Directeur des Services Techniques
Offre n° O013261005001338
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard de la République, Lambesc (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec le Maire et les élus, le Directeur des Services Techniques pilote l'ensemble des politiques techniques de la commune et garantit la qualité, la performance et la durabilité des équipements, infrastructures et services publics communaux.
Relations fonctionnelles :
- Relations fréquentes avec le DGS, le Maire, les élus et les services
- Communication permanente avec l'encadrement intermédiaire
- Relations avec les usagers
- Relations avec les entreprises, les fournisseurs, les bureaux d'études, les concessionnaires
- Relations avec les équipes de maîtrise d'œuvre travaux et maîtrise d'œuvre déléguée pour des projets, dossiers d'ouvrages ou réalisations exécutées
- Relations avec les partenaires institutionnels
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Conditions d'exercice :
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité et aux imprévus
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire communal
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Grande disponibilité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
* Ordinateur portable, tablette et téléphone portable mis à disposition pour l’exercice de ces fonctions.
Relations fonctionnelles :
- Relations fréquentes avec le DGS, le Maire, les élus et les services
- Communication permanente avec l'encadrement intermédiaire
- Relations avec les usagers
- Relations avec les entreprises, les fournisseurs, les bureaux d'études, les concessionnaires
- Relations avec les équipes de maîtrise d'œuvre travaux et maîtrise d'œuvre déléguée pour des projets, dossiers d'ouvrages ou réalisations exécutées
- Relations avec les partenaires institutionnels
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Conditions d'exercice :
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité et aux imprévus
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire communal
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Grande disponibilité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
* Ordinateur portable, tablette et téléphone portable mis à disposition pour l’exercice de ces fonctions.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur Services Techniques encadre et coordonne les services relevant de son périmètre, notamment :
- Patrimoine et projets
- Bâtiments et travaux en régie
- Propreté urbaine
- Espaces verts
- Voirie et réseaux
- Sports, logistique et vie associative
- Urbanisme
Dans le cadre de ses missions, il :
- Dirige, organise, coordonne et anime l'ensemble du Pôle
- Conduit les projets techniques de la collectivité qui lui sont confiés par le DGS et les élus
- Est en charge de la gestion stratégique du service
- Vise l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet d'infrastructure bâtiment ou de réseau, des études préalables aux plans d'exécution
- Exerce l'encadrement technique, humain et administratif du Pôle dont il a la charge et en optimise l'organisation et les moyens
- Remplace le DGS en son absence
- Patrimoine et projets
- Bâtiments et travaux en régie
- Propreté urbaine
- Espaces verts
- Voirie et réseaux
- Sports, logistique et vie associative
- Urbanisme
Dans le cadre de ses missions, il :
- Dirige, organise, coordonne et anime l'ensemble du Pôle
- Conduit les projets techniques de la collectivité qui lui sont confiés par le DGS et les élus
- Est en charge de la gestion stratégique du service
- Vise l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet d'infrastructure bâtiment ou de réseau, des études préalables aux plans d'exécution
- Exerce l'encadrement technique, humain et administratif du Pôle dont il a la charge et en optimise l'organisation et les moyens
- Remplace le DGS en son absence
Profils recherchés
* Savoirs et connaissances théoriques :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique (techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre et VRD)
- Notions générales de techniques de génie civil et de constructions métalliques et VRD
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Instances, processus et circuits décisionnels
- Orientations stratégiques, priorités des élus
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Tableaux de bord, techniques et outils de planification et suivi
- Méthodes et outils de la conduite de projet
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes et outils d'analyse et de contrôle des coûts
- Organisation, fonctionnement et services de la collectivité
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes et outils de la conduite de projet
- Statut et métiers de la filière technique
- Connaissance en gestion des ressources humaines
* Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'investissements, d'aménagement, de gestion et d'entretien du patrimoine
- Définir une stratégie en matière d’investissements, d'aménagement, de gestion et d'entretien du patrimoine en cohérence avec les orientations politiques en prenant en compte les ressources et les contraintes
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Programmer, planifier, chiffrer les opérations et les travaux
- Instaurer une relation de confiance avec la DGS et les élus
- Élaborer les documents pour la passation des marchés
- Appliquer la réglementation et les procédures relatives à la commande publique
- Utiliser les applications bureautiques et informatiques liées à son activité et en particulier SOLON, SIG, Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
- Rédiger tous types de documents administratifs et juridiques complexes
- Prévenir et résoudre les litiges et les conflits
- Maîtriser les techniques de management par projets et objectifs
- Appliquer la politique managériale de la collectivité
* Savoir-être et qualités requises
- Capacité à s’affirmer en tant que cadre
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Discrétion, confidentialité
- Anticipation, réactivité
- Force de proposition et de persuasion
- Diplomatie et maîtrise de soi
- Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Sens aigu du service public
- Disponibilité
* Formations, diplômes, Expériences (habilitations, permis,…)
- Formation supérieure en bâtiment / génie civil et VRD (BAC +5) ou équivalent en collectivité
- Permis B
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique (techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre et VRD)
- Notions générales de techniques de génie civil et de constructions métalliques et VRD
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Instances, processus et circuits décisionnels
- Orientations stratégiques, priorités des élus
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Tableaux de bord, techniques et outils de planification et suivi
- Méthodes et outils de la conduite de projet
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes et outils d'analyse et de contrôle des coûts
- Organisation, fonctionnement et services de la collectivité
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes et outils de la conduite de projet
- Statut et métiers de la filière technique
- Connaissance en gestion des ressources humaines
* Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'investissements, d'aménagement, de gestion et d'entretien du patrimoine
- Définir une stratégie en matière d’investissements, d'aménagement, de gestion et d'entretien du patrimoine en cohérence avec les orientations politiques en prenant en compte les ressources et les contraintes
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Programmer, planifier, chiffrer les opérations et les travaux
- Instaurer une relation de confiance avec la DGS et les élus
- Élaborer les documents pour la passation des marchés
- Appliquer la réglementation et les procédures relatives à la commande publique
- Utiliser les applications bureautiques et informatiques liées à son activité et en particulier SOLON, SIG, Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
- Rédiger tous types de documents administratifs et juridiques complexes
- Prévenir et résoudre les litiges et les conflits
- Maîtriser les techniques de management par projets et objectifs
- Appliquer la politique managériale de la collectivité
* Savoir-être et qualités requises
- Capacité à s’affirmer en tant que cadre
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Discrétion, confidentialité
- Anticipation, réactivité
- Force de proposition et de persuasion
- Diplomatie et maîtrise de soi
- Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Sens aigu du service public
- Disponibilité
* Formations, diplômes, Expériences (habilitations, permis,…)
- Formation supérieure en bâtiment / génie civil et VRD (BAC +5) ou équivalent en collectivité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0442579577
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature au poste de Directeur des Services Techniques, merci de bien vouloir nous communiquer les documents suivants :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie de votre dernier diplôme
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie de votre dernier diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.