AGENT DES MEDIATHEQUES - POLE ADOS/ADULTES
Offre n° O013260522000796
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture – Direction Culture et Patrimoine - Pôle Médiathèques
1 AGENT DES MÉDIATHÈQUES - Référent Pôles Ados/Adultes H/F
Catégorie C - Filière Culturelle
1 AGENT DES MÉDIATHÈQUES - Référent Pôles Ados/Adultes H/F
Catégorie C - Filière Culturelle
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accueillir, renseigner et orienter le public dans l’offre des médiathèques et sur les questions en lien avec la famille et la parentalité
Participer à l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections ados (fonds BD, mangas et romans) / adultes (fonds parentalité, fonds tournant en littératures et documentaires adultes)
Participer à la conception et à la mise en place de partenariats et d’animations
Vos activités :
Accueil du public sur les différents postes d’accueil
Geston et surveillance des collections et des espaces ouverts au public
Application du règlement intérieur
Mise en place des procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Réponses aux demandes des usagers et accompagnement dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
Pointage, réception, rangement et entretien des collections
Sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, recollement, désherbage des collections physiques et dématérialisation dans les domaines documentaires attribués
Participation, sous la responsabilité des responsables de pôles, à la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations à destination des publics adultes et ados
Accueillir, renseigner et orienter le public dans l’offre des médiathèques et sur les questions en lien avec la famille et la parentalité
Participer à l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections ados (fonds BD, mangas et romans) / adultes (fonds parentalité, fonds tournant en littératures et documentaires adultes)
Participer à la conception et à la mise en place de partenariats et d’animations
Vos activités :
Accueil du public sur les différents postes d’accueil
Geston et surveillance des collections et des espaces ouverts au public
Application du règlement intérieur
Mise en place des procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Réponses aux demandes des usagers et accompagnement dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
Pointage, réception, rangement et entretien des collections
Sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, recollement, désherbage des collections physiques et dématérialisation dans les domaines documentaires attribués
Participation, sous la responsabilité des responsables de pôles, à la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations à destination des publics adultes et ados
Profils recherchés
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Application du règlement intérieur des médiathèques
Connaissance de la politique documentaire de l’établissement et de l’offre éditoriale
Charte d’action culturelle de l’établissement
Techniques de catalogage, indexation, cotation
Veille documentaire
Techniques de recherche d’information
Organisation des collections et plan de classement
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB, portail, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs
Techniques rédactionnelles
Techniques de médiation numérique documentaire
Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Connaissance des publics, notamment adolescents
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Curiosité, goût pour un domaine culturel, lecture, actualité
Goût pour la transmission
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de Bibliothèque ou formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire vitrollais
Temps de travail : CDD de 6 mois renouvelable. 73h20 sur 15 jours : 100% du mardi au samedi – 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 20h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Application du règlement intérieur des médiathèques
Connaissance de la politique documentaire de l’établissement et de l’offre éditoriale
Charte d’action culturelle de l’établissement
Techniques de catalogage, indexation, cotation
Veille documentaire
Techniques de recherche d’information
Organisation des collections et plan de classement
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB, portail, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs
Techniques rédactionnelles
Techniques de médiation numérique documentaire
Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Connaissance des publics, notamment adolescents
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Curiosité, goût pour un domaine culturel, lecture, actualité
Goût pour la transmission
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de Bibliothèque ou formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire vitrollais
Temps de travail : CDD de 6 mois renouvelable. 73h20 sur 15 jours : 100% du mardi au samedi – 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 20h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
ettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 26/06/2026.
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 26/06/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.