Responsable du service scolaire
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Offre n° O014230701110419
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Condé sur noireau, Condé-en-Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des agents du service scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- mise en oeuvre de la politique scolaire
- organisation, planification et coordination du service scolaire
- animation et suivi du comité des jeunes
- suivi du dossier Région transport scolaire
- suivi cantine et facturation
- suivi des crédits scolaires
- gestion des produits ménagers (suivi de stocks et commandes)
- référent auprès des équipes pédagogiques
- participation aux conseils d'écoles
- suivi et participation aux commissions scolaires (convocations, réunion et compte rendu)
Gestion des Ressources Humaines :
- management de 20 agents
- statut de la fonction fonction publique
- technique et procédure d'évaluation
- élaborer les fiches de poste
- définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
- gérer les plannings, congés et absences des agents
- identifier les besoins de formation collectif et individuels
- participer aux procédures disciplinaires et apporter des éléments d'arbitrage et de décision
- encadrement d'équipes
- informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
- accueil physique et téléphonique
Contraintes liées au poste :
- variabilité des horaires avec temps de travail importants pendant les semaines scolaires
- obligation de poser les congés annuels pendant les vacances scolaires
- grande disponibilité dans le cadre de la gestion des absences des agents
- mise en oeuvre de la politique scolaire
- organisation, planification et coordination du service scolaire
- animation et suivi du comité des jeunes
- suivi du dossier Région transport scolaire
- suivi cantine et facturation
- suivi des crédits scolaires
- gestion des produits ménagers (suivi de stocks et commandes)
- référent auprès des équipes pédagogiques
- participation aux conseils d'écoles
- suivi et participation aux commissions scolaires (convocations, réunion et compte rendu)
Gestion des Ressources Humaines :
- management de 20 agents
- statut de la fonction fonction publique
- technique et procédure d'évaluation
- élaborer les fiches de poste
- définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
- gérer les plannings, congés et absences des agents
- identifier les besoins de formation collectif et individuels
- participer aux procédures disciplinaires et apporter des éléments d'arbitrage et de décision
- encadrement d'équipes
- informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
- accueil physique et téléphonique
Contraintes liées au poste :
- variabilité des horaires avec temps de travail importants pendant les semaines scolaires
- obligation de poser les congés annuels pendant les vacances scolaires
- grande disponibilité dans le cadre de la gestion des absences des agents
Profils recherchés
Savoirs :
- méthode de conduite de projet
- méthode d'évaluation, planification, programmation de projet
- méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
- méthode et outils d'évaluation
- organisation des services
Savoir-faire :
- mise en oeuvre de la politique municipale
- assistance et appui technique auprès des services de l'établissement
- conduite de projet
- définition et pilotage d'un projet d'organisation
Savoir-être :
- rigueur, discrétion et devoir de réserve
- capacité relationnelle et de communication
- force de proposition
- autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité
- méthode de conduite de projet
- méthode d'évaluation, planification, programmation de projet
- méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
- méthode et outils d'évaluation
- organisation des services
Savoir-faire :
- mise en oeuvre de la politique municipale
- assistance et appui technique auprès des services de l'établissement
- conduite de projet
- définition et pilotage d'un projet d'organisation
Savoir-être :
- rigueur, discrétion et devoir de réserve
- capacité relationnelle et de communication
- force de proposition
- autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231591550
Informations complémentaires
- rémunération statutaire + régime indemnitaire
- participation au financement de la protection sociale complémentaire
- adhésion au Comité National d'Action Sociale
Contacts service Ressources Humaines :
- Christine AUMONT : caumont@condenormandie.fr
- participation au financement de la protection sociale complémentaire
- adhésion au Comité National d'Action Sociale
Contacts service Ressources Humaines :
- Christine AUMONT : caumont@condenormandie.fr
Adresse de l'employeur
CONDE EN NORMANDIE
>Hôtel de Ville - Condé sur noireau
14110 CONDE EN NORMANDIE
>Hôtel de Ville - Condé sur noireau
14110 CONDE EN NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.