Responsable secteur extra scolaire Loisirs/Directeur ACM Jeunesse
Offre n° O013251028000752
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Gabriel Péri, Port-Saint-Louis-du-Rhône (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré dans la direction pour la promotion des sports de l'engagement de la Jeunesse et de la Vie Associative, sous l'autorité du responsable du pole Promotion de la Jeunesse et de l'Engagement Civique
Accueillir aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives au sein de l'ACM jeunesse et hors des murs
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Porter le projet jeunesse de la structure dans une équipe dynamique partenariale
Accueillir aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives au sein de l'ACM jeunesse et hors des murs
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Porter le projet jeunesse de la structure dans une équipe dynamique partenariale
Missions / conditions d'exercice
Développement d'actions éducatives variées ouvertes à tout public afin de favoriser l'accès de tous les jeunes aux savoirs, à la culture et aux sports
Coordination du secteur Extrascolaire jeunesse
Administratif
l'ensemble de ces missions s'appuiera sur :
-Une évaluation des besoins selon les caractéristiques des public
-Un large partenariat avec les services municipaux, les associations sportives, l4ADDAP 13, la Mission Locale, Education nationale, Justice..)
-Participation aux réunions de concertations locale (réseau parentalité, collectif de travailleurs sociaux...)
-Un travail avec les familles
Elles viseront à développer l'autonomie du jeune
-Impliquer les jeunes et les mettre en situation d'acteurs
-Prendre en compte les besoins des jeunes
-Favoriser son insertion en matière professionnelle, social (logement...)
prendre en compte leurs difficultés familiales de santé, scolaires
Remplacement en cas d'absence du responsable du pôle Jeunesse
Coordination du secteur Extrascolaire jeunesse
Administratif
l'ensemble de ces missions s'appuiera sur :
-Une évaluation des besoins selon les caractéristiques des public
-Un large partenariat avec les services municipaux, les associations sportives, l4ADDAP 13, la Mission Locale, Education nationale, Justice..)
-Participation aux réunions de concertations locale (réseau parentalité, collectif de travailleurs sociaux...)
-Un travail avec les familles
Elles viseront à développer l'autonomie du jeune
-Impliquer les jeunes et les mettre en situation d'acteurs
-Prendre en compte les besoins des jeunes
-Favoriser son insertion en matière professionnelle, social (logement...)
prendre en compte leurs difficultés familiales de santé, scolaires
Remplacement en cas d'absence du responsable du pôle Jeunesse
Profils recherchés
BPJEPS/DEJEPS Force de propositions auprès du responsable de service
Forte capacité d'écoute et de dialogue sens de l'adaptation
Adaptabilité et qualités relationnelles avec tout public
Ponctualité Disponibilité Discrétion professionnelle
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d'activités liés aux vacances scolaires
Travail en bureau avec déplacements fréquents pour des sorties, séjours et réunions
Forte capacité d'écoute et de dialogue sens de l'adaptation
Adaptabilité et qualités relationnelles avec tout public
Ponctualité Disponibilité Discrétion professionnelle
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d'activités liés aux vacances scolaires
Travail en bureau avec déplacements fréquents pour des sorties, séjours et réunions
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.