ASSISTANT/TE SOCIALE (H/F)
Offre n° O013260506001022
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du CCAS, l’assistant(e) de service social intervient en accompagnement social individuel et collectif afin de favoriser l’autonomie des personnes et leur accès aux droits.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement social des publics
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Évaluer les situations sociales, administratives et financières
• Élaborer un diagnostic social et définir un plan d’accompagnement
• Assurer un suivi social individualisé
• Accompagner l’accès aux droits (logement, santé, insertion, aides sociales)
2. Instruction et gestion des dispositifs sociaux
• Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs du CCAS
• Assurer le suivi administratif des situations
• Rédiger des rapports sociaux et notes d’évaluation
3. Travail partenarial et coordination
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs :
o CAF, CPAM, services départementaux, associations, bailleurs sociaux
• Participer aux réunions de coordination et réseaux locaux
• Orienter vers les dispositifs adaptés
4. Contribution au fonctionnement du service
• Assurer le reporting de son activité
• Participer à l’élaboration de bilans et diagnostics territoriaux
• Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Évaluer les situations sociales, administratives et financières
• Élaborer un diagnostic social et définir un plan d’accompagnement
• Assurer un suivi social individualisé
• Accompagner l’accès aux droits (logement, santé, insertion, aides sociales)
2. Instruction et gestion des dispositifs sociaux
• Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs du CCAS
• Assurer le suivi administratif des situations
• Rédiger des rapports sociaux et notes d’évaluation
3. Travail partenarial et coordination
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs :
o CAF, CPAM, services départementaux, associations, bailleurs sociaux
• Participer aux réunions de coordination et réseaux locaux
• Orienter vers les dispositifs adaptés
4. Contribution au fonctionnement du service
• Assurer le reporting de son activité
• Participer à l’élaboration de bilans et diagnostics territoriaux
• Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des politiques publiques
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations complexes
• Techniques d’entretien et d’accompagnement social
• Qualités rédactionnelles (rapports, synthèses)
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Sens de l’écoute et de la relation d’aide
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Gestion des situations difficiles
• Horaires réguliers (possibilité d’adaptations ponctuelles)
• Lieu : CCAS + déplacements sur le territoire communal
• Permis B souhaité
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des politiques publiques
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations complexes
• Techniques d’entretien et d’accompagnement social
• Qualités rédactionnelles (rapports, synthèses)
• Connaissance des partenaires institutionnels
• Sens de l’écoute et de la relation d’aide
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Gestion des situations difficiles
• Horaires réguliers (possibilité d’adaptations ponctuelles)
• Lieu : CCAS + déplacements sur le territoire communal
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
mariejo.amiel@vlpm.com
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à adresser via le site accompagnés de la copie de votre diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.