Responsable pôle technique (h/f)
Offre n° O013260204000174
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du chevalier paul, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, le responsable de pôle est chargé de piloter les aménagements, la maintenance et l’exploitation de l’Hôtel du Département, en fonction des obligations règlementaires, des demandes des utilisateurs et des objectifs définis par la collectivité. Il aura pour mission de maintenir et d’améliorer les équipements du site en assurant l’encadrement de 5 techniciens.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Animer l’équipe technique du pôle placée sous son autorité,
- Apporter l’appui technique et l’expertise aux techniciens,
- Recenser les besoins en matière de maintenance et d’exploitation de l’Hôtel du Département,
- Préparer et suivre avec les techniciens la programmation annuelle ou pluriannuelle des travaux,
- Répondre avec l’aide des techniciens aux sollicitations des utilisateurs,
- Suivre les dossiers des opérations d’aménagement, de maintenance ou d’exploitation urgentes ou programmées tant au niveau de la définition des besoins, des études et des travaux jusqu’à la réception,
- Suivre les dossiers de garanties et sinistres,
- En lien avec le Service Technique des Marchés de la Direction, participer à l’élaboration des pièces techniques et administrives des marchés liés à l’activité du service,
- Veiller au suivi et à la bonne exécution de ces mêmes marchés (respect des procédures, application des pénalités, etc.).
- Contrôler et valider les propositions techniques et financières des prestataires des marchés accords-cadres à bons de commande ou d’exploitation, présentées par les techniciens,
- Valider les commandes et les factures présentées par les techniciens,
- Veiller au bon déroulement des levées d’observations issues des vérifications réglementaires ou des commissions de sécurité,
- Etre le représentant de la Direction et l’interlocuteur privilégié de la Direction des Services généraux dans le cadre des travaux d’aménagement liés à l’organisation des espaces de l’Hôtel du Département,
- Organiser, planifier et suivre le plan de charge des collaborateurs,
- Assister aux réunions de travail, de coordination avec les utilisateurs ou internes,
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des opérations,
- Suppléer les techniciens en leurs absences,
- Assurer un reporting auprès du chef de service et de son adjoint.
- Apporter l’appui technique et l’expertise aux techniciens,
- Recenser les besoins en matière de maintenance et d’exploitation de l’Hôtel du Département,
- Préparer et suivre avec les techniciens la programmation annuelle ou pluriannuelle des travaux,
- Répondre avec l’aide des techniciens aux sollicitations des utilisateurs,
- Suivre les dossiers des opérations d’aménagement, de maintenance ou d’exploitation urgentes ou programmées tant au niveau de la définition des besoins, des études et des travaux jusqu’à la réception,
- Suivre les dossiers de garanties et sinistres,
- En lien avec le Service Technique des Marchés de la Direction, participer à l’élaboration des pièces techniques et administrives des marchés liés à l’activité du service,
- Veiller au suivi et à la bonne exécution de ces mêmes marchés (respect des procédures, application des pénalités, etc.).
- Contrôler et valider les propositions techniques et financières des prestataires des marchés accords-cadres à bons de commande ou d’exploitation, présentées par les techniciens,
- Valider les commandes et les factures présentées par les techniciens,
- Veiller au bon déroulement des levées d’observations issues des vérifications réglementaires ou des commissions de sécurité,
- Etre le représentant de la Direction et l’interlocuteur privilégié de la Direction des Services généraux dans le cadre des travaux d’aménagement liés à l’organisation des espaces de l’Hôtel du Département,
- Organiser, planifier et suivre le plan de charge des collaborateurs,
- Assister aux réunions de travail, de coordination avec les utilisateurs ou internes,
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des opérations,
- Suppléer les techniciens en leurs absences,
- Assurer un reporting auprès du chef de service et de son adjoint.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Expérience et connaissances dans le domaine du BTP, dans l’opérationnel, l’exploitation, la maintenance, et la conduite de projets,
- aptitude à l’encadrement, et sens des relations humaines,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP et Code du Travail, des techniques et autres réglementations en vigueur dans le bâtiment, du code des marchés publics, et de la comptabilité publique,
- capacité d’analyse et de synthèse,
- rigueur et organisation,
- qualité rédactionnelle,
- maîtrise des outils informatique et des logiciels «excel, word»
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Expérience et connaissances dans le domaine du BTP, dans l’opérationnel, l’exploitation, la maintenance, et la conduite de projets,
- aptitude à l’encadrement, et sens des relations humaines,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP et Code du Travail, des techniques et autres réglementations en vigueur dans le bâtiment, du code des marchés publics, et de la comptabilité publique,
- capacité d’analyse et de synthèse,
- rigueur et organisation,
- qualité rédactionnelle,
- maîtrise des outils informatique et des logiciels «excel, word»
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 09/03/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.