AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O013260928001432
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Ange Estève, Cabriès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurant + action sociale
Descriptif de l'emploi
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (Séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités
Mettre en oeuvre les régles d'hygiène, de sécurité et de confort en faveur des enfants ( Assurer l'hygiène de l'enfant tout au long de la journée, prendre la température si besoin, administrer les traitements médicaux à l'enfant après accord de la direction, assurer les petits soins en cas d'accidents mineurs......)
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé et vie journalière de l'enfant (Noter les transmissions et informer l'équipe de la section, Noter les heures et les temps de repos des enfants, noter les quantités de lait, repas pris par l'enfant)
Aider et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne ( Aider à la prise des repas ou biberons, Veiller à ce que le rythme de chaque enfant soit respecté, Assurer le bien être de l'enfant à l'intérieur et à l'extérieur de la structure)
Assurer les tâches liées au fonctionnement de la structure (Ouverture et fermeture de la crèche, Assurer l'accueil individualisé de chaque enfant et les transmissions avec les parents, Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique de la section, Superviser le travail des animatrices d'éveil, Encadrer les stagiaires en formation, Assurer l'accueil téléphonique en cas de nécessité)
Assurer la réalisation d'animations d'éveil et de loisirs (Préparer la salle de vie des enfants, Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge des enfants de sa section, Gérer les conflits éventuels entre enfants)
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (Effectuer l'entretien de la vaisselle des bébés, Entretenir et ranger l'espace repas et la biberonnerie, Entretenir les lits, changement des draps, Entretenir l'espace de change)
Participer une fois par mois à la réunion d'équipe, à une réunion avec la psychologue et une fois par trimestre à la réunion de l'équipe de la crèche.
Mettre en oeuvre les régles d'hygiène, de sécurité et de confort en faveur des enfants ( Assurer l'hygiène de l'enfant tout au long de la journée, prendre la température si besoin, administrer les traitements médicaux à l'enfant après accord de la direction, assurer les petits soins en cas d'accidents mineurs......)
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé et vie journalière de l'enfant (Noter les transmissions et informer l'équipe de la section, Noter les heures et les temps de repos des enfants, noter les quantités de lait, repas pris par l'enfant)
Aider et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne ( Aider à la prise des repas ou biberons, Veiller à ce que le rythme de chaque enfant soit respecté, Assurer le bien être de l'enfant à l'intérieur et à l'extérieur de la structure)
Assurer les tâches liées au fonctionnement de la structure (Ouverture et fermeture de la crèche, Assurer l'accueil individualisé de chaque enfant et les transmissions avec les parents, Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique de la section, Superviser le travail des animatrices d'éveil, Encadrer les stagiaires en formation, Assurer l'accueil téléphonique en cas de nécessité)
Assurer la réalisation d'animations d'éveil et de loisirs (Préparer la salle de vie des enfants, Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge des enfants de sa section, Gérer les conflits éventuels entre enfants)
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (Effectuer l'entretien de la vaisselle des bébés, Entretenir et ranger l'espace repas et la biberonnerie, Entretenir les lits, changement des draps, Entretenir l'espace de change)
Participer une fois par mois à la réunion d'équipe, à une réunion avec la psychologue et une fois par trimestre à la réunion de l'équipe de la crèche.
Profils recherchés
Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez :
DIPLOME D AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
VEHICULE OBLIGATOIRE
Résistance physique
Patience, bienveillance
Vigilance et sens des responsabilités
Sens de l'écoute
DIPLOME D AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
VEHICULE OBLIGATOIRE
Résistance physique
Patience, bienveillance
Vigilance et sens des responsabilités
Sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0442281400
Informations complémentaires
Candidater directement sur le portail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
