Directeur des sports
Offre n° O013260512000227
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité de la Directrice Général des Services
En charge de la coordination, de l’animation et du pilotage de l’ensemble des services et fonctions relevant de la mise en œuvre de la politique municipale en matière de jeunesse et de sports.
Il ou elle dirige et organise les services placés sous sa responsabilité en veillant à la bonne organisation technique et administrative, au fonctionnement des équipements ainsi qu’au bon déroulement des activités sportives (temps scolaire, extra-scolaire, associative).
Force de proposition, de conseil et d’expertise auprès des élus et du DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative dans son acception globale.
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
En charge de la coordination, de l’animation et du pilotage de l’ensemble des services et fonctions relevant de la mise en œuvre de la politique municipale en matière de jeunesse et de sports.
Il ou elle dirige et organise les services placés sous sa responsabilité en veillant à la bonne organisation technique et administrative, au fonctionnement des équipements ainsi qu’au bon déroulement des activités sportives (temps scolaire, extra-scolaire, associative).
Force de proposition, de conseil et d’expertise auprès des élus et du DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative dans son acception globale.
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
Missions / conditions d'exercice
Conduite de projets et coordination
Dans le cadre des orientations des élus, et en lien étroits avec l’ensemble des partenaires associatifs ou institutionnels : conception, pilotage, organisation, mise en œuvre des politiques et des projets pluridisciplinaires sur l’ensemble des champs imprégnant l’activité de la direction (sport, éducation, santé, politique de la ville, culture et jeunesse…)
Analyser les besoins de la population, anticiper les évolutions des pratiques des différents publics, proposer des orientations dans une logique constante d’adaptation et de progression des moyens matériels et humains nécessaires aux choix stratégiques arrêtés par les élus
Pilotage et évaluation des contrats, des projets et programmes institutionnels
Organisation des évènements et manifestations les plus importants de la collectivité, supervision des manifestations d’envergure des clubs et associations (animation des réunions de préparation, assurer le reporting, prévision budgétaire, s’assurer de la bonne tenue des évènements et manifestations)
Coordination et mise en place pendant la période des vacances scolaires et hors temps scolaire : des stages sportifs en direction des 6-15 ans, des écoles municipales des sports, des ateliers sportifs les mercredis…
Suivre et participer à l’organisation et à l’encadrement des activités et des manifestations sportives du sport scolaire (USEP, UNSS, AS, 30’APS, tableau 3,…) en partenariat avec les référents de l’Education Nationale
Coopération avec les services déconcentrés de l’Etat, les services de la Région, du département et de la Métropole Aix-Marseille-Provence
Promotion et communication de la politique sportive
Développement d’une culture transversale et partagée entre les différents services de la direction et les partenaires externes,
Initier des projets innovants permettant de valoriser la commune et ses partenaires dans les différents champs d’intervention de la direction
Piloter l’interface avec les associations et les acteurs institutionnels
Assistance, conseil aux élus, accompagner le tissu associatif au quotidien, proposer les arbitrages nécessaires
Définir et suivre, avec l’ensemble des cadres de la direction, les relations contractuelles et partenariales
Planifiez, organisez et optimisez les utilisations des différents équipements sportifs de la commune par les différents utilisateurs (associations, collège, écoles, accueil de loisirs)
Interlocuteur privilégié des associations et partenaires institutionnels
Animation et développement du partenariat avec les associations sportives, l’Office Municipale des Sports, les référents des fédérations et ligues
Etablir, appliquer et contrôler les critères des subventions aux associations
Veiller à la fréquentation des créneaux sportifs allouées
Contribuer aux relations contractuelles et au partenariat avec les différents acteurs locaux et institutionnels
Management
Analyse l’organisation de la direction et affectation des moyens en fonctions des missions et des équipements à gérer
Diriger, animer et assurer l’encadrement des équipes composées : de cadres intermédiaires, d’éducateurs sportifs, d’animateurs, d’agents d’exploitation, assistante administrative…
Orienter les évolutions de compétences des agents
Mise en place des outils de suivi opérationnels (taux d’encadrement, absentéisme…)
Organiser le travail des agents placés sous sa responsabilité dans une optique d’optimisation, d’efficacité et de bien-être au travail
Gestion financière, administrative et technique
Veille sectorielle et prospective
Préparation, élaboration et suivi de l’exécution budgétaire et des process de validation de la direction,
Participer au suivi de la régie de recettes
Elaboration des marchés et suivi des procédures d’achat public
Elaboration et anticipation des besoins gérés par d’autres services
Elaborer les documents administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, avenants, contrats d’objectifs et de moyens, …), en assurer le suivi en lien avec les différents services de la ville
Développer les partenariats et recherches de subventions éligibles selon les projets
Rédiger les bilans d’actions menées par la direction, évaluations, tableaux de bord…
Elaboration d’un schéma directeur et de modernisation des équipements
Piloter le renouvellement des équipements et des moyens matériels des installations
Planifier, suivre et contrôler les travaux de maintenance en lien avec la direction des services techniques
Définir les éléments de programmation de nouvel équipement ou, de grands travaux à réaliser en lien avec les services de la ville
Veiller au strict respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public
Veiller au lancement des contrôles des équipements, au suivi et à la validation des mesures correctives
Dans le cadre des orientations des élus, et en lien étroits avec l’ensemble des partenaires associatifs ou institutionnels : conception, pilotage, organisation, mise en œuvre des politiques et des projets pluridisciplinaires sur l’ensemble des champs imprégnant l’activité de la direction (sport, éducation, santé, politique de la ville, culture et jeunesse…)
Analyser les besoins de la population, anticiper les évolutions des pratiques des différents publics, proposer des orientations dans une logique constante d’adaptation et de progression des moyens matériels et humains nécessaires aux choix stratégiques arrêtés par les élus
Pilotage et évaluation des contrats, des projets et programmes institutionnels
Organisation des évènements et manifestations les plus importants de la collectivité, supervision des manifestations d’envergure des clubs et associations (animation des réunions de préparation, assurer le reporting, prévision budgétaire, s’assurer de la bonne tenue des évènements et manifestations)
Coordination et mise en place pendant la période des vacances scolaires et hors temps scolaire : des stages sportifs en direction des 6-15 ans, des écoles municipales des sports, des ateliers sportifs les mercredis…
Suivre et participer à l’organisation et à l’encadrement des activités et des manifestations sportives du sport scolaire (USEP, UNSS, AS, 30’APS, tableau 3,…) en partenariat avec les référents de l’Education Nationale
Coopération avec les services déconcentrés de l’Etat, les services de la Région, du département et de la Métropole Aix-Marseille-Provence
Promotion et communication de la politique sportive
Développement d’une culture transversale et partagée entre les différents services de la direction et les partenaires externes,
Initier des projets innovants permettant de valoriser la commune et ses partenaires dans les différents champs d’intervention de la direction
Piloter l’interface avec les associations et les acteurs institutionnels
Assistance, conseil aux élus, accompagner le tissu associatif au quotidien, proposer les arbitrages nécessaires
Définir et suivre, avec l’ensemble des cadres de la direction, les relations contractuelles et partenariales
Planifiez, organisez et optimisez les utilisations des différents équipements sportifs de la commune par les différents utilisateurs (associations, collège, écoles, accueil de loisirs)
Interlocuteur privilégié des associations et partenaires institutionnels
Animation et développement du partenariat avec les associations sportives, l’Office Municipale des Sports, les référents des fédérations et ligues
Etablir, appliquer et contrôler les critères des subventions aux associations
Veiller à la fréquentation des créneaux sportifs allouées
Contribuer aux relations contractuelles et au partenariat avec les différents acteurs locaux et institutionnels
Management
Analyse l’organisation de la direction et affectation des moyens en fonctions des missions et des équipements à gérer
Diriger, animer et assurer l’encadrement des équipes composées : de cadres intermédiaires, d’éducateurs sportifs, d’animateurs, d’agents d’exploitation, assistante administrative…
Orienter les évolutions de compétences des agents
Mise en place des outils de suivi opérationnels (taux d’encadrement, absentéisme…)
Organiser le travail des agents placés sous sa responsabilité dans une optique d’optimisation, d’efficacité et de bien-être au travail
Gestion financière, administrative et technique
Veille sectorielle et prospective
Préparation, élaboration et suivi de l’exécution budgétaire et des process de validation de la direction,
Participer au suivi de la régie de recettes
Elaboration des marchés et suivi des procédures d’achat public
Elaboration et anticipation des besoins gérés par d’autres services
Elaborer les documents administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, avenants, contrats d’objectifs et de moyens, …), en assurer le suivi en lien avec les différents services de la ville
Développer les partenariats et recherches de subventions éligibles selon les projets
Rédiger les bilans d’actions menées par la direction, évaluations, tableaux de bord…
Elaboration d’un schéma directeur et de modernisation des équipements
Piloter le renouvellement des équipements et des moyens matériels des installations
Planifier, suivre et contrôler les travaux de maintenance en lien avec la direction des services techniques
Définir les éléments de programmation de nouvel équipement ou, de grands travaux à réaliser en lien avec les services de la ville
Veiller au strict respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public
Veiller au lancement des contrôles des équipements, au suivi et à la validation des mesures correctives
Profils recherchés
Poste à pourvoir par voie statutaire
Temps de travail à temps complet 37h30 + RTT
Expérience souhaitée expert
Pas de télétravail
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la gestion de projets et du conseil dans les secteurs du sport et/ou de la jeunesse, expérience significative et réussie dans le domaine du management,
Expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure,
Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre règlementaire,
Connaissance confirmée des politiques publiques locales et des dispositifs spécifiques dans les domaines du sport,
Connaissance du territoire, des partenaires institutionnels et du monde associatif,
Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet, de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de politique publique,
Aptitudes à la négociation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès d’une multiplicité de partenaires,
Maîtrise des outils informatiques, connaissances des logiciels métiers,
Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit,
Qualités rédactionnelles confirmées, capacité de travail multitâche
Aisance relationnelle, adaptabilité, autonomie, capacité d’initiative
Qualités de management confirmées,
Grand sens des responsabilités et capacité à prendre et assumer des décisions,
Garant de la sécurité des personnels et des biens et de l’application des règles,
Goût du travail en équipe et profond sens du service public,
Permis B obligatoire,
Très grande disponibilité,
Horaires à amplitude variable en fonction des nécessités de service (ex : participation ponctuelle à des réunions, à des manifestations en soirée / week-end,…),
Temps de travail à temps complet 37h30 + RTT
Expérience souhaitée expert
Pas de télétravail
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la gestion de projets et du conseil dans les secteurs du sport et/ou de la jeunesse, expérience significative et réussie dans le domaine du management,
Expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure,
Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre règlementaire,
Connaissance confirmée des politiques publiques locales et des dispositifs spécifiques dans les domaines du sport,
Connaissance du territoire, des partenaires institutionnels et du monde associatif,
Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet, de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de politique publique,
Aptitudes à la négociation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès d’une multiplicité de partenaires,
Maîtrise des outils informatiques, connaissances des logiciels métiers,
Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit,
Qualités rédactionnelles confirmées, capacité de travail multitâche
Aisance relationnelle, adaptabilité, autonomie, capacité d’initiative
Qualités de management confirmées,
Grand sens des responsabilités et capacité à prendre et assumer des décisions,
Garant de la sécurité des personnels et des biens et de l’application des règles,
Goût du travail en équipe et profond sens du service public,
Permis B obligatoire,
Très grande disponibilité,
Horaires à amplitude variable en fonction des nécessités de service (ex : participation ponctuelle à des réunions, à des manifestations en soirée / week-end,…),
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et copies des diplômes à envoyer à :
Monsieur le Maire
DRH
Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Maire
DRH
Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
