Responsable de secteur unité (h/f)
Offre n° O013251223000539
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, ce cadre est chargé de la gestion du secteur maintien à domicile et mandatement des allocations (7 agents).
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- Prise en compte et respect des directives, des procédures et des délais.
- Contrôle, validation du fichier mensuel des allocations et envoi des pièces justificatives.
- Préparation, suivi et contrôle de la facturation des heures d’APA à domicile, d’aide-ménagère légale et de PCH ainsi que du versement de l’APA en établissement.
- Préparation, suivi et contrôle de la facturation des repas en foyer et du portage de repas à domicile.
- Gestion des impayés.
- Répartition de la charge de travail en fonction des ressources disponibles.
- Rédaction de courriers et notes.
- Tenue de tableaux de bord financiers et divers.
- Tutorat des agents : compréhension des procédures et utilisation de l’application métier et de Coriolis.
- Gestion des relations avec les autres services de la DPHPBA, la direction des finances et tous les partenaires extérieurs.
- Prise en charge de missions ponctuelles ou nouvelles.
- Réalisation des entretiens d’évaluation des membres de l’équipe.
- Contrôle, validation du fichier mensuel des allocations et envoi des pièces justificatives.
- Préparation, suivi et contrôle de la facturation des heures d’APA à domicile, d’aide-ménagère légale et de PCH ainsi que du versement de l’APA en établissement.
- Préparation, suivi et contrôle de la facturation des repas en foyer et du portage de repas à domicile.
- Gestion des impayés.
- Répartition de la charge de travail en fonction des ressources disponibles.
- Rédaction de courriers et notes.
- Tenue de tableaux de bord financiers et divers.
- Tutorat des agents : compréhension des procédures et utilisation de l’application métier et de Coriolis.
- Gestion des relations avec les autres services de la DPHPBA, la direction des finances et tous les partenaires extérieurs.
- Prise en charge de missions ponctuelles ou nouvelles.
- Réalisation des entretiens d’évaluation des membres de l’équipe.
Profils recherchés
Maitrise des procédures comptables et du logiciel Coriolis
Grand intérêt pour les dispositifs d’aide sociale
Aptitude à l’encadrement et force de proposition
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Rigueur et discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Grand intérêt pour les dispositifs d’aide sociale
Aptitude à l’encadrement et force de proposition
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Rigueur et discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.