Médiateur Culturel en charge de la Programmation
Offre n° O013251010000310
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
11/11/2025
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Médiateur Culturel H/F conçoit et effectue les actions de médiation directes et indirectes auprès de tous les publics et développe une programmation annuelle et durant les évènements locaux et nationaux, afin de valoriser le patrimoine arlésien.
Missions / conditions d'exercice
Actions de valorisation, de médiation et d’éducation :
• Concevoir, planifier, assurer et évaluer les actions de médiation (visites guidées et autres) pour le grand public ; les activités éducatives pour le public scolaire, le jeune public hors temps scolaire et les publics spécifiques.
• Effectuer des visites et actions de médiation dans les monuments et dans les autres sites patrimoniaux, en direction de tous les publics (individuels, groupes, adultes, scolaires, familles, éloignés de la culture, etc.).
• Entretenir un réseau de partenaires et d’organismes pouvant améliorer les actions de médiation du patrimoine arlésien.
• Suivre les activités liées à la convention Villes d’Art et d’Histoire et participer aux activités du réseau.
• Assurer la promotion et la visibilité du label Villes d’Art et d’Histoire, en lien avec le pôle Attractivité des sites patrimoniaux et la Direction de la communication.
Programmation annuelle et ponctuelle :
• Participer à l’élaboration et au renouvèlement de la programmation des animations, dans le cadre des thématiques proposées, et assurer leur mise en œuvre (commande publique, suivi administratif, formation, évaluation, etc.).
• Accompagner les prestataires dans la création de leur contenus historiques, en veillant au respect des prescriptions scientifiques et pédagogiques.
• Élaborer la programmation des visites guidées et des visites thématiques, en lien avec les différents partenaires (office de tourisme, musées, associations, etc.).
• Participer au montage d’expositions et à la programmation liée dans les thématiques choisies.
Création de contenus et formation :
• Participer à la conception de contenus pédagogiques, d'outils de médiation, de signalétiques d’interprétation, d’expositions temporaires et tout autre document ou support pertinent.
• Rédiger et livrer des contenus de différents formats et supports en fonction des besoins du service du patrimoine : synthèses, dossiers thématiques, panoramas, revues de presse, bibliographies, guides, lettres d'information.
• Coordonner et mener les formations des guides-conférenciers intervenants pour les activités éducatives et les visites guidées.
• Participer à la coordination des évènements destinés aux professionnels du patrimoine et de la culture (ABFPM, Assises, congrès, etc.).
• Assurer une formation annuelle des agents d'accueil des monuments et, ponctuellement, si nécessaire, des partenaires du service du patrimoine, sur les aspects historiques, archéologiques et patrimoniaux des monuments.
Autres activités :
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires du service du patrimoine.
• Rédiger et suivre les dossiers administratifs, financiers et juridiques (délibérations, marchés publics, etc.) en rapport avec le pôle Publics et médiation.
• Participer, de façon plus globale, aux activités de la direction du patrimoine et de la culture.
• Concevoir, planifier, assurer et évaluer les actions de médiation (visites guidées et autres) pour le grand public ; les activités éducatives pour le public scolaire, le jeune public hors temps scolaire et les publics spécifiques.
• Effectuer des visites et actions de médiation dans les monuments et dans les autres sites patrimoniaux, en direction de tous les publics (individuels, groupes, adultes, scolaires, familles, éloignés de la culture, etc.).
• Entretenir un réseau de partenaires et d’organismes pouvant améliorer les actions de médiation du patrimoine arlésien.
• Suivre les activités liées à la convention Villes d’Art et d’Histoire et participer aux activités du réseau.
• Assurer la promotion et la visibilité du label Villes d’Art et d’Histoire, en lien avec le pôle Attractivité des sites patrimoniaux et la Direction de la communication.
Programmation annuelle et ponctuelle :
• Participer à l’élaboration et au renouvèlement de la programmation des animations, dans le cadre des thématiques proposées, et assurer leur mise en œuvre (commande publique, suivi administratif, formation, évaluation, etc.).
• Accompagner les prestataires dans la création de leur contenus historiques, en veillant au respect des prescriptions scientifiques et pédagogiques.
• Élaborer la programmation des visites guidées et des visites thématiques, en lien avec les différents partenaires (office de tourisme, musées, associations, etc.).
• Participer au montage d’expositions et à la programmation liée dans les thématiques choisies.
Création de contenus et formation :
• Participer à la conception de contenus pédagogiques, d'outils de médiation, de signalétiques d’interprétation, d’expositions temporaires et tout autre document ou support pertinent.
• Rédiger et livrer des contenus de différents formats et supports en fonction des besoins du service du patrimoine : synthèses, dossiers thématiques, panoramas, revues de presse, bibliographies, guides, lettres d'information.
• Coordonner et mener les formations des guides-conférenciers intervenants pour les activités éducatives et les visites guidées.
• Participer à la coordination des évènements destinés aux professionnels du patrimoine et de la culture (ABFPM, Assises, congrès, etc.).
• Assurer une formation annuelle des agents d'accueil des monuments et, ponctuellement, si nécessaire, des partenaires du service du patrimoine, sur les aspects historiques, archéologiques et patrimoniaux des monuments.
Autres activités :
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires du service du patrimoine.
• Rédiger et suivre les dossiers administratifs, financiers et juridiques (délibérations, marchés publics, etc.) en rapport avec le pôle Publics et médiation.
• Participer, de façon plus globale, aux activités de la direction du patrimoine et de la culture.
Profils recherchés
• Excellente expression écrite et orale.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Solides connaissances en histoire, histoire de l'art, archéologie, architecture et patrimoine et intérêt pour la culture.
• Excellente connaissance du patrimoine arlésien.
• Connaissance en pédagogie, didactique et psychologie du jeune public.
• Capacité à travailler avec le jeune public et le public éloigné de la culture.
• Capacité d’adaptation.
• Créativité et goût de l’innovation.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de gestion de projet.
• Maîtrise de l’Anglais : autres langues étrangères appréciées.
• Titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Solides connaissances en histoire, histoire de l'art, archéologie, architecture et patrimoine et intérêt pour la culture.
• Excellente connaissance du patrimoine arlésien.
• Connaissance en pédagogie, didactique et psychologie du jeune public.
• Capacité à travailler avec le jeune public et le public éloigné de la culture.
• Capacité d’adaptation.
• Créativité et goût de l’innovation.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de gestion de projet.
• Maîtrise de l’Anglais : autres langues étrangères appréciées.
• Titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.