ORTHOPHONISTE (h/f) #1021
Offre n° O013260707001166
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
317 Route De Saint-Andiol, Cabannes (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Equivalent temps plein 50%
MISSIONS :
Sous l'autorité du médecin directeur et du médecin responsable d'équipe, Prise en charge des enfants orientés en CMPP, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une activité prévisionnelle de 18 actes hebdomadaires est attendue pour un mi- plein, cf. note de service du 12 mai 2017
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Evaluation diagnostique, notamment dépistage des Troubles Spécifiques des Apprentissages (TSA) avec les outils actualisés.
Prise en charge de difficultés au niveau du langage oral et du langage écrit : troubles d'articulation, retard de parole et/ou retard de langage, difficulté de décryptage ou de transcription de la langue écrite, rééducation des TSA.
Participation à la réunion hebdomadaire de synthèse.
MISSIONS :
Sous l'autorité du médecin directeur et du médecin responsable d'équipe, Prise en charge des enfants orientés en CMPP, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une activité prévisionnelle de 18 actes hebdomadaires est attendue pour un mi- plein, cf. note de service du 12 mai 2017
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Evaluation diagnostique, notamment dépistage des Troubles Spécifiques des Apprentissages (TSA) avec les outils actualisés.
Prise en charge de difficultés au niveau du langage oral et du langage écrit : troubles d'articulation, retard de parole et/ou retard de langage, difficulté de décryptage ou de transcription de la langue écrite, rééducation des TSA.
Participation à la réunion hebdomadaire de synthèse.
Profils recherchés
remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des masseurs-kinésithérapeutes et orhophonistes
Etre titulaire du certificat de capacité orthophoniste (décret du 10 novembre 1966)
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, notamment de pédopsychiatrie.
Capacité à se déplacer dans les écoles.
Capacités à articuler les dimensions psychodynamiques et neurocognitives.
Capacité d'intégrer des stagiaires, de participer à des activités d'enseignement et de recherche.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Etre titulaire du certificat de capacité orthophoniste (décret du 10 novembre 1966)
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, notamment de pédopsychiatrie.
Capacité à se déplacer dans les écoles.
Capacités à articuler les dimensions psychodynamiques et neurocognitives.
Capacité d'intégrer des stagiaires, de participer à des activités d'enseignement et de recherche.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.