1 chef.fe de culture maraichage
Offre n° O013260408000883
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Châteauneuf Le Rouge 2 400 h dans les Bouches du Rhône au sud d'Aix en Provence
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Châteauneuf-le-Rouge (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2100€ brut/ mois
Descriptif de l'emploi
Notre ferme : 3 ha – certifiés en AB - https://lepotagerduvillage.fr/
Contexte
Au sein de la régie agricole communale, vous intégrez une équipe engagée dans une agriculture locale, durable et nourricière.
La régie développe :
• une activité de maraîchage biologique,
• une pépinière en serre bioclimatique,
• et des cultures de diversification (petits fruits, fruitiers, expérimentations).
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance, la commune recrute un(e) agent polyvalent(e) avec une évolution progressive vers des responsabilités techniques.
Contexte
Au sein de la régie agricole communale, vous intégrez une équipe engagée dans une agriculture locale, durable et nourricière.
La régie développe :
• une activité de maraîchage biologique,
• une pépinière en serre bioclimatique,
• et des cultures de diversification (petits fruits, fruitiers, expérimentations).
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance, la commune recrute un(e) agent polyvalent(e) avec une évolution progressive vers des responsabilités techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Pilotage des cultures maraîchères
• Élaborer et piloter le plan de culture en garantissant l’adéquation entre production, besoins de la cantine scolaire et vente en circuits courts
• Assurer un niveau de production et de stock suffisant tout au long de l’année, en s’appuyant sur l’historique de la régie et les retours d’expérience
• Suivre les cultures (état sanitaire, développement, rendements) et adapter les pratiques en fonction des conditions climatiques
• Maitriser l’irrigation connectée
2. Suivi des stocks et des outils de gestion
• Être garant de la fiabilité des stocks (récoltes, stockage, estimation des volumes au champ)
• Anticiper les volumes disponibles et à venir pour sécuriser les débouchés
• Assurer la tenue rigoureuse des données de production
• Utiliser et alimenter de manière fiable le logiciel de suivi (ELZEARD)
3. Organisation et encadrement de l’équipe
• Planifier et organiser le travail de l’équipe au quotidien et sur les saisons
• Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités
• Réaliser les entretiens annuels des agents
• Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI
• Adopter une posture de référent technique et de leader au sein de l’équipe
4. Communication et coordination
• Assurer la transmission des informations descendantes (mairie, cheffe de régie) auprès de l’équipe
• Remonter de manière régulière et structurée les informations clés du terrain (production, difficultés, besoins)
• Être en capacité de rendre compte à différents interlocuteurs (techniques, administratifs, élus)
5. Participation opérationnelle et vie de la régie
• Participer à tous les travaux de production (plantation, entretien, récolte, pesée, lavage etc…) et aux livraisons
• Participer à la distribution hebdomadaire des paniers en vente directe (le vendredi en fin de journée, selon un planning tournant avec adaptation des horaires)
• Veiller à la bonne tenue générale du site (parcelles, abords, espaces de travail)
• Accueillir et participer à l’animation d’ateliers et visites pédagogiques
6. Suivi des partenariats et obligations réglementaires
• Assurer le lien avec les partenaires techniques (notamment le CETA d’Aubagne)
• Veiller à la bonne tenue des documents nécessaires au suivi de l’activité
• Garantir la conformité des pratiques et la préparation des audits annuels (certification biologique – ECOCERT)
Organisation
Vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec :
• un(e) chargé(e) de production pépinière & diversification
• un ouvrier maraîcher
• un saisonnier
1. Pilotage des cultures maraîchères
• Élaborer et piloter le plan de culture en garantissant l’adéquation entre production, besoins de la cantine scolaire et vente en circuits courts
• Assurer un niveau de production et de stock suffisant tout au long de l’année, en s’appuyant sur l’historique de la régie et les retours d’expérience
• Suivre les cultures (état sanitaire, développement, rendements) et adapter les pratiques en fonction des conditions climatiques
• Maitriser l’irrigation connectée
2. Suivi des stocks et des outils de gestion
• Être garant de la fiabilité des stocks (récoltes, stockage, estimation des volumes au champ)
• Anticiper les volumes disponibles et à venir pour sécuriser les débouchés
• Assurer la tenue rigoureuse des données de production
• Utiliser et alimenter de manière fiable le logiciel de suivi (ELZEARD)
3. Organisation et encadrement de l’équipe
• Planifier et organiser le travail de l’équipe au quotidien et sur les saisons
• Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités
• Réaliser les entretiens annuels des agents
• Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI
• Adopter une posture de référent technique et de leader au sein de l’équipe
4. Communication et coordination
• Assurer la transmission des informations descendantes (mairie, cheffe de régie) auprès de l’équipe
• Remonter de manière régulière et structurée les informations clés du terrain (production, difficultés, besoins)
• Être en capacité de rendre compte à différents interlocuteurs (techniques, administratifs, élus)
5. Participation opérationnelle et vie de la régie
• Participer à tous les travaux de production (plantation, entretien, récolte, pesée, lavage etc…) et aux livraisons
• Participer à la distribution hebdomadaire des paniers en vente directe (le vendredi en fin de journée, selon un planning tournant avec adaptation des horaires)
• Veiller à la bonne tenue générale du site (parcelles, abords, espaces de travail)
• Accueillir et participer à l’animation d’ateliers et visites pédagogiques
6. Suivi des partenariats et obligations réglementaires
• Assurer le lien avec les partenaires techniques (notamment le CETA d’Aubagne)
• Veiller à la bonne tenue des documents nécessaires au suivi de l’activité
• Garantir la conformité des pratiques et la préparation des audits annuels (certification biologique – ECOCERT)
Organisation
Vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec :
• un(e) chargé(e) de production pépinière & diversification
• un ouvrier maraîcher
• un saisonnier
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences / expérience
• Expérience confirmée en maraîchage biologique (minimum 3 ans)
• Maîtrise des itinéraires techniques en légumes diversifiés
• Capacité à créer et piloter un plan de culture avec rotations
• Expérience en encadrement
• Bonne compréhension des systèmes agricoles durables
• Certiphyto et conduite d’engins agricoles souhaités
• Être à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, Outlook)
• Permis B obligatoire
Qualités attendues
• Pédagogie
• Leadership et posture professionnelle
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe
• Sens des responsabilités et fiabilité
• Rigueur et sens de l’anticipation
• Capacité d’adaptation et prise de décision
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés
Compétences / expérience
• Expérience confirmée en maraîchage biologique (minimum 3 ans)
• Maîtrise des itinéraires techniques en légumes diversifiés
• Capacité à créer et piloter un plan de culture avec rotations
• Expérience en encadrement
• Bonne compréhension des systèmes agricoles durables
• Certiphyto et conduite d’engins agricoles souhaités
• Être à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, Outlook)
• Permis B obligatoire
Qualités attendues
• Pédagogie
• Leadership et posture professionnelle
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe
• Sens des responsabilités et fiabilité
• Rigueur et sens de l’anticipation
• Capacité d’adaptation et prise de décision
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés
Contact et modalités de candidature
Contact
0442586201
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV – avant le 10/05/2026 – entretien à partir du mai 2026
À l’attention de Monsieur le Maire - par mail : maraicher@chateauneuflerouge.fr
À l’attention de Monsieur le Maire - par mail : maraicher@chateauneuflerouge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.