DIRECTEUR (h/f) # 925

Offre n° O013260507000888
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20, Rue Mirès, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
29/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Culture :
1. Élaborer et mettre en oeuvre le Projet d'Établissement de la BD13 appuyé sur le Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique.
2. Définir, programmer et mettre en oeuvre les orientations documentaires ainsi que la politique culturelle et médiation culturelle de l'établissement et de ses services.
3. Assurer veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
4- Assurer le pilotage et le management de l'établissement
5. Assurer la coordination de la gestion technique et sécuritaire du bâtiment des ABD, en lien avec les autres délégataires
6. Représenter le service auprès des directions et élus de la collectivité ainsi qu'auprès des collectivités et organismes partenaires
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
1. Élaborer et mettre en oeuvre le Projet d'Établissement de la BD13 appuyé sur le Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique.
- Analyser les besoins du territoire et du réseau de lecture publique.
- Définir les orientations stratégiques de l'établissement en cohérence avec les politiques départementales.
- Décliner ces orientations en projets, plans d'actions et objectifs opérationnels.
- Piloter la mise en oeuvre, l'évaluation et l'amélioration continue des actions engagées.

2. Définir, programmer et mettre en oeuvre les orientations documentaires ainsi que la politique culturelle et médiation culturelle de l'établissement et de ses services.
- Coordonner la politique documentaire : développement, valorisation, conservation et accessibilité des ressources.
- Garantir la qualité de l'offre documentaire, des services et de la programmation culturelle.
- Piloter les actions de médiation culturelle et documentaire auprès des publics et du réseau.
- Assurer la mise en oeuvre, la conformité, le suivi et l'évaluation des projets et actions culturelles menées.

3. Assurer veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
- Assurer une veille sur les évolutions des bibliothèques, des usages et des politiques publiques.
- Développer une vision prospective au service de l'établissement.
- Contribuer à la diffusion des connaissances et à la montée en compétences des acteurs du réseau.

4- Assurer le pilotage et le management de l'établissement
- Favoriser les conditions de réussite du service rendu en animant un collectif de travail composé d'une soixantaine d'agents
- Accompagner au changement les équipes et mettre en place un pilotage de la donnée permettant d'atteindre et mesurer l'activité
- Piloter le budget et en superviser l'exécution
- Participer à la définition et au suivi des marchés publics relevant de l'activité du service

5. Assurer la coordination de la gestion technique et sécuritaire du bâtiment des ABD, en lien avec les autres délégataires
- Coordonner la gestion technique, sécuritaire et fonctionnelle du bâtiment.
- Veiller à la bonne exécution des prestations et des marchés liés au site.
- Contribuer à l'amélioration, à la sécurisation et au développement des équipements.

6. Représenter le service auprès des directions et élus de la collectivité ainsi qu'auprès des collectivités et organismes partenaires
- Représenter la Bibliothèque départementale auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire.
- Conseiller l'autorité territoriale sur les enjeux de lecture publique.
- Développer et animer les partenariats avec les communes, EPCI, associations et institutions.
- Accompagner les projets et demandes des partenaires du réseau départemental.
Profils recherchés
 - Expérience confirmée dans un environnement professionnel comparable
- Capacité à travailler en transversalité et à conduire la stratégie de l'établissement dans le cadre des orientations définies
- Culture bibliothéconomique solide permettant d'assumer des responsabilités scientifiques et culturelles.
- Capacité à encadrer une équipe de taille importante et à assurer le pilotage opérationnel d'un établissement public
- Conseil et expertise auprès de l'autorité territoriale et des exécutifs du territoire
- Sens des relations publiques et représentation
- Sensibilité aux nouvelles technologies de l'information
- Bonne connaissance des réseaux culturels locaux, nationaux et internationaux
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.   

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.