Un·e coordonnateur·trice enfance-jeunesse
Offre n° O013260625001590
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Plan-d'Orgon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le/la coordonnateur·trice enfance‑jeunesse constitue un acteur central de la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et de la politique enfance‑jeunesse de la commune. Dans un contexte d’évolution des besoins et de multiplication des partenariats (Éducation nationale, association délégataire, services municipaux, familles, associations sportives et culturelles), la collectivité souhaite renforcer la cohérence, la qualité et le pilotage des actions éducatives. La création de ce poste répond à la nécessité de structurer durablement cette politique publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage et coordination des actions éducatives dans le cadre du PEDT et de la Convention Territoriale Globale (CTG) : en partenariat avec la coordonnatrice CTG ;
- Assurer le lien opérationnel entre la commune, l’association délégataire du péri et extra-scolaire, les écoles et les familles ;
- Suivi administratif et réglementaire des dispositifs enfance jeunesse ;
- Développement de projets éducatifs et d’actions transversales dans le cadre du PEDT ;
- Suivi des affaires scolaires : gestion des dérogations, participation aux conseils d’école ;
- Conseil et appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la politique enfance-jeunesse ;
- Veille réglementaire et participation à l’évaluation des dispositifs.
Conditions de travail :
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé
- Pilotage et coordination des actions éducatives dans le cadre du PEDT et de la Convention Territoriale Globale (CTG) : en partenariat avec la coordonnatrice CTG ;
- Assurer le lien opérationnel entre la commune, l’association délégataire du péri et extra-scolaire, les écoles et les familles ;
- Suivi administratif et réglementaire des dispositifs enfance jeunesse ;
- Développement de projets éducatifs et d’actions transversales dans le cadre du PEDT ;
- Suivi des affaires scolaires : gestion des dérogations, participation aux conseils d’école ;
- Conseil et appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la politique enfance-jeunesse ;
- Veille réglementaire et participation à l’évaluation des dispositifs.
Conditions de travail :
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Profils recherchés
Une expérience confirmée sur un poste similaire est exigée :
- Connaissance des acteurs et enjeux du secteur Enfance‑Jeunesse ;
- Maîtrise du PEDT, de la rédaction de projets pédagogiques et de projets d’animation ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil de mineurs ;
- Compréhension de l’organisation et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs éducatifs ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet : analyse des besoins, rétroplanning, objectifs, outils, communication, évaluation ;
- Force de proposition et sens du service public ;
- Qualités relationnelles, écoute, dynamisme, esprit d’équipe ;
- Capacité d’initiative et autonomie.
- Connaissance des acteurs et enjeux du secteur Enfance‑Jeunesse ;
- Maîtrise du PEDT, de la rédaction de projets pédagogiques et de projets d’animation ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil de mineurs ;
- Compréhension de l’organisation et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs éducatifs ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet : analyse des besoins, rétroplanning, objectifs, outils, communication, évaluation ;
- Force de proposition et sens du service public ;
- Qualités relationnelles, écoute, dynamisme, esprit d’équipe ;
- Capacité d’initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490732600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative en précisant l’intitulé du poste dans l’objet à :
Monsieur le Maire de PLAN D’ORGON
Place Lucien Martin
13750 PLAN D’ORGON
ou par mail : servicerh@plandorgon.fr
Monsieur le Maire de PLAN D’ORGON
Place Lucien Martin
13750 PLAN D’ORGON
ou par mail : servicerh@plandorgon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLAN D'ORGON
>Place de la Mairie
13750 PLAN D'ORGON
>Place de la Mairie
13750 PLAN D'ORGON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.