
14630 CAGNY
>29, allée Saint-Germain
14630 CAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.