Gardien-brigadier
Offre n° O013260814000460
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Rene Cassin, Cabriès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurant + action sociale
Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Déplacements constants sur la commune
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Déplacements constants sur la commune
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Profils recherchés
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec
obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Facteurs de pénibilité
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
Très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec
obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Facteurs de pénibilité
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.