Directeur de la Médiathèque
Offre n° O013251226000191
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement :
Poste rattaché à la Direction Générale Adjointe Animation et Attractivité du territoire.
Présentation du poste :
Le directeur ou la directrice pilote la mise en œuvre du futur projet de service de la médiathèque d’Arles et accompagne les évolutions de l’établissement dans un contexte de transformation des pratiques culturelles et numériques.
Inscrite dans un paysage culturel arlésien riche et dynamique, la médiathèque porte l’ambition de réaffirmer son identité culturelle et son rôle au sein du territoire. Elle se développe comme un lieu de vie, de culture et de rencontres ouvert à tous les publics, favorisant les échanges et le partage entre habitants et générations autour des pratiques culturelles, artistiques et numériques.
La médiathèque encourage également l’innovation, l’expérimentation et le développement de nouvelles formes de médiation et de participation des publics. Véritable espace ressource du quotidien, elle contribue au développement du lien social et au rayonnement culturel du territoire.
Poste rattaché à la Direction Générale Adjointe Animation et Attractivité du territoire.
Présentation du poste :
Le directeur ou la directrice pilote la mise en œuvre du futur projet de service de la médiathèque d’Arles et accompagne les évolutions de l’établissement dans un contexte de transformation des pratiques culturelles et numériques.
Inscrite dans un paysage culturel arlésien riche et dynamique, la médiathèque porte l’ambition de réaffirmer son identité culturelle et son rôle au sein du territoire. Elle se développe comme un lieu de vie, de culture et de rencontres ouvert à tous les publics, favorisant les échanges et le partage entre habitants et générations autour des pratiques culturelles, artistiques et numériques.
La médiathèque encourage également l’innovation, l’expérimentation et le développement de nouvelles formes de médiation et de participation des publics. Véritable espace ressource du quotidien, elle contribue au développement du lien social et au rayonnement culturel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du futur projet de service,
• Développer une offre culturelle et documentaire innovante, adaptée aux évolutions des usages et aux besoins des publics,
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles,
• Encadrer, animer les équipes et favoriser les dynamiques transversales entre les services de la Médiathèque,
• Renforcer la place de la Médiathèque comme lieu de médiation culturelle, de rencontre et de vie sociale,
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire,
• Renforcer l’ancrage territorial de la Médiathèque à l’échelle de la ville, des quartiers et des villages,
• Assurer le pilotage administratif, budgétaire et stratégique de l’établissement.
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du futur projet de service,
• Développer une offre culturelle et documentaire innovante, adaptée aux évolutions des usages et aux besoins des publics,
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles,
• Encadrer, animer les équipes et favoriser les dynamiques transversales entre les services de la Médiathèque,
• Renforcer la place de la Médiathèque comme lieu de médiation culturelle, de rencontre et de vie sociale,
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire,
• Renforcer l’ancrage territorial de la Médiathèque à l’échelle de la ville, des quartiers et des villages,
• Assurer le pilotage administratif, budgétaire et stratégique de l’établissement.
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience confirmée dans le pilotage d’un équipement culturel, d’une médiathèque ou de projets culturels territoriaux,
• Bonne connaissance des enjeux contemporains des médiathèques, de la médiation culturelle et des politiques culturelles publiques,
• Compétences affirmées en management, conduite du changement et pilotage de projets,
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à développer des dynamiques partenariales,
• Sens stratégique, capacités d’analyse et de décision,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude à représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et culturels.
• Expérience confirmée dans le pilotage d’un équipement culturel, d’une médiathèque ou de projets culturels territoriaux,
• Bonne connaissance des enjeux contemporains des médiathèques, de la médiation culturelle et des politiques culturelles publiques,
• Compétences affirmées en management, conduite du changement et pilotage de projets,
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à développer des dynamiques partenariales,
• Sens stratégique, capacités d’analyse et de décision,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude à représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et culturels.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.