ADMINISTRATEUR RESEAU (h/f) #1006
Offre n° O013260629001192
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
52 Avenue De Saint Just, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef du Service Production des Services Numériques, l'administrateur réseau assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de contrôles d'application des standards D13, et d'alerte en cas de dysfonctionnement ou de risque identifié. Il valide et réalise les interventions opérationnelles nécessaires au maintien en conditions de fonctionnement du réseau. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet, sur les activités de maintien en conditions opérationnelles ou de sécurité qui relève de son domaine d'expertise.
Il participe aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques et actions d'amélioration continue et aux incidents de production.
Il définit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des activités dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations.
Il doit être en capacité d'assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
* Opérations Réseau
Administrer, optimiser et faire évoluer les infrastructures LAN et WAN.
Intervenir sur des équipements de commutation.
Gérer et maintenir l'infrastructure WiFi (contrôleurs, bornes, consoles).
Coordonner et valider avec les titulaires de marché les actions opérationnelles dans le cadre de changement et de projets
Faire les recettes opérationnelles des évolutions. (Test de non régression)
* Sécurité & Contrôle d'Accès
Administrer les firewalls.
Définir, appliquer et superviser les politiques de sécurité (segmentation, ACL, VPN, NAT avancé, IDS/IPS).
Gérer les politiques d'accès réseau (NAC, posture, profiling, 802.1X)
* Routage & Services Réseau
Maintenir des architectures résilientes et scalables (OSPF, BGP, VRF, routage statique).
Administrer les services DNS/DHCP/IPAM.
Superviser les flux, la qualité de service et l'analyse réseau (SNMP, NetFlow/sFlow, SPAN
* Haute Disponibilité & Load Balancing
Gérer les plateformes (reverse proxy, load balancing, SSL offload)
* Supervision & Gestion des incidents et problèmes
Assurer la supervision.
Diagnostiquer des pannes complexes de niveau 2/3 et assurer un support aux équipes techniques.
Faire un reporting au gestionnaire de marché et à la direction
Sous la responsabilité du Chef du Service Production des Services Numériques, l'administrateur réseau assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de contrôles d'application des standards D13, et d'alerte en cas de dysfonctionnement ou de risque identifié. Il valide et réalise les interventions opérationnelles nécessaires au maintien en conditions de fonctionnement du réseau. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet, sur les activités de maintien en conditions opérationnelles ou de sécurité qui relève de son domaine d'expertise.
Il participe aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques et actions d'amélioration continue et aux incidents de production.
Il définit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des activités dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations.
Il doit être en capacité d'assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
* Opérations Réseau
Administrer, optimiser et faire évoluer les infrastructures LAN et WAN.
Intervenir sur des équipements de commutation.
Gérer et maintenir l'infrastructure WiFi (contrôleurs, bornes, consoles).
Coordonner et valider avec les titulaires de marché les actions opérationnelles dans le cadre de changement et de projets
Faire les recettes opérationnelles des évolutions. (Test de non régression)
* Sécurité & Contrôle d'Accès
Administrer les firewalls.
Définir, appliquer et superviser les politiques de sécurité (segmentation, ACL, VPN, NAT avancé, IDS/IPS).
Gérer les politiques d'accès réseau (NAC, posture, profiling, 802.1X)
* Routage & Services Réseau
Maintenir des architectures résilientes et scalables (OSPF, BGP, VRF, routage statique).
Administrer les services DNS/DHCP/IPAM.
Superviser les flux, la qualité de service et l'analyse réseau (SNMP, NetFlow/sFlow, SPAN
* Haute Disponibilité & Load Balancing
Gérer les plateformes (reverse proxy, load balancing, SSL offload)
* Supervision & Gestion des incidents et problèmes
Assurer la supervision.
Diagnostiquer des pannes complexes de niveau 2/3 et assurer un support aux équipes techniques.
Faire un reporting au gestionnaire de marché et à la direction
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Respect de l'organisation collective du travail : gestion des marchés de sous-traitance, partage de l'information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction,
Très bonne capacité à travailler en équipe
Esprit analytique et rigoureux, capacité à développer ses compétences (élaboration des documents projets, de dossiers techniques, de modèles de documents)
Capacité à assurer ses missions en mode télétravail : autonomie, travail sur objectifs, sens des responsabilités, capacité à rester en contact avec ses collèges, sa hiérarchie et l'Institution, reporting, à l'aise avec les outils numériques tels que la visioconférence, les logiciels collaboratifs.
Bonne connaissance en sécurité du SI
ITIL
Règles et aspects légaux des SI
Connaissances techniques :
- Fondamentaux Réseau :
Modèles OSI / TCP-IP, Ethernet, 802.1Q, STP, LACP, VLAN, trunking, QoS
- Routage Avancé
OSPF, BGP, VRF, design de topologies résilientes
HP Comware, HP Procurve et ArubaOS CX
- Sécurité Réseau
Firewalls (PaloAlto, Fortigate), IDS/IPS, VPN IPsec/SSL, Segmentation réseau (VLAN/VRF/zones), DDoS mitigation, NAT simple et avancé
- WiFi & Mobilité
Normes 802.11 a/b/g/n/ac/ax
Sécurité : WPA2/WPA3, 802.1X
Gestion RF, roaming, architectures contrôlées
Infrastructure Aruba et consoles AirWave / Mobility Manager
- Accès & NAC
802.1X, Aruba ClearPass : profiling, posture, BYOD, invités
- Services Réseau
DNS, DHCP, IPAM / DDI
F5 BIG-IP et la console BIG-IQ
EfficientIP SOLIDserver DDI
- Supervision & Diagnostic
SNMP, NetFlow/sFlow, SPAN/TAP, Analyse de trafic avancée
IMC et Centreon
- Connaissances Téléphonie
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Respect de l'organisation collective du travail : gestion des marchés de sous-traitance, partage de l'information, reporting, prise en compte des orientations stratégiques de la direction,
Très bonne capacité à travailler en équipe
Esprit analytique et rigoureux, capacité à développer ses compétences (élaboration des documents projets, de dossiers techniques, de modèles de documents)
Capacité à assurer ses missions en mode télétravail : autonomie, travail sur objectifs, sens des responsabilités, capacité à rester en contact avec ses collèges, sa hiérarchie et l'Institution, reporting, à l'aise avec les outils numériques tels que la visioconférence, les logiciels collaboratifs.
Bonne connaissance en sécurité du SI
ITIL
Règles et aspects légaux des SI
Connaissances techniques :
- Fondamentaux Réseau :
Modèles OSI / TCP-IP, Ethernet, 802.1Q, STP, LACP, VLAN, trunking, QoS
- Routage Avancé
OSPF, BGP, VRF, design de topologies résilientes
HP Comware, HP Procurve et ArubaOS CX
- Sécurité Réseau
Firewalls (PaloAlto, Fortigate), IDS/IPS, VPN IPsec/SSL, Segmentation réseau (VLAN/VRF/zones), DDoS mitigation, NAT simple et avancé
- WiFi & Mobilité
Normes 802.11 a/b/g/n/ac/ax
Sécurité : WPA2/WPA3, 802.1X
Gestion RF, roaming, architectures contrôlées
Infrastructure Aruba et consoles AirWave / Mobility Manager
- Accès & NAC
802.1X, Aruba ClearPass : profiling, posture, BYOD, invités
- Services Réseau
DNS, DHCP, IPAM / DDI
F5 BIG-IP et la console BIG-IQ
EfficientIP SOLIDserver DDI
- Supervision & Diagnostic
SNMP, NetFlow/sFlow, SPAN/TAP, Analyse de trafic avancée
IMC et Centreon
- Connaissances Téléphonie
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.