Responsable du Service d’Appui Fonctionnel de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (H/F)
Offre n° O013261015000626
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue roger salengro, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Attaché principal
Attaché hors classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité œuvre au quotidien pour renforcer la proximité avec les Marseillaises et les Marseillais et garantir la sécurité et la tranquillité publique.
Dans un contexte de développement et de professionnalisation de la Police Municipale de Marseille, le Service d’Appui Fonctionnel (SAF) s’assure de la coordination administrative, financière et logistique de la Direction conformément au cadre réglementaire et règles de gestion de la ville de Marseille.
Le Service d’appui fonctionnel est composé de 3 divisions : Division Gestion Humaine, Division Commandes Publiques, Division Communication et Attractivité des métiers.
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de piloter, d’organiser et de superviser l’ensemble des activités du Service d’Appui Fonctionnel, en garantissant leur conformité réglementaire et leur articulation avec les autres services de la DPMS.
Vous contribuez à valoriser l’image et les actions de la Police Municipale auprès des usagers.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité œuvre au quotidien pour renforcer la proximité avec les Marseillaises et les Marseillais et garantir la sécurité et la tranquillité publique.
Dans un contexte de développement et de professionnalisation de la Police Municipale de Marseille, le Service d’Appui Fonctionnel (SAF) s’assure de la coordination administrative, financière et logistique de la Direction conformément au cadre réglementaire et règles de gestion de la ville de Marseille.
Le Service d’appui fonctionnel est composé de 3 divisions : Division Gestion Humaine, Division Commandes Publiques, Division Communication et Attractivité des métiers.
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de piloter, d’organiser et de superviser l’ensemble des activités du Service d’Appui Fonctionnel, en garantissant leur conformité réglementaire et leur articulation avec les autres services de la DPMS.
Vous contribuez à valoriser l’image et les actions de la Police Municipale auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Piloter et coordonner les activités des différentes divisions du Service d’Appui Fonctionnel en matière de RH, Budget, Formation, logistique, statistiques, secrétariat ;
• Garantir la conformité réglementaire des missions des trois divisions sous sa responsabilité :
- Suivi administratif des agents de la Police Municipale (stagiairisations, titularisations, prorogations de stage, avancements…) ;
- Contrôle de la gestion du temps de travail et la coordination des actions de formation (initiale et continue) des agents de la Police Municipale ;
- Procédures d’achats et suivi de l’exécution budgétaire (commandes de véhicules sérigraphiés, de matériels liés à l’armement - glock 17, PIE, LBD…) ;
- Développement de la communication interne et externe de la Direction, notamment à travers la mise à jour des réseaux sociaux et supports institutionnels et en lien avec les Directions de la Communication Externe et Interne de la collectivité.
• Participer à la mise en œuvre des projets de modernisation de la Police Municipale, en apportant expertise et accompagnement technique ;
• Manager l’équipe du SAF, dans une dynamique de transversalité et d’efficience.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
• Possibilité de télétravail
• Piloter et coordonner les activités des différentes divisions du Service d’Appui Fonctionnel en matière de RH, Budget, Formation, logistique, statistiques, secrétariat ;
• Garantir la conformité réglementaire des missions des trois divisions sous sa responsabilité :
- Suivi administratif des agents de la Police Municipale (stagiairisations, titularisations, prorogations de stage, avancements…) ;
- Contrôle de la gestion du temps de travail et la coordination des actions de formation (initiale et continue) des agents de la Police Municipale ;
- Procédures d’achats et suivi de l’exécution budgétaire (commandes de véhicules sérigraphiés, de matériels liés à l’armement - glock 17, PIE, LBD…) ;
- Développement de la communication interne et externe de la Direction, notamment à travers la mise à jour des réseaux sociaux et supports institutionnels et en lien avec les Directions de la Communication Externe et Interne de la collectivité.
• Participer à la mise en œuvre des projets de modernisation de la Police Municipale, en apportant expertise et accompagnement technique ;
• Manager l’équipe du SAF, dans une dynamique de transversalité et d’efficience.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’Attaché Territorial, de Directeur de Police Municipale ou de Chef de Service de Police Municipale, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles statutaires de la Fonction Publique.
Vous maitrisez le cadre législatif et règlementaire ainsi que les procédures relatives aux Ressources Humaines et aux Finances.
Vous êtes également à l’aise avec le cadre législatif et réglementaire applicable à la Police Municipale.
Rigoureux(euse), organisé(e) et force de proposition, vous maitrisez la conduite de projets transversaux et savez travailler en mode collaboratif.
Vous êtes également un manager aguerri, à l’aise sur l’ensemble des outils bureautiques et numériques nécessaires à la bonne exécution de la mission (Open Office, AZUR, Elise, EGF, Ipolice).
Réactif(ve) et diplomate, vous alliez esprit d’analyse, sens de la synthèse, et aisance rédactionnelle.
Rejoignez-nous !
Titulaire du grade d’Attaché Territorial, de Directeur de Police Municipale ou de Chef de Service de Police Municipale, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles statutaires de la Fonction Publique.
Vous maitrisez le cadre législatif et règlementaire ainsi que les procédures relatives aux Ressources Humaines et aux Finances.
Vous êtes également à l’aise avec le cadre législatif et réglementaire applicable à la Police Municipale.
Rigoureux(euse), organisé(e) et force de proposition, vous maitrisez la conduite de projets transversaux et savez travailler en mode collaboratif.
Vous êtes également un manager aguerri, à l’aise sur l’ensemble des outils bureautiques et numériques nécessaires à la bonne exécution de la mission (Open Office, AZUR, Elise, EGF, Ipolice).
Réactif(ve) et diplomate, vous alliez esprit d’analyse, sens de la synthèse, et aisance rédactionnelle.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
40 avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 14728
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
40 avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 14728
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.